公务员培训策划方案范例

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1、公务员培训策划方案公务员培训策划方案1 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细实行科学发展观，以职业道德教化为核心，以规范公务员行为为重点，以创先争优活动为载体，着力加强公务员职业道德教化，引导广阔公务员树立良好的职业道德意识和观念，努力造就一支政治信念坚决、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满足的公务员队伍。 二、总体目标 通过开展公务员职业道德培训，大力弘扬“酷爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的精神，引导全局参公干部坚决志向信念，强化宗旨观念，自觉克服依法行政实力不强、工作作风漂移、廉政意识淡薄等问题，自觉抵制各种不正之

2、风，模范遵守宪法和法律，仔细履行职责，坚持依法行政，提高工作效率，努力创建“五型机关”，为实现事业科学发展、跨越式发展供应坚毅保障。 三、培训对象 培训对象主要为：局机关除工勤人员以外的工作人员。局属各事业单位工作人员，可结合岗位实际，参照执行。 四、培训内容 此次培训以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主要内容。 培训教材：加强公务员职业道德建设读本(中国人事出版社出版)、公务员职业道德培训教程(中心文献出版社出版)以及公务员职业道德学习读本(新华出版社出版)。 四、培训方法步骤 根据统一支配，培训活动自发文之日起至20_年10月31日，分三个阶段进行。 (一)第一阶段：组织动员(

3、20_年5月底-20_年6月底)。制定印发公务员职业道德培训实施方案，做好动员部署，将此项活动传达到每一个处室站所、每一名干部。通过广泛的思想发动，切实使每个干部充分相识开展这项活动的重要性和必要性，增加参与教化活动的主动性和自觉性。 (二)其次阶段：学习培训(20_年7月1日-20_年9月30日)。实行理论培训与实践活动相结合的方式，重点抓好骨干培训，实现以点带面，有安排、有步骤、分层次地深化推动培训工作。其中：20_年重点开展“忠于祖国”、“服务人民”专题培训;20_年重点开展“恪尽职守”、“清正廉洁”专题培训。 1、理论培训 根据公务员职业道德培训大纲的总体要求，深化学习公务员职业道德培

4、训举荐系列读本，以个人自学为主，集中学习为辅。集中培训由局人事教化处组织，参与厅统一培训，并邀请专家对公务员职业道德建设相关学问进行专题辅导，要求参训人员每个专题的集中学习时间不少于6个学时。个人自学要做到有针对性和选择性，不断陶冶情操，加强职业道德修养。 2、实践活动 在开展理论培训的同时，创新学习形式，丰富活动载体，以开展“喜迎、争创新业绩”主题活动为契机，不断增加培训的针对性和实效性。重点抓好以下实践活动： (1)开展公务员宣誓活动。以处室、站所为单位，组织干部职工到爱国主义教化基地开展优良传统教化，进行宣誓。通过宣誓、缅怀先烈，牢记使命，增加干部队伍责任感、使命感。 (2)开展读书活动

5、，组织优秀读书心得评比活动。以创建“学习型机关示范点”为契机，根据“五个一”要求，深化开展读书活动。要从举荐的八本书或与自己本职工作相关的业务书籍中选择学习，并做好读书笔记，撰写心得体会。 (3)开展“争当优秀公务员”活动。引导广阔干部职工立足本职，争创新业绩，争当“优秀公务员”。通过开展岗位练兵、技能竞赛，提高党员干部工作实力;通过开展优秀公务员示范岗位创建、优秀公务员评比、先进事迹报告等活动，选树先进典型，形成学先进、比业绩、重实干的氛围。 (三)第三阶段：考核验收(20_年10月10日-20_年10月31日)。重点抓好2个环节： 1、学习培训结束后，参与由省公务员局统一命题的考试，考试成

6、果将作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据。 2、各单位要做好总结工作，查找出本次培训活动中存在的不足，探讨解决的方法，并制定相应的措施。 四、详细要求 (一)统一思想，提高相识。局机关各处室、局属各单位要充分相识此次培训的重要性和紧迫性，把公务员职业道德培训教化活动作为提高干部队伍自身素养、提升工作实力的重要工作来对待，细心组织，认仔细真地开展好培训教化。广阔干部职工要仔细做好笔记、写好心得体会，在培训教化活动增长学问，提升实力素养。 (二)细心组织，统筹兼顾。要坚持学习、工作两不误，统筹兼顾、周密支配，把培训教化活动与推动当前各项工作结合起来，与加强机关作风建设结合起来，与开展争先创优活动

7、结合起来，与“喜迎、争创新业绩”主题实践活动结合起来，与推动党员特殊是党员领导干部讲党性、重品德、作表率结合起来，把培训教化活动的实效落实到各项工作中，转化为做好工作的动力。 (三)仔细总结，建章立制。要着眼建立长效机制，注意系统性，在抓好集中教化培训的同时，协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展;要注意敏捷性，大胆创新，不拘形式，搭建多种形式的教化培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中;要注意长效性，把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来，落实到位。同时，将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容。 公务员培训策划方案2 依据公务员法和公务员培训规定(试行)规定

8、，我市拟对20_年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案： 一、培训对象 20_年新录用的120名乡镇机关公务员。 二、培训目的 通过培训，使新录用公务员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增加公仆意识、责随意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步驾驭即将从事工作所需的通用基础学问与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。 三、培训内容 培训以提高新录用公务员适应机关工作实力为目标，培训内容突出适应性和好用性，主要包括：拓展训练、党性教化、廉洁从政教化、市情教化、公文写作与处理、公务礼仪、心理调

9、适实力、职业道德教化、行为规范、突发事务处理等，培训结束实行公务员宣誓仪式。 同时组织学员到集团、廉政教化基地参观学习。 四、师资支配 公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委党校、市直有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一运用公务员初任培训、公务员职业道德培训教程、公务员公文写作等教材。 五、培训支配 (一)培训时间 6月7日6月18日，共计12天(含两天拓展训练)。 (二)培训地点 公共课程在市人社局西院5楼西教室，拓展训练在市技师学院。 (三)培训方式 全脱产集中培训与网络培训相结合，网络培训由学员自行登录市公

10、务员网络培训学院学习。 (四)报到时间及地点 20_年6月6日下午4：00，全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。 六、培训管理 本次培训班的日常组织管理工作，托付市人社局劳动就业培训中心根据“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。 (一)成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以县区为单位，成立10个小组，12人为一组，进行团队学习。 (二)设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班供应培训

11、服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。 (三)严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管部门及所在单位;培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发觉，取消本期培训资格;培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培训资格者，培训成果确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长试用期，不予任职定级。 (四)统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考试采纳闭卷方式进行，并按考试、考勤状况确定培训成果等次。培训成果等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次

12、比例占培训人数的20%。培训成果作为新录用公务员任职定级的重要依据。依据中华人民共和国公务员法和公务员培训规定(试行)的要求，对无故不参与培训或培训不合格的，延长试用期，不予任职定级。 五、培训费用 依据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担，从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理，不统一支配食宿，费用由各乡镇政府负责。 六、培训课程 公务员培训策划方案3 为贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要及省、市、县相关部门实施看法，为促进机关建设，提高我局广阔干部职工依法行政水平，特制定2020年度依法行政学习培训安排。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细

13、落实全面推动依法行政实施纲要，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、常常性的依法行政学习培训，不断增加法律意识，提高法律素养，提升依法行政水平和实力。 二、学习培训内容 宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政惩罚法、行政复议法、公务员法，行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政学问等。 三、学习培训支配 (一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。 (二)加强公务员的学习。以规范政府行政行为、转变政府职能为重点，

14、重点是学习依法行政基本学问和岗位法律学问。公务员除参与机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行支配。 (三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪遵守法律的自觉性和依法维权的实力。 (四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政学问等辅导。 四、学习培训对象 全局干部、职工。 五、学习培训方式 实行行政主要领导主持，集中学习培训方式。 六、几点要求 (一)局属各单位、机关各科室要严格根据安排的要求，妥当处理好工作和学习、工作和培训的冲突，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序支配，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处，取得实效。 (二)领导干部和执法部门要做学习的表率，对安排中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，仔细学习和探讨相关法律法规，擅长总结学习中的阅历和不足。 公务员培训策划方案4 为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素养不断提高，不断拓宽公务员学问视野，不断提高公务员实力素养，20_年公务员培训工作根据关于开展全区公务员学问更新培训的通知(泰海人发20_13号)文件精神，接着以学问更新培训(每月一课)形式