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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年第二季度护理不良事件汇总分析 2022年其次季度护理不良事情类型汇总 类 型 跌 倒 一般过错 给药错误 隐 患 烫 伤 液体外渗 血标本采集错误 其 他 合 计 数 量 9 5 5 5 4 4 1 4 37 比率（%） 24.32% 13.51% 13.51% 13.51% 10.81% 10.81% 2.70% 10.81% 100.00% 累计百分比（%） 24.32% 37.83% 51.35% 64.86% 75.67% 86.48% 89.18% 100.00% 2022年其次季度护理不良事情柏拉图分析汇总 图四： 改善重点64.86%
2、 2022年其次季度护理不良事情分析 1 一、理由分析 1.医院病人多，任务重，管理者疏忽病房管理，管理者执行力不够，质量监控不力等造成护理担心全的重要因素。 2.护理单元五项护理风险评估管理( 压疮、跌倒、管道滑脱、VTE、疼痛) 的防范措施及处理预案护士落实不到位，护土对潜在的担心全因素缺乏预见性，肆意性较大，存在安好隐患。 3.科室护士婚假、产假人员多等因素，均会导致护理人员十足或相对缺乏，人力资源配置严重不合理，也是导致护理担心全的重要因素。 4.护理人员安好意识淡薄，科内缺乏安好警示教导。 5.缺乏责任心 极个别护士不喜欢本职工作，导致对患者漠不关切，对病情的进展缺乏主动性和预见性。
3、查看不细致、不到位等导致不良事情的发生。 6.未专心执行护理六大核心制度，在医院发生的不良事情中给药错误一向存在，与查对制度、患者身份识别制度等执行不到位有关。护士在操作中不严格执行“三查八对”制度，展现给药品种错误、给药途径错误、给药时间错误、给药剂量错误、漏给药等处境发生。 7.个别护士缺乏良好沟通技巧，健康教导流于形式; 患者对年轻护理人员的信任度偏低; 另外患者及家属理解不到位，导致遵医行为差异等也易造成不良事情的发生。 二、整改措施 1.严格执行护理不良事情报告制度，激励护理不良事情报告，展现不良事情，立刻通知医生和护士长，并逐级上报，议论后制定整改措施。 2.护士出息行弹性排班，合
4、理安置人力资源，保证人力资源充沛，保证护士休息时间。护理人员积极调整心态，减轻慌张和焦虑，提高承受各种压力的才能，以积极乐观的心态做好护理工作，提高临床安好性。 2 3.加强各种药品管理，注射药与口服药，内用药与外用药分开放置，药品瓶签与内装药品相符，药品定时检查，使用时做好时间标记，远期先用，实时调整确保无过期，毒剧麻药专柜上锁，专用账册，严格交接班，做到帐物相符，发放给患者时严格查对制度。 4.严格执行护理分级制度，紧密查看病情变化，对老、幼、昏迷病人按需要加防护栏，躁动病人应用安好约束带防止跌倒坠床，精神奇怪和有自杀倾向病人应紧密查看动态，防止因护理人员疏忽大意而发生以外。对存在危害的病室环境，树立醒目的标识或牌子，时刻指点患者留神安好。 5.护理管理者加强督导科室护理核心制度的执行，五项风险评估的落实，加强科室护士的安好教导工作，重视护士的在职培训，提高护士的技术水平，扶助护士规划自己的职业生涯，使其不断成长。 6.科室举行安好警示教导，提高护理人员的安好防范意识，察觉问题，实时解决，必要时上报护士长及科主任。 7.加强年轻护士专业学识及风险评估的培训，在临床护理工作中要提防培养护士安好风险意识，提防查看病人动态处境，护士长要加强科室工作全方位的管理，制止此类不良事情的发生。 3 4
