船员培训学校工作总结第1篇：船员培训学校 船员培训学校 新乡职业技术学院-航海技术学院（原新乡海运学校）是一所经教育行政部门批准和国家海事局审核批准的全日制航海高等职业学院，也是河南省唯一的航海类高等学历教育院校 新乡职业技术学院-航海技术学院位于新乡市小店工业园区学院占地总面积1800亩，校舍建筑面积38万平方米，室外训练场地2.2万平方米，学校教学楼、同学宿舍楼、运动场、图书馆、食堂等各项教同学活设施设备齐全，是立志航海专业学子的抱负求学之所航海技术学院注意老师队伍建设，经过培育和引进、不断提高老师的学历等级和实船工作本领，形成了一支结构合理、富有团队精神和创新本领的师资队伍学院专业老师中现有船长10人，大副8人，轮机长8人,大管轮9人雄厚的师资队伍为提高学院教学质量、培育优秀的海运专业人才供应有力保证航海技术学院各项专业教学设施设备均经过国家海事局审核，符合国家履行STCW78/10国际公约的要求学院拥有大型船舶操作模拟器、电子海图显示与信息系统试验室、GMDSS模拟试验室、大型机舱模拟器，可容纳200人考试的远程计算机终端考场，还拥有多个校外实践教学基地，为同学的“学技练能”供应了基础平台。
大型机舱模拟器实训室 对于海员职业进展的综述 一、职业特点 驾驶与管理船舶需有专业学问，这打算了海员职业的技术性； 驾驶与管理船舶的过程中每个海员发挥着不同的作用，互不替代，这打算了海员职业的独立性； 驾驶与管理船舶是个系统工作，需要海员协同工作，这打算海员职业的团队性； 海员远离陆地，以船为家，在相对封闭的环境中驾驶船舶，在各种海况的大海上长期航行，这打算了海员职业的坚苦性、风险性 这些特点，笃定了海员不仅要有强健的体魄、娴熟的专业技能，还要具备良好的心理素养、较强的环境适应本领和应对突发大事的应变本领，海员职业对从业人员具有相当高的职业素养要求 二、海员职务 海员职业按职务层次划分，分为高级海员和一般海员二类 按专业性质划分，分航海技术专业（又称船舶驾驶）和轮机工程技术专业（又称船舶轮机）二个专业职务航海技术专业负责船舶航行和甲板机械的修理保养，轮机工程技术专业从事船舶主机等机器设备的维护与保养 三、职业学问 不同岗位的海员工作，需有不同内容、层次的专业学问来支撑 航海技术类职业应把握：航海学、船舶货运、远洋运输业务、海洋气象、船舶通信、航海仪器、水手工艺、航运律例等理论与实践的主要课程学问。
轮机工程类职业应把握：船舶与海洋工程、电气工程、轮机工程材料、船舶主推动动力装置、船舶辅机、船舶电气设备及系统掌握、轮机维护与修理、轮机自动化等学问 近几年来，应用于船舶的新技术、新设备层出不穷，航运管理模式、管理理念不断更新，以及船舶自动化程度不断提高，需要海 员务必具有更高的学科学问，如管理科学、计算机科学、网络学问等 四、职业素养 对以上专业学问的把握，仅说明从业人员驾驶与管理船舶具备了必要的条件但驾驶船舶、运输人员与货物是个繁杂的工作，需要海员具有较高的综合素养，惟有如此，作为海员的条件才能充塞对海员综合素养的要求，目的是为了能保障船舶的平安航行，保证旅客及货物快捷、经济地运达 海员职业的特点打算了海员需要具有较高的综合素养，一般包括：相应的科学文化学问与专业学问、良好的身体与心理素养、优秀的语言表达本领、精彩的应变本领、团结协作和团队精神、合适的人际交往本领、敏锐的观看力 新乡职业技术学院—航海技术学院海员招生对象：凡喜爱航海事业，思想品德好，听从意识强的应往届初、高中（职高、技校、中专等）毕业生，年满16周岁的汉族男性青年，身高1.60m（驾驶1.65m）以上，五官端正，面部无明显疤痕，两眼裸视不低于4.6，且矫正视力均不低于4.9。
听力正常，无色盲、色弱、符合船员体检标准均可报名 第2篇：船员培训总结 XXX学校2022年度船员培训总结 2022年船员培训工作在学校领导的重视和关怀下，在各科室及全体教工的大力支持下，我们确立以抢抓机遇求进展，拓展思路寻项目，务实高效塑形象为工作目标，负责履行培训中心培船员培训职能，全面开展内河船员基本平安培训、内河船舶船员驾驶和轮机岗位适任培训、内河船舶船员特别培训等项目，科室全体教工自觉加强学习，扎实勤奋工作、相互亲密协作， 全年较好地完成了期初制订的各项工作规划，整体工作较去年迈上了一个新的台阶 培训中心的工作线多面广，任务繁杂，与外界联系紧密，稍有疏忽，就可能对学校造成很大的负面影响对于各个上级业务主管部门来说，他们是专职，我们是兼职，工作杂，任务重，我们每人身兼数职，在工作环节上稍有失误，就会影响学员正常结业，影响学校声誉对于学校来说，我们是社会窗口，要求我们严谨细心地对待每一项工作，在不失原则的前提下诚意地帮忙每一位学员，搞好各项服务工作值得兴奋的是，我们的工作得到了社会各界和学员们的认可，也得到了学校领导、业务往来单位及上级主管部门的好评 一、加大宣扬力度，扎实抓好招生工作 2022年，我们牢牢抓住招生工作这条生存线。
为了使我校培训政策深化人心，船员皆知，在招生工作中，我们经过向航运公司、船员社交群、网络平台发布培训考试规划，报名章程， 利用网络等新闻媒体进行广泛宣扬；派人到企业发放宣扬资料，在全区产生了较好的反响 经过全方位、多渠道的宣扬，在学校领导的高度重视与全体教职员工的共同努力下，我校船员培训招生工作取得了可喜的成果 2022年船员培训招生总数达XXX余人， 其中.......在当前船员培训招生市场竞争日趋激烈的状况下，我们能够取得这样的成果，的确来之不易这些成果的取得，是学校领导高度重视、全体员工不懈努力的结果 二、规范教学管理，努力提高教学水平 为了不断提升教育质量，我们进一步规范了教学常规管理，强化了教学环节监督 一是加强了教务管理的力气每个培训班都配备了从事教务管理的专职人员（班主任），并由教务科制订详尽的教学规划，以及教务教学工作监督程序 二是重视开班典礼每期培训开班我们都要进行开班典礼，强调培训其中的留意事项和培训纪律，对学习表现好的学员制订嘉奖制度，对以往培训中存在的问题进行剖析，对新一期的学习任务进行布置和部署 三是加强教学考核，严谨组织课程。
我们严格根据教学规划和教学工作监督程序对老师教学工作和绩效进行考核，每期都支配了学员对老师的教学水平进行评估并经过主管领导抽查、班主任点名、学员签到等方式来提高学员到课率，严格根据主管机关的要求，对出勤率低于90%的学员支配补学，不予以结业，从各方面帮忙学员把握学问，完成学习任务，切实提高教学质量 四是加强体系建设，规范培训管理2022年是我校船员教育和培训质量管理体系建设的重要一年，我们在四月份完成了第一次体系内部审核工作，并于十月份胜利经过了长江海事局对我校体系进行的初次审核，同时新申报的“内河载运包装危急货物船舶船员特别培训”的项目也获得培训许可这是对我们体系建设和培训工作的笃信 三、2022 年工作思路 一是连续加大招生宣扬力度，力争完成招生任务，全面启动各项船员培训工作； 二是不断完竣培训管理，加强体系建设，落实科学管理，努力提高各项船员培训的考试合格率，提升学校形象，增高校校影响； 三是...... 第3篇：船员培训总结 船员培训总结范文3篇 本文是对于船员培训总结范文3篇，仅供参考，盼望对您有所帮忙， 船员培训总结范文篇1： 我院船员培训中心受遂宁市海事局托付，今年开展了两期船员培训。
我院在培训工作中不断总结阅历，摸索前进，培训流程由原先的不够成熟到现在已经相对完竣现就xxxx年6月至7月期间的船员培训工作总结如下： 一、船员培训项目 1、xxxx年第一期船员基本平安、再有效审验培训，培训时间为6月11日至13日 ; 2、xxxx年内河船舶船员适任培训，培训时间为6月14日至30日 二、船员开班状况及培训课程 1、第一期船员基本平安、再有效审验培训共培训学员43人培训课程包括《船舶防火与灭火》、《个人平安与社会责任》、《船上抢救》、《内河水上救生与求生》; 2、河船舶船员适任培训共培训学员31人培训课程有《船舶驾驶》、《避碰与信号》、《船舶管理》、《轮机常识》、《轮机常识》 三、船员培训流程报到登记 1、经过网络，来访询问，来访人员恭迎，与遂宁市海事局沟通等方式进行宣扬，做好学员相关信息登记 2、培训及证明发放 做好培训期间的考勤工作，监督学员上课状况，对合格者发放培训合格证明培训合格者，参与我院和海事局组织的的理论考试及现场实践操作考核 四、阅历总结 1、报到流程更简洁、规范; 2、服务质量更高; 3、教学管理更到位。
五、不足之处 1、师资力气有待进一步加强; 2、部分学员有迟到、早退现象 总之，我院船员培训工作中虽有许多阅历，但仍有许多不足，我们会在实践中吸取阅历教训，不断的总结，谋求更好的进展，让我院船员培训工作更贴合海事局对船员培训机构的要求，更好的为船员服务 船员培训总结范文篇2： XXXX船员培训中心，作为一名新起之星，在实践中摸索着前进，培训流程由原先的不够合理到现在的相对完竣，XXXX船员培训中心在不断的成长着，由于XXXX船员培训中心的培训资格于X年X月才申请胜利，所以现就X年X月至X年X月期间的培训状况进行总结 (一)在校生培训规划 (二)在校生培训状况 (三)社会船员培训规划 为做好经20xx年修正的《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》履约过渡期的船员培训、考试和发证工作，依据《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规章》和《中华人民共和国海船船员培训合格证书签发管理对策》的有关规定，结合学院现有的师资，场地设施等实际状况，制订培训规划如下： (1)培训项目 1、驾驶专业过渡期适任培训(500总吨及以上) 2、轮机专业过渡期适任培训(750KW以上) 3、基本平安过渡期补差 4、船舶保安员过渡期补差 5、保安意识培训 6、负有指定保安职责船员培训 (2) 每月培训规划 1、驾驶专业过渡期适任培训(500总吨及以上)，轮机专业过渡期适任培训 (750KW以上)，船舶保安员过渡期补差，保安意识培训，负有指定保安职责船 员培训，5个培训项目每月开一期; 2、基本平安过渡期补差，每月开3期。
(四)社会船员开班状况 1、驾驶专业过渡期适任培训(500总吨及以上) 共6期 平均每月1期 2、轮机专业过渡期适任培训(750KW以上) 共6期 平均每月1期 3、基本平安过渡期补差 共28期 平均每月4期 4、船舶保安员过渡期补差 共6期 平均每月1期 5、保安意识培训 共6期 平均每月1期 6、负有指定保安职责船员培训 共6期 平均每月1期 (五)社会船员培训流程 1、招生及报到登记 经过网络，来访询问，来访。