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1、 【矿长书记谈改革】积极有为地推动企业改革发展 增加改革意识 推动改革举措 乐观有为地推动企业改革进展 邢东矿党委书记 达乙更 近期，公司党委开展了“讲政策 学阅历转观念 促改革”专题宣传活动，并适时进行“深化改革大家谈”访谈活动，这既是各单位精确把握进展大势的契机，更是一场关于如何应对挑战，寻求生存进展的思想碰撞。结合邢东矿实际，就如何理解改革、推动改革，体会如下： 紧跟形势，统揽全局，深刻熟悉改革的必要和迫切。近日，中共中心、国务院出台了关于深化国有企业改革的指导意见的出台，为推动改革指明白方向，供应了政策指导。在此前后，无论是王社平董事长关于改革进展的系列阐释，还是股份公司乐观推动的15
2、项重点工作和12项改革举措，无不印证了形势的严峻，聚焦了“改革”这一重大命题，旨在引导广阔职工进一步认清形势，强化改革意识，促进改革政策的顺当实施。可以说，“改革”已成为精确阐释政策划向的高频热词和破解企业生存进展的重要法宝。特殊是在当前的煤炭市场形势下，深化改革是一项事关全局、影响深远的重大战略选择，深刻熟悉改革的必要性和迫切性，以及对待改革的态度和落实改革的力度，直接关乎企业的生存、进展，更与职工的切身利益休戚相关。 转变观念，突出主题，营造推动改革的深厚气氛。明者因时而变，知者随事而制。困难当前，必需摒弃不合时宜的旧观念，冲破制约进展的旧框架，紧扣“质量效益”主题，让各种进展活力充分迸发
3、出来，推动党员干部在思想观念、经营理念、工作作风上进一步转变。特殊是，对于涉及用工薪酬、后勤减负等重大事项，务必坚持“领导带头兼顾公正 倾斜一线”的原则，切实增加大局意识和担当精神，争取最广泛职工的支持;全面聚焦制约进展的难题，敢于动真格、力求实效，乐观寻求破除逆境之道，对现有经营治理制度进展重新梳理、深度优化，进一步提升矿井经营治理水平;以“两个责任”落实为重点，并结合“三严三实”专题训练，引导训练党员干部以“严”的精神、“实”的作风主动融入企业改革进展，为矿井改革求进分散正能量。 全员参加，彰显担当，增加渡危求进的行动自觉。在深化改革的浪潮下，全体干部职工是休戚与共的命运共同体，要争做深化
4、改革的参加者。一是融入中心，有效发挥党组织的政治核心作用，保证企业的各项改革举措的有效贯彻落实，找准党政工作的契合点和切入点，促进改革攻坚工作的高效开展。二是全面加强干部队伍建立，狠抓党员队伍建立，引导广阔党员争做岗位争先、业绩争优的带头人，争做改革创新的提倡者和实践者。三是通过气氛营造、正面宣传引导、“精彩文化”引领等富有成效的宣传思想工作，进一步分散改革共识、坚决改革攻坚的信念。四是扎实开展扶贫助困工作，彰显特别时期企业的人文关心，充分发挥工团组织的效劳保障作用，乐观推动村企和谐共建，为企业进展制造和谐稳定的内外环境。五是加强政工队伍建立，强化政工队伍素养提升，不断提升效劳改革进展的力量，以更加务实简便、高效使用的工作开展，分散“人心思齐团结奋进”的强大合力，形成人人关怀改革、参加改革的良好局面。
