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1、行政人事管理转正申请第一篇：行政人事管理转正申请 转 正 申 请 尊敬的领导： 我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。 1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。 2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。 3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充
2、了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。 4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。 5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。 6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。 在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在
3、处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。 此致 申请人：蒋永红 日期：2022年7月27日 第二篇：行政人事转正申请 转 正 申 请 书 姓名：* 部门：总经办 日期：二零一三年七月十九日 转正申请书 尊敬的领导： 时间飞逝，不觉得来*商城有限公司工作已有一月之久，根据公司人力资源现状及发展需要，本人目前就职于总经办，主要负责总经办人员管理、人力资源相关工作、市场营销策划与媒体对接、企业文化宣传这四大板
4、块的工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心、工作热情、性格开朗、乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，较强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 总经办是一项任务较为繁琐的部门，每天工作都有来自各个部门需配合的工作，还有领导交付的临时性任务，事情不大，但都比较急且是一环扣一环。只有个人严谨、踏实的工作态度和一丝不苟的工作作风才能切实确保工作的高质量完成。在这样的一个部门里，我学习了很多，也非常敬佩领导的能力，将总经办这个要害部门的工作交付于我，也十
5、分感谢樊总对我的器重。平心而论，现在的我还透着一股子稚嫩毛躁的孩子气，但是我相信，通过领导的点拨和自己不懈努力，我会克服自身的缺陷和不足，漂亮干净的完成每一件领导交付的工作，进而体现个人价值。客观地讲，在其他公司领导不会将搬办公室这样重大工程量的任务交给一个刚进公司的新员工，因为这需要对各部门情况彻底地了解、还要有较强的沟通协调能力以及各部门间相互配合的协作力等，但是这些都落在我头上。经过一天策划、两天具体协调，穿着高跟鞋我也觉得精力无限，因为想做好我份内的工作，只想对得起领导的器重，对得起这份工作，对得起每月拿到手里的那些工资，虽然工资不多但心里踏实。“没有比脚更长的路，没有比人更高的峰”我
6、想我正在征服高峰的路上. . 在公司人力资源工作中，没有经验的我，通过和朋友的沟通与学习，先用一天时间为公司在职员工进行电子档案的整理，创建公司员工花名册，便于尽快熟悉员工情况；同时完成公司行政人事制度的制定与编撰工作，为企业管理打下有力的制度基础，也获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我的不足之处樊总也及时予以指出，促进了我工作的成熟性与沉稳性。如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的
7、司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”感谢董事会和樊总给我广阔的平台，我会振翅高飞。在营销策划工作中，通过和不同媒体交流沟通，也对商城的营销理念有了更深刻、深入地了解。虽然商城的营销策划工作我没有表决权，但我会尽可能搜集更多、更优惠、更可行的宣传方案，交给董事会和总经理定夺。要不断学习与积累，不断质疑思辨，不断提出问题和解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好、一定能做好！ 下半年，还有两项庞大的工作需要我去完成，一是企业内刊的出版和发行，一是员工社保的办理。关于内刊，虽然是我的专业，但是跨行业的内刊对我
8、来说也有一定难度，而社保我一无所知，但是我会勤学、勤问、勤思考，多向内行请教，提升自身行业素养。总之，在短短一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以公司家、以同事为友，用顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：* 十九日 二零一三年七月 第三篇：人事行政转正申请 转正申请书 我于2022年7月9日入职，至今工作已满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实
9、的工作中，在供领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月的所做的工作作出如下总结： 一、人事工作 1、招聘工作： 每日更新招聘网站，熟悉相关职位工作内容。 2、考勤统计：每日考勤黑板检查与修改，核实外出人员去向。每月考勤报表统计，核对每月出勤情况，分别检查公司内部考勤收取项目考勤，每周三核对人事报表。相关信息交给人事经理。 3、员工关系管理： 员工入职/离职手续的办理，新员工入职填写应聘人员登记表、员工档案表、新员工试用表，并收取相关个人证件复印件及个人白底一寸免冠照片。通知新入职员工加入美科群。更新员工花名册及通讯录。离职员工填写离职申请表，返还公司物品。待人事
10、经理签字后离职生效。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 4、社保、公积金： 每月对新入职/离职员工的社保增员/减员工作办理。公积金支票的缴纳。 二、行政工作 1、每日沈总、任总办公室卫生的清理工作。 2、每日沈总、任总午饭的管理。 3、每周二收取项目上会议资料并通知稽核经理收取反馈意见。 4、每周饮用水的订购及结账工作。 5、每月办公用品的盘点及采购工作。 4、办公区域打印机的维护工作。 5、合约部相关项目的合同复印件管理归档工作。 6、项目网卡及办公区座机的充值。 7、员工生日的统计及每两月采购蛋糕生日会的举办工作。 8、公司车辆的保养记录及保险到期的监察工作。 9、每月午餐菜钱的
11、核对及结账工作。 10、电话转接、部门传真代发工作。 11、各部门名片制作。 12、各项目上办公用品及固定资产的盘点及管理工作。 13、领导交办的其他工作。 在这两月里，我服从公司工作的调配，及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现了一些小的差错，领导及时给予指正，使我的工作进展顺利。这些经历让我不断积累经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面。防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，为公司的发展做出自己应有的贡献。在次提出转正申请，恳请领导给
12、予批准。 此致 申请人：李辉 日期：2022年8月30日 第四篇：人事行政经理转正申请 人事行政经理转正申请 转正申请报告 尊敬的公司领导： 您好！不知不觉我来xx公司快2个月了，自从选择加入xx公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。 在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。 现把前期工作汇报如下： 1、整理人事行政制度
13、，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。 2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。 3、整理人事档案，合理安排本部门工作。 4、配合相关部门的人员招聘。 5、执行公司的人事行政管理制度。 以后工作展望 1、人事行政管理制度的监督与反馈。 2、考核制度的到位。 3、满足公司的人力需求。 今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司“人尽其才，才尽其能“的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能
14、考虑并接受我的申请，谢谢。 篇二：行政经理转正申请 试用期转正申请 尊敬的领导 本人于2022年6月4日来到公司，担任行政管理中心行政经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的 三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下： 一、在职期间，我工作的主要内容是： 1、公司规章制度管理 1)主持编制公司各项人事、行
15、政管理规章制度，报上级领导审批； 2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善； 3)人力资源方面的员工招聘、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。 2、行政办公事务管理 1)管理办公室日常工作； 2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。 3)主导员工在职培训，提高员工素质。 4)公司网络管理，网站内容更新与建设。 3、行政后勤管理 1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行； 2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理； 3)办公用品、劳保用品的采购发放。 4)固定资产的统一采购、监管、维护及定期盘点。 4、内外关系协调 1)负责公司各部门的综合协调； 2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。 5、内控管理 1)在总经理的领导之下，负责总公司及下属公司内控管理，对各项工作进行监督， 审
