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1、【育子心得大全】工作心得大全(3篇) 【工作心得体味】 工作心得大全(3篇) 工作共享制被视作为就业缓压的一条妙计，工作共享机制对提高员工的工作满足度，削减人才流失有着重要的作用。下面是我整理的工作心得大全(3篇)，给大家参考! 工作心得大全1 我是XXX，自XX月XX日来到XXXX催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关学问，及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习，一边自我总结的工作原则。说说我的熟悉。 首先、催收本领有待很大的提高，我们是直催部门不是总部电催部门，假如我们的水平还停顿在提示式催收的水平那我们部门
2、就没有存在的竞争力了。我们的此外一个优势就是能落地上门催收，各家银行各家催收公司都在实施上门催收假如不能有过人的技巧怎能保证优先挽回我行的损失。 其次、催收的技巧问题，我们在催收中总会用到交通银行北京办事处司法组这个称谓，首先我们的法律学问要学习，民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼流程、刑法条款、刑事惩罚后果。假如这些基本学问都不能把握牢了，轻则客户认为你不专业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户90%以上都是换了单位住宅，怎么能把握客户的现在资料。对于许多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想对策把钱还上等问题。在以后的工作中还要不断的学习。 再次、思想熟悉要转变
3、，催收也是销售的一种。以前觉得催收就是要账谁要回来的多谁的任务完成的好就是优秀的了。我们直催部门也是银行的一个窗口部门，我们的一言一行都代表着银行的形象。我们不但是催收也是客服。 最终、我对我们行的催收工作的疑问。1、我们的外访考核每月25单，假如我只是为了完成这个任务去外访，我可以把明知道无效的地址集中外访一遍，快又精炼。2、我们做的都是一手直催案件，但是我这两个月都会收到许多180+的账户并且金额大无催收记录，这样的案件我是否可以认为是电催的失职或者就不是一手案件呢?3、许多的欺诈案件按正常案件托付给我们是否有点不公正? 工作心得大全2 还有一个月我在富士康就算呆了三个月了，前一个月我在这
4、实习，后两个月我是试用期，也就是说还有一个月我便转正了，我自高中以来，上学的闲暇时间做过许多兼职，接触过许多的公司，各个行业，包括酒店传菜生、建筑工人、街头传单员、贴广告的师傅，也有靠脑力吃饭的行业、比如老师，销售策划，宣扬策划等等，比起在富士康我引用一位老者对我说的总结我的评价：富士康就是我的其次个高校，我选择富士康不去北京，我想我是对的。 上不是为富士康造势，每个企业都有一本难念的经，都有自己的难处，富士康太大，用企业管理模式来管理一个百万级人口的集团已经是一个人间奇迹，我们自动化部门只是集团的一根牛毛。 上学最重要的傲骨，学校给每个人的机会都是一样的，要有任何方面不输别人的霸气。但是上班
5、最重要的是心态，由于上班你所处的状况可谓是千变万化，即使努力了，严谨的去做了， 领导看不到，你做事产生的影响任然微乎其微。 千万不能产生做一个有落花生精神杰出人物，这个世界需要你的崛起!工作心得大全 即使领导认可你，但是别人更会取悦领导你还是不行，即使你像张仪一样拥有三寸不烂之舌，但是你 PLC、单片机不是很精通，你也只是夸夸其谈。要知道，我们一个案子假如要是在你手里砸了，把自己卖了都赔不起，固然公司不让你赔付!怎样能迅速适应有学校到公司状况的转变呢?其实你认为你们公司是什么状况，即使它不是，在你的心里也是，你对镜子笑，他自然会对你笑，最关键的还还是心态，这就上升到哲学的高度了。 假如我离职了
6、，也在工作过程中有太多的不如意，不顺心，假如我对每件事情都锱铢必较，那苦恼岂不是很让人失眠。调整心态真的很重要，我不管别人做什么事情，我只是管好自己，做好自己的本职工作，别人需要帮忙热忱的赐予别人帮忙，别人需要技术资料，我会把全部的，不牵涉学问产权的资料一并给别人，交友需要以心换心。还有一个就是当处于领导岗位不骂人，当你骂别人的时候你自己心情也被影响了。我刚来富士康，是一个技术菜鸟，公司把我送到佰奥学习了半个月，我被骂了半个月，学习归来我火速上岗，做电控相关的事情，来到天津出差，和台湾的两个工程师合作被骂了两个月，没对策，技术不行，务必虚心学习。 现在他们回台湾了，这里留下我教大陆的两个工程师
7、对于机台的技术、不懂，我再教，再不懂，我连续教!我也快乐，他们学的也舒心!皆大高兴! 不挽留一下，我想这是个人缘由，试想你在上班的时候给同事是一个什么印象? 我自学校发觉自己性格缺点，如不更正，后果我是担当不起的，我很庆幸那时的理智，我现在的心态便是那是的总结：无为而治! 当我遇到困难不要退缩，不要回避，勤于思索、勇于面对，请教生活阅历丰富，成就巨大的人，尽自己最大的力气努力去做，就算失败了，我也没有什么缺憾了!愿将来如我规划一样美妙! 工作心得大全3 其实，以前对于出纳这份工作毕竟是干什么的，以及怎样干有过必定的了解，只是实操之后才会发觉许多实际的工作和自己以往想象的是有许多不同的，这需要重
8、新学习。当然很大一部分还是一样的。 很快我们就开头了公司的运营，经过开会争论，我们笃定了公司的名称，经营方向，各个成员的职务，应当做的工作，并且明白实习应当按章程准则经营公司。而我的工作岗位是出纳。 出纳每天的工作是，是记帐凭证的制作,记帐凭证的订制,支票的填写,对银行对帐单的记录,计算印花税以及登记日记帐等等。许多细节问题需要留意，比如就整个出纳工作流程而言，我们要登记凭证，但凭证不是任凭登的，就记帐凭证而言，它是由出纳对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证,按其经济业务的内容加以归类整理,作为登记帐簿依据的会计凭证。记帐凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭
9、证,付款凭证和转帐凭证。.我们填制记帐凭证要严格根据规定的格式和内容进行,除务必做到记录真实，,内容完好，填制准时,书写清晰。此外,还务必符合下列要求:摘要栏是对经济业务内容的简要说明,要求文字说明要简炼,概括,以满意登记帐簿的要求。应当依据经济业务的内容,根据会计制度的规定,笃定应借应贷的科目。科目使用务必正确,不得恣意转变,简化会计科目的名称,有关的二级或明细科目要填写齐全,记帐凭证中,应借,应贷的帐户务必保持清楚的对应关系,一张记帐凭证填制完毕,应按所使用的记帐方法,加计合计数,以检查对应帐户的平衡关系,记帐凭证务必连续编号,以便考查且避开凭证散失,每张记帐凭证都要注明附件张数,以便于日
10、后查对。 凭证就已经应当留意这么多了，作为出纳整个全面的工作要留意的事项明显许多。以印花税为例，公司在年初都要计算公司业务购销合同的印花税,以便准时缴纳国家统一规定的印花。(我们是虚拟印花)。课本上说，印花税是对经济活动和经济交往中书立,领受凭证征收的一种税,其特点是征收面广,税负轻,由纳税人自行购买并粘贴印花税票完成纳税义务。而我也是作为出纳第一次去购买250元的印花税，我才第一次明确了印花税这样一个概念。但事实上，我们操作得并不是很规范。由于在实际操作中，贴印花税时，公司的产品购销合同的统计按业务部门的编号来统计,比如公司有几个业务部就分几个表来一一统计,且公司产品购销合同的业务员属于哪个
11、业务部,这个公司产品购销合同就被统计在业务员所属的业务部,以便查找.产品购销合同须统计序号,业务员,供货单位,合同编号,商品品名,合同金额,税率,然后依据合同金额及税率计算印花税额,现在公司的印花税率是千分之三,最终在统计表格的下面写上填写制表人的姓名,这样这项统计工作就结束了.之后公司的财务人员还要做在合同的背面贴印花税票的工作。但明显我们没有这些程序。不过，我们还是比较严格地根据金额贴了印花税，并且给税务部门审核了。工作心得大全 我在这个实习的工作中，展露了一次工作失误，就是把实际的日期填上了，但模拟实习需要的是虚拟时间，这导致我第九年和第八年两年的数目很乱，所以我有一些凭证和帐面临着重做
12、的命运。而且最终也是真的重做了。这就提示我们做出纳也好，做会计也好，必定要当心谨慎，认严谨真，贪图一时的便利，害的只会是自己，甚至会影响整个公司的运作。而事实上，经过不断地学习和修正，我对这份繁琐的工作有了更深的理解。我的工作内容是登账，收付货款，开增值税发票。可以说既精炼又繁琐。例如登账，全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。巨大的工作量、精确无误的帐务要求，使我务必细心、耐性的操作。常常是一天下来眼花缭乱的。而这些往往是需要耐性和细心的，我知道一切不简单。而且本公司第10年的业务开展得突出好，所以我们年尾有超过一亿的银行存款。但喜人的成果背后，每一笔分录都务必当心谨慎地记录。 这次的实习等
13、于帮我全面地复习了一下会计学问，它逼着我重新打开课本看，也逼着记住了许多专业学问，不管这个过程是系相当辛苦。别人说，出纳这份工作不好做，出了社会就知道，对此，我深有体味。不过，随着社会经济创新以及学问经济时代的逐步来临，不断地学习新的学问早已经显得非常重要。常常会听到那些会计师们说要勤于学习，提高自身素养。还告知我们学问是浩瀚的海洋。对于还是同学但速即要走出社会的自己来说，也是一样的道理。我们一生所能学到的学问相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工的要求也越来越高。因此不管是小小出纳一个，刚学的还是相当多的。 做一行，爱一行。作为出纳，我明白身上的责任。总而言之，经过ERP模拟实习，我对出纳这个岗位的工作有了比较中肯的理解。 7 / 7
