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1、 陈良栋：企业“工人先锋号”创建浅析 当前，各个企业正根据中华全国总工会的重要安排部署，大力开展创立工人先锋号活动。所谓工人先锋号，是指全国各类企事业单位中为推动经济社会进展做出突出奉献，并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组。实践证明，开展创立工人先锋号活动，能够促进职工喜爱本职、钻研技术、创新治理、提高效益，能够不断进展工人阶级的先进性。为此，企业广阔干部职工以创一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队为主要内容，以创金牌效劳、高效治理、优质效益、一流工作、和谐团队为主要目标，激发自身工作热忱和制造活力，在本职岗位上制造一流成绩。企业要通过广泛深入开展创立工人先锋号活动不断提高职工劳
2、动技能，不断增加职工创新意识，不断提升职工综合素养。 深入开展创立工人先锋号活动是为了促使企业创新载体和健全机制，让职工技能大赛制度得到不断坚持和完善；是为了促使企业细心组织和周密部署，让各工种竞赛成为职工 学、比、赶、帮、创的平台；是为了促使企业乐于创新和布满热忱，让职工凭借这个舞台充分发挥其主力军作用。为进一步发动组织广阔职工为实现企业科学进展和科技进步建功立业，进一步发挥工人先锋号的示范、引领、带动和鼓励作用，进一步增加职工作为仆人翁的责任感，企业要做好以下三个方面。 一、加强对创立工人先锋号活动的组织领导 创立工人先锋号需要我们上下同心、齐心协力、共同推动。企业各级工会要切实加强领导、
3、落实责任，把创立工人先锋号活动摆上重要议事日程，坚持以点带面、整体推动，实行有效措施，加大工作力度，全方位、多领域、深入扎实地开展创立工人先锋号活动。 1、统一思想，提高熟悉，以全新的姿势为企业经济进展建功立业。要仔细总结、宣传、推广创立活动的阅历，在创立活动的开拓领域、丰富内容、完善机制、提升水平上狠下功夫，不断扩大工人先锋号在企业的影响力。坚持在继承中创新，在创新中进展。把创立工人先锋号活动作为企业党政工作的有力抓手，以全新的姿势为企业经济进展建功立业。 2、大胆创新，发挥特色，以剧烈的仆人翁责任感为活动献计献策。在工人先锋号创立活动中，各基层工会要结合本单位的实际，确定重点，创出特色。生
4、产建立单位要以增加企业自主创新力量和促进节能减排为重点。效劳单位要以推动效劳创新、提高效劳水平和质量为重点。坚持促进企业进展、维护职工利益的原则，以剧烈的仆人翁责任感为活动献计献策，开创企业得进展、职工得实惠的双赢局面。 3、坚持条件、层层推举，不断提升工人先锋号的质量和水平。要根据创立条件、创立标准、创立程序仔细做好申报和推举，严格把关，仔细审核。要把三创立功竞赛活动中的参加率、奉献率、影响率作为衡量标准，不进展平衡照看，不盲目追求数量，宁缺勿滥。要不断完善考核和鼓励机制，不断加强培育和监视治理，不断提升工人先锋号的质量和水平。 4、深入宣传，扩大影响，不断打造工人先锋号的品牌和效应。创立工
5、人先锋号活动，重在创立过程和保持荣誉，重在社会影响和职工评价。要让各种宣传阵地和舆论媒体的作用得以充分发挥，要对活动中所涌现出的典型人物予以大张旗鼓地宣传，要并对他们的事迹进展挖掘，让他们走上荧屏、走上媒体，电视上有影、网络上有相、报纸上留名。在企业营造创立活动的良好气氛，总结阅历，深化工作，使工人先锋号成为我矿普遍认可的品牌。 二、做好对创立工人先锋号活动的根底保障 企业各基层工会要以高度的责任感和使命感，深入开展创立工人先锋号活动，团结发动企业广阔职工立足本职岗位，努力制造一流业绩，为促进企业经济又好又快地进展做出新的更大奉献。创立工人先锋号活动，要用人才强企的共同抱负分散职工、开拓创新的
6、精神鼓励职工、用八荣八耻的荣辱观引导职工，真正做到依靠主力军、建立主力军、进展主力军。 1、转变观念，提升素养，夯实活动进展根底。生产力中最为活泼的因素是人，员工素养的凹凸直接打算着企业的长远进展力量和市场竞争力量。一要提高熟悉，领悟提升职工素养的新内涵。努力培育数以千计的高素养劳动者和一大批能工巧匠、工人技师、专业人才和拔尖人才，为企业进展供应顽强的智力支持和人才保证。二要强化学习，探究提升职工素养的新举措。通过培训引导职工坚固树立改革意识、进取意识、竞争意识和自我成才意识。通过建立健全以基层区队自主培训为主的安全技术培训体系，逐步形成学习工作化、工作学习化的深厚气氛。三要搭建平台，完善提升
7、职工素养的新机制。搭建以技能竞赛为重点的练兵平台，以评聘技师为重点的竞争平台，以导师带徒为重点的帮带平台。四要统筹兼顾，落实提升职工素养的新保障。职工素养提升工程点多、面广、简单，不是哪一个部门的事情，需要企业上下的共同努力作保障。要充分做好组织保障、鼓励保障、宣传保障和资金保障。 2、加强治理，构建和谐，推动活动安康进展。治理作为活动开展的根底性工作，必需要仔细做实做细。企业要坚持科学民主的治理，把开展创立工人先锋号活动与和谐矿区建立结合起来，互为支持，不断深化职工合理化建议、技能竞赛、改革创造和节能降耗等群众性科技创新活动，进一步增加企业的核心竞争力。要对工人先锋号活动实行动态治理，仔细做
8、好监视检查，推动活动安康进展。 3、联系实际，创新效劳，提升活动良好形象。各基层工会要依据自身实际状况，秉持文明、优质、诚信的效劳理念，乐观对效劳进展创新，不断把效劳质量提高，努力为职工供应热忱周到和标准完善的效劳，树立工人先锋号团队分散力强、影响力大的良好形象，从而得到职工信任和公众认可。 4、狠抓安全，注意实效，依靠活动促进安全。安全是硬道理，没有安全生产就不会有和谐进展，企业要时刻紧记寸烟泄突，致灰千里；蝼蚁之穴，可以毁堤的古训。企业要借助活动进一步创立学习型企业，人人争做学问型职工，主动建立学习型班组和成长为学习型个人，学在书本中，学在实践中，不断用新学问和新技术丰富和武装自己，更好地
9、适应生产岗位技术和操作的要求，促进企业的安全进展。 三、丰富对创立工人先锋号活动的内涵熟悉 2022年，北京就在全国开了争创工人先锋号活动的先河。时至今日的市场经济条件下，工人先锋号不仅是劳动竞赛的有效载体，更是职工身边的标杆和旗帜，能够在引领、示范、提高职工整体素养方面起到很重要的作用，成为了提升职工素养和培育技术人才的摇篮。 1、把工人先锋号创立活动作为引领职工岗位建功成才、建筑企业人才大军的宽阔舞台。企业要通过工人先锋号鼓舞职工学习新学问、把握新技能、增加新本事，不断提高职工思想道德素养和水准，不断提高职工创新意识和力量，不断加强职工团队精神与合作意识，快速适应企业事业持续、快速、安康和
10、稳定进展的需要。 2、把工人先锋号创立活动作为建立企业先进企业文化、强力构建和谐企业的有效载体。企业要通过工人先锋号弘扬团结友爱、公平互助、宽容和谐、共同进展的企业文化理念，依靠活动来倡树学习提升价值、技能转变命运的理念，营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的文化气氛。工人先锋号必需符合坚持技术、治理、经营创新和以职工为本的标准，真正助推和谐企业地建立和进展。 3、把 工人先锋号创立活动作为兴奋职工创新创造精神、分散职工才智力气的崭新途径。通过工人先锋号推广岗位标准和标准，充分发挥工人先锋号的示范作用，提高效劳的标准化和标准化程度，制造一个人人勇当赛场高手、个个争做能工巧匠的生动局面，鼓舞职工团结拼博、奋勇争先，呈现效劳企业、奉献社会、报效祖国的精神风采。 当前企业事业的进展正面临着前所未有的大好机遇，十七大的规划为广阔职工供应了宽阔的空间，也提出了更高的要求。面对新形势和新任务，企业要紧紧围绕工人先锋号创立活动的开展，开拓创新，锐意进取，努力加强企业各级工会组织的职能作用，加强各级工会的工作，使工人先锋号活动成为一面旗帜，带动和鼓舞广阔职工扎实工作，奋勉向上，阔步走在安全进展和谐之路上，为企业各项事业的改革进展做出新的奉献。 系山东新矿集团华丰矿职工
