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1、安安 利利 与与 耶耶 格格 系系 统统 的的企 业 文 化 关 继 红认认 识识 安 利 耶 格 系 统安利事业我们成功的 创 业 平 台 1959年,理查 狄维士和杰 温安洛在经过改造的223平米的地下室开始创建了安利公司.安利总部在美国密执安洲亚达城,占地110万平米,自设65间实验室,500 多名科学家,取得世界专利超过800项,每年进行实验超过50万项. 安利被美国财经杂志福布斯评为2005全美最大100家私人企业第25位,2008年全球销售额达到82亿美元. 今天的安利已经成为举世公认的世界著名企业和知名品牌. 安利公司两个郑重承诺 一是要为人们提供最优质的产品和服务； 二是要为每
2、一个人提供最好的事业机会. 正是因为郑重地履行了自己的承诺正是因为郑重地履行了自己的承诺,所以安利公司在所以安利公司在 50 多年的时间里多年的时间里,在在 80 多多个国家和地区创造了很多奇迹个国家和地区创造了很多奇迹,成为世界上成为世界上非常著名的一家公司和一个著名品牌非常著名的一家公司和一个著名品牌. 世 界 领 导 品 牌 的营养补充食品类世 界五 大 品 牌之一的护护 肤肤化化 妆妆 类类独 有专利的个 人护 理 类浓缩耐用的家 居护 理 类领先世界的厨 房 器具类 1995年,安利正式在中国运营.总部设在#,总投资2.2亿美元.现在在中国市场销售的产品200多种,在全国100多个城
3、市设立237家店铺,上年营业总额完成200亿元人民币.安利中国连续八年入选国家商务部排定的中国外商投资企业500强,连续七年位列前100强. 我们与这样一家实力雄厚的公司合作,在这样一个创业平台上开创我们的个人事业,这是千载难逢的大好机会.所以,我们的老师说：这个事业是蓝色星球上最好的个人事业机会. 耶格系统我们成功的 能能 力力 平平 台台 耶格系统是由美国最具影响力和最成功的生意导师德士特和伯蒂耶格夫妇创立的.他们在全球范围内拥有许多公司和生意,发展了一个全世界规模最大的独立生意人组织,带领着数以十万计的生意人.他们的三个儿子杰夫、多尔和史蒂夫,现在正把系统带向一个全新的未来.系统被人们认
4、为是全球愿景的一个典范,它引以为豪的地方还在于一直强调的基本生意原则,以及它对每一个生意人的承诺.正是这样的专注和承诺,确立了到今天为止的成功,并推动系统走向更美好的将来. 耶格系统又叫英特莱德公司. 这是一个百万富翁的联合企业,是一座没有围墙的大学.这家公司在全球范围内提供最前沿最专业的书籍、磁带、光盘和各种各样的培训与咨询服务. 这里凝聚了世界上成功者的智慧和宝贵的经验.它的培训内容在世界营销领域处于领先地位. 系统就是成功的体系对你提供的常年持续不断的支持.它包括下面将要提到的 这些内容 以及其他所有传递积极信息的途径等,并且它是一个有机的整体. 专业化的工具 一系列经过时间、实践被验证
5、成功的一系列经过时间、实践被验证成功的 模模 式式指 导 团 队 运 作 的 原则、准则、策略、方法 完 整 的 咨 询 线 耶格 我我 们们 美国著名专栏作家保罗康恩博士在其著作的不灭的梦想一书中写到： 耶格领导着安利全球营销体系中公认最大的顾客网络,成百上千的自由企业家和成千上万的营销代表们,都希望处在耶格的领导之下.因为他的系统比别人更长的时间里,为更多的人创造了更大的成功,对此极少有人提出疑义. 系统全球总部设在北卡罗莱纳州夏洛特市.整座办公大楼有35万平米、300多名专业人士,并在世界各地设20多个办事处,用20多种语言、为50多个国家、成千上万个独立生意人提供支持. 今天,无论你想
6、不想做安利,对我们来说都不是很重要,做与不做只有你自己才能做出这个决定,但我们真诚地欢迎你来到耶格系统学习！ 安利耶格系统的企业文化 理理 想想 使使 命命 创办人信念创办人信念 核心价值观核心价值观 一、理一、理 想想 安利耶格系统的 首 要 目 标 安 利 的 理 想 为您生活添色彩 耶格系统理想 自由企业家精神 德士特说：企业家精神的真正含义是：越有创业精神,就越自由.我们所需的,是强调自由,更强调创业精神. 他还说：要成为领导者,你就必须学会接受企业家精神.上帝就是一位相信企业家精神的企业家.唯一保持繁荣并将持续繁荣的国家,就是奉行企业家精神的国家. 新生代富翁之所以成为富翁,就是因为
7、他们懂得让自己成为永远付出代价的人. 正因为如此,你也要建立自己的企业家精神,建立自己的财富,拥有自己的生活方式,并建造起自己的梦想.因此,当有一天老板对你说：我不希望你那样做. 你就可以告诉他：再见,我不需要你这份工作. 我开始做生意的时候,我和伯蒂就有一个梦想.我们的梦想是挣到工资收入的2.5倍的钱,获得财务自由.我们想要的不是名车、豪宅、泳池或是假期,我们想要的是自由.我们想掌控自己的生活.我们不希望别人为我们作决定.我们希望拥有决定做多少工作、什么时候工作的自由. 如果你知道自己能挣多少钱,那你挣得并不多.如果你知道自己的价值有多大,那你的价值并不大.这就是自由！ 德士特说：我希望每个
8、人都有机会成为富人.正是在成为富人的过程中,你推动了经济的发展.这个世界的希望就在于企业家精神. 二、使使 命命 安利耶格系统的 精神本质及具体业务安利的使命 通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务,为每个人提供凭籍安利业务计划实现人生目标的机会保罗皮尔泽也鼓励人们积极投身这场新的 产 业 革命里,成为下一批百万富翁中的一员. 当一百年前汽车首度问世时当一百年前汽车首度问世时, ,一般人只是把汽车一般人只是把汽车看成不必用马拖的马车或者不需要铁轨的火车看成不必用马拖的马车或者不需要铁轨的火车, ,但一些有但一些有识之士洞悉汽车不同于马车或火车识之士洞
9、悉汽车不同于马车或火车, ,而是代表一种将彻底而是代表一种将彻底改变人们生活面貌的新兴产业改变人们生活面貌的新兴产业, ,比如亨利比如亨利 福特等数千名福特等数千名成为当代亿万富翁及社会先驱的人成为当代亿万富翁及社会先驱的人.21.21世纪的重大事件正世纪的重大事件正在酝酿发酵在酝酿发酵, ,同样会颠覆我们的生活同样会颠覆我们的生活, ,并在今后十年创造并在今后十年创造庞大的商机庞大的商机. .安利给予我们的就是这样一个机会！它或许不是你的理想工作, 但你所有的理想都可以在这个生意里得以实现 英特莱德的使命 在于给每个人能够梦想成真,实现人生目标的能力.这基于你要投身于一个已被实践证明是成功的
10、系统,基于你要用 助人自助 的精神来实现.系统强调独立自主、个人要绝对正直以及家庭的价值；她强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理.她通过让人们加强对个人创业的理念以及原则的相信和承诺,使众人认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的！ 三、创办人信念三、创办人信念 创建安利创建安利耶格系统的宗旨 也是安利耶格相信 能籍以创造丰盛人生的重要基础 安利的四大基石 自由 家庭 希望 奖励 自 由 自由是人类最自然的一种状态,也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境.它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活.在安利,我们推崇选择的自由,鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标,并致
11、力于帮助人们拓展更广泛的自由. 家 庭 家庭是社会最基本的单位,给我们带来爱、关怀和传统.家庭帮助我们树立坚定的价值观,为我们成长设下基础,赋予我们自强不息的力量.安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成,以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况,就可以体现这一点. 希 望 希望赋予我们力量,使我们能够改变命运,迈向美好人生.希望是一种推动力,促使我们憧憬未来,订立目标,取得伟大的成就.我们也可以给他人带来希望,为别人开启通往理想的窗户.安利事业之所以在世界各地广受欢迎,也是因为它能带来希望. 奖 励 奖励包含施与受,不论是施者或受者,奖励都有助于我们成长.奖励的方式有很多种
12、,最基本的就是对个人的尊重和爱护.奖励也可以是对承担责任者的嘉许, 对 个人贡 献 的重视,或是对付出努力的报酬.奖励总结了前一个行动的成果,也促进新行动的开始,有助于提高生产力.奖励是安利事业不可或缺的一部分,我们需要互勉互励,共同成长和开拓事业与人生. 耶格系统的四大信念 家庭 梦想 推崇 自由 家 庭 耶格系统提倡家庭第一 耶格夫妇有七个孩子和十八个孙子.多尔、杰夫和史蒂夫都积极投身于这个生意,主要从事生意的支持、发展和管理. 伯蒂喜爱登山,尤其喜欢与家人去学滑雪.而德士特却喜欢留在家里,驾驶着他的心爱的汽车、游艇或飞机短途旅行. 梦 想 梦想等于希望加上承诺 德士特是一个梦想建造大师.
13、多年来,他发展了一套向人们推广梦想原则的简明概念：成功是逐步实现一个有价值的梦想的过程. 凭籍着艺术大师的技巧,德士特用明朗的笔法描述你的梦想,鼓励你采取行动去实现梦想.他告诫说：重要的是每个人要专注于自己的梦想！ 德士特说：许多人带着模糊的感性的目标度过一生, 而不是具体的理性的目标. 问题的关键在于订立一个目标,然后向人们宣布那就是你的目标.为实现你的梦想而努力工作,就像你不可能实现不了那样. 德士特和伯蒂经常在一起,享受着梦想带来的独处时光. 作为团队的领导人,我们的任务是：尽快使 我 的梦想,变成： 我们 的梦想,让这个梦想不仅仅属于我,更属于我的团队,属于我的合作伙伴,以及所有支持我
14、的亲朋好友！ 推 崇 推崇是最有效的管理 耶格说 ： 如果我们掌握了推崇,推崇是发自内心的赞美；如果我们懂得相互推崇,我们就会懂得尊重.这就是我们的系统与其他系统最巨大的差别. 自 由自由的感觉无与伦比. 每一个见过德士特和伯蒂的人都说,他们感到了一种独特的鼓舞.成千上万的人受到了这样的鼓舞,还 有其他许许多多的人通过耶格夫妇的 演讲、书籍和磁带受到了鼓舞. 是的,这种效果并非偶然.德士特和伯蒂会很高兴地告诉你,他们是自由的使者.德士特说：我们得到了恩赐,我们有责任与他人一起分享上帝的恩赐. 四、核心价值观 安利耶格系统共同的文化伙 伴 关 系 安利建立的伙伴关系,起源于两位创办人理查 狄维士
15、和杰 温安洛的伙伴关系.安利创办人家族与安利营销人员以及员工的伙伴关系,是我们最引以自豪的宝贵财产.伙伴关系增进相互之间的信任,每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴,均会因成功而获得报酬. 诚 信 诚信是安利事业得以成功的根本.安利一向是言必信、行必正.安利的成功并非单是经济意义上的成功,更有赢得的广泛尊敬、信任和良好声誉. 个 人 价 值 安利尊重并肯定每个人的独特性.每个人都应获取尊重、获得公平对待以及拥有发挥潜能、达成成功的机会. 成 就 我们既要自强不息,也要激励他人.我们为追求卓越全力以赴,为实现个人和群体的目标不断奋斗,为争取进步努力不懈.我们洞悉潮流、掌握趋势,并迅速反应,采取
16、行动,完成任务,从中取得宝贵经验.安利历来鼓励创意和革新. 不求最大,但求最好.成为最受赞赏、最受尊敬的企业,一直是安利矢志追求的目标.15年来,安利中国不仅交出了业绩的漂亮的成绩单,更凭借在产品、品牌、人才、营运、企业社会责任等领域的卓越表现,赢得了社会各界的肯定和赞誉,累计获得各类嘉奖、荣誉超过3600项；在管理营运方面的规范化、标准化,已获得9项国际权威认证.自 由 企 业 安利崇尚并倡导自由企业精神.事实证明,只有在市场经济环境中,人类社会的经济发展才可以最大程度得以实现. 五十载风华猎猎,半世纪荣耀煌煌.从亚达城出发到五大洲各个角落,跨越万水千山,发现走过如此遥远路程的理由,寻找继续奋发前行的动力. 理查 . 狄维士 理查 . 狄维士经过50年的总结回顾,尚能悟出之所以走过如此遥远路程的理由和继续奋发前行的动力 那么,你想过在这个自由企业里,自己梦想的理由了吗？在追求梦想的过程中,你有没有一个明确的动力? 我们要想得到生命中归根结底想要的结果,即财务、健康、人际关系三者的平衡,我们必须 以终为始 ,先把自己想要的结果摆在眼前梦想,然后 逆向设计 ,确定接下来要走的一个一个台阶
