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1、 嵇伟淋：安全管理要突出六个方面的重点单位：梁家煤矿安监处 全国安全生产月活动正在紧急而有序的开展，作为从事安全监察工作的人员，我体会到，在煤矿安全监察工作，必需结合本单位实际，有重点、有针对性地查找了六个不利因素，加压奋进，增加忧患意识，增加信念和责任，这是实现本质安全的根本要求。 一是思想上的隐患。随着安全生产周期的不断延长和安全形势的稳固进展，不同层面、不同层次的人员会自觉不自觉地有自我满意感、沾沾自喜、松懈麻痹，对安全治理厌烦厌战、自我放松、对工作马虎大意的倾向。这是安全治理的大忌，作为安全监管主体，思想上的放松警觉更是最大的隐患。 二是人的素养不高隐患。表现在三个方面：一是人员构造失
2、调，身体素养问题形成隐患，据统计，其中帮助局部单位超过50岁的人数98人，占在册员工的近50%；采掘单位部位单位超过48周年的老工人也达30多人，占单位在册人数的近20%；另外各单位患慢性疾病、腰腿病的员工也占有肯定的比重。二是目前从综合方面看，矿井员工在的职业素养和业务技能还相对较差，达不到本质安全的要求。三是安全意识在部门员工、班组长身上依旧不强，存在着喊起来重要，干起来次要，忙起来不要的坏习气。 三是环境因素隐患。煤矿井下作业环境差，安全指数不高。尤其是端头区域、工作面下顺、采区上、下山返修等地点，还有大坡度提升、轨道阴阳道、重型设备安装，这些都是安全上的重大隐患。 四是物的因素。各种工器具、设备，尤其是各种运转设备、安全设施，都在肯定程度上存在安全隐患。 五是治理上的隐患。一是高效生产，极限运行状况下，安全治理难度加大；二是接续紧急，个别区队个别班组抢进尺、撵进度现象时有发生；三是对安全监管的熟悉有偏差，部门单位以罚代教现象依旧存在，从而造成了员工对安全监管有惧怕、逆反、对立心情。 六是安全监管上的缺乏。职能部门和安监人员不同程度的存在责任心较差，好人主义；品德欠佳，威信不够；纪律松散、作风生硬、形象不佳；业务水平低，任务观点严峻等现象。
