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XX实验中学责任追究制度xx实验中学责任追究制度1 .学校所设各个岗位，必须明确分工，明确职责，层层落实责任 制，层层签定责任状。2 .工作中无论哪个岗位出现了问题、失误或事故，学校均要严肃 认真地追查其原因，是人为的还是客观的或者其他的。3 .问题查清后，层层追究责任，实行一把手负总责，谁主管谁负 责，当事人要负直接责任。4 .根据问题、失误或事故的原因和造成的经济损失、社会影响程 度，给予相应责任人一定处分。5 .处理方法：给予批评教育、行政处分或予以解聘。(1)对情节轻微，经批评教育悔改的，可免予处分。免予处分 的，可采取以下方式处理：诫勉谈话，责令限期整改，退还违规所得； 责令写出书面检查；通报批评。(2)对情节较为严重，但能主动成认错误、停止违纪行为的， 可给予警告处分或免予行政处分；(3)对情节严重、屡教不改的，给予记过、记大过处分。(4)情节严重，影响恶劣的，可予以解聘。(5)严重者按法律程序依法追究刑事责任。(6)教师在受处分期间不得评优评先，不得晋升高一级专业技 术职务，不得提拔任用。(7)受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大 过，十八个月。
