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1、现场基础管理主管岗位职责职位名称：基础管理主管职位编号：所属部门：锦鑫企管部工作地点：直接主管：部门经理直属人员：岗位概述：公司各项重点工作的跟踪、保证企业重点工作、标准化项目和基础管理工作按时、按质完成。序号岗位职责工作标准1负责公司年度标准化建设项目规划。每年12月份按公司发展规划制定第二年标准化项目规划。2负责起草公司各项标准化内容的标准制定，实施思路和方法。每年12月份起早第二年起草标准化方案。3负责公司推进各项标准化的监督、检查、考核。每月30日前按方案负责跟进各项标准化的检查和考核，并进行总结。4负责公司重点工作跟踪和组织重点工作会议。每周、每月组织和跟进周重点工作进度，向总经理汇
2、报和召开会议。5负责对各个部门的重点工作内容进行跟踪、落实、考核。每周、每月进行考核检查和通报。6负责有色事业部下发的各类管理项目推进进行推动落地。按项目需求制定可行性方案并按时推动落地。7负责公司领导临时安排的任务。按时、按质完成，并进行汇报。主要工作联系对内沟通（关联单位或部门）各职能部门、生产工序、市场化单位、园区各部门对外沟通（关联单位或部门）任职条件： 教育背景: 大专以上学历。 培训经历: 经 验: 3年以上原岗位管理工作经验。 技能技巧: 熟悉行政管理工作流程，具有较强的综合管理能力；具备解决突发事件能力，承受压力强。 态 度: 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
