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1、干部作风建设提升年实施方案范文(精选2篇) 作风是一个汉语词汇，读音为zu fng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格， 以下是为大家整理的关于干部作风建设提升年实施方案2篇 , 供大家参考选择。 干部作风建设提升年实施方案2篇 第一篇: 干部作风建设提升年实施方案 干部作风整顿建设活动实施方案 为认真学习和贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，实现干部精神面貌的新转变，按照县委统一安排部署，结合我办实际，特提出如下干部作风整顿建设活动实施方案
2、。 一、总体要求 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以解决干部作风方面存在的突出问题为重点，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。 二、目标任务 认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动，认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题；认真解决群众反映强烈的突出问题；切实提高干部队伍领导科学发展的能力；认真查找党风廉政建设中存在问题。通过整顿，切实解决干部作风不实、
3、作风不正的问题，以“为民、开拓、务实、清廉”为目标，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，弘扬求真务实、真抓实干的作风，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，使全办干部作风进一步明显转变，始终保持振奋的精神和良好的作风。 三、开展步骤 本次干部作风整顿建设活动重点为本办中层以上领导干部，活动时间从20*年2月至4月基本结束。 （一）动员学习、提高认识阶段 1、学习讨论：采取召开专题学习会议形式，重点学习中央和省、市、县有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重
4、要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话以及洪举书记、范毅县长在县委十二届二次全体会议以及县纪委二次全体会议上的讲话等。 2、对照检查：采取撰写自我剖析材料形式，认真查找班子成员、中层干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找在优化环境、提高执行力、服务群众、廉洁自律四方面存在的主要问题及其根源所在。认真开展“五查五看”：查思想，看是否安于现状、不思进取；查学习，看是否照抄照搬、本本主义；查工作，看是否尽心尽责、狠抓落实；查服务，看是否作风飘浮、效率低下；查纪律，看是否有令不行、有禁不止。 3、征求意见：采取
5、发放征求意见表及召开座谈会的形式，广泛听取干部群众、服务对象的意见和建议，正确认识问题所在。 通过本阶段活动，达到提高意识、查清问题、剖析根源的目的。使干部职工充分认识加强作风建设的必要性、重要性和紧迫性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力、缺乏奋发有为、积极向上的精神状态的现象，保持高度的工作热情和良好的工作状态。 （二）深化认识、集中整改阶段 1、明确措施：采取召开专题民主生活会的形式，围绕查找的突出问题和征求到的意见，开展批评与自我批评、交心谈心活动。联系在落实“坚持科学发展、建设更加富强和谐秀美的成都西部新中心”方面存在的不足，重点从作风建设、规范服务、服务质量、廉洁从政等
6、方面找出差距，明确整改重点，提出整改落实措施，并在一定范围内向党员干部群众通报。 2、认真整改：采取撰写整改材料的形式，领导班子及中层干部针对查找问题认真分析根源，重点针对“争创一流”各项工作方面如何明确目标、提出新举措等，逐条提出整改措施，并提出整改期限。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，并将整改情况公示。 通过本阶段活动，达到正视问题、落实责任、整改提高的目的。干部职工要联系自己的思想、作风、工作实际，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自身的理论修养，针对工作中的不足，提出相应完善措施，进行自我解剖，自我完善。 （三）建章立制、总结提高阶段 1、建章立制：采取规章制度上墙的形式
7、，建立健全干部作风建设长效机制，研究制定改进工作、强化管理的各项规章制度，严格责任追究制，对纪律涣散、服务质量差的干部要严肃处理，奖惩逗硬，做到以制度管人，强化约束。 2、总结提高：采取放满意度测评表、召开座谈会的形式，对作风整顿建设活动进行群众满意度测评，对群众提出的不满意的方面，应再次做好整改，及时提高。 通过本阶段活动，达到改进作风、巩固成果、全面提高的目的。针对查找出来的突出问题，边整边改，认真清理现有规章制度，研究制定解决方案，认真建立完善相关管理制度，确保整改工作取得实效。 四、组织领导 把干部作风整顿建设活动纳入党的建设重要议事日程，成立本办干部作风整顿建设活动领导小组，研究部署
8、，精心组织，确定专人负责抓落实，统筹处理好日常工作和整顿活动的关系，做到两不误、两促进。 第二篇: 干部作风建设提升年实施方案 转变干部作风实施方案 *机关、所属各队： 为了认真贯彻落实*矿业党字200628号文精神，把进一步转变干部作风，强化对干部的管理和监督工作落到实处，特制定如下实施办法。 一、成立转变干部作风督查组 组 长： 副组长： 成 员： 督查组办公室设在办公室（电话：） 二、督查组的任务和职责 1.定期对*机关、各队贯彻执行上级重大决策、决议、工作部署、规章制度、经营指标、工资核算及干部遵纪守法、勤政、廉政等情况进行督查。 2.重点队*、队干部在其位不得其政或利用职权吃、拿、卡
9、等问题进行督查，同时要加强他们的思想廉政教育，并做到及时帮助。 3.对各队组对转变干部作风的举措进行指导，对转变干部作风工作的进展情况进行监督。 4.通过对转变干部作风工作的督导检查，以科学发展建立健全对干部监督管理的有效机制，促进领导干部从根本上转变工作作风，真心做到扑下身子真抓实干，抓住大事、要事、多办实事好事，围绕安全、生产、效益。抓重点、抓关键、抓管理、抓落实，树立好正确的政绩观、权力观。 三、督查的形式和方法： 1.定期督查，每季度末下旬对*机关、各队进行一次全面督查。 2.不定期督查，随时对个别队进行督查。 3.根据职工群众反映，举报的比较严重问题，进行专项调查。 4.督查采取听汇
10、报，查资料，个别谈话等方式方法进行。 5.督查结果和处理。每季度督查结束后，队督查结果要及时进行汇总，对比较突出的问题，通知限期整改，一般问题在*干部大会上通报，重大问题报送上级督查组。 四、1.要求督查人员明确分工，密切配合，认真履行职责，遵守组织纪律，严守工作秘密，做好带头转变干部作风的模范。 2.各队书记、队长要亲自抓好转变干部作风工作，要制定转变干部作风实施方案，要针对自己在工作作风方面存在的问题，制定整改措施并写出个人承诺书。 3.6月15日前，各队要将转变干部作风实施方案和个人承诺书交回*总支办。 转变干部作风实施方案 *党总支 2006.6.8 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
