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1、2022年运维2022年工作总结 运维2022年工作总结 it运维部门所负责的it设备及软件的运行维护工作变得越来越复杂，技术难度也越来越高。传统的it工具和流程集中在技术上，而不是业务目标上。 一、g网建设 在省公司的正确领导及相关部门的大力支持下，通过分公司全体工程技术人员的勤奋工作，现已全面完成。截止11月份，共新建基站28座-宏站5个、边际网23个，搬迁基站2个，扩容基站69个扩容宏站47个、扩容边际网22，减容基站42座宏站27个、边际网15个，修改基站配置、改站型17座即由二代站改为四代站一个，三代站改为四代站10个，边际网改为三代站一个，微蜂窝改边际网5个。建设进度全省超前，圆满
2、完成省g网工程建设方案，提高了网络覆盖质量，更有力的提升了市场竞争力，促进了业务开展和业务收入的增加。 四月份完成c1amc2amc3的a接口扩容，完成c2amc3扩容为512trx，新增c14，该c支持3g，对交换进行了扩容，vlr容量由15万门增至20万门，-msc、c扩容工程于4月2日已割接完毕，设备投入正常运行。 5月份建设完成电视 会议系统工程。 8月22日-生产楼正式开工，今年预计完成70的进度。 二、本地传输网建设 1.及时完成城域网工程项目施工，建设-个节点，-个环，建设光缆-公里，管道-公里，并初验割接入网。及时完成g网配套-个基站的接入段光缆建设，光缆总长-公里。 2.积极
3、配合协调省管工程版纳本地网线路工程施工，现今已完成工程量的百分之九十。 3、根据版纳分公司本地网传输光缆现状，及时委托线路代维，促使传输处于良好运行状态，并消除了存在的故障隐患。 三、网络优化 节日期间运维部在分公司领导的直接指导下，经过节日前针对XX县区及乡镇集会活动地点进行网优大规模的网优工作，仅仅景洪XX县区我们就将近增加100个trx，省公司节日前发下四代站载波160块，使用159块，用于新开通基站1个，替换站4个，增加站9个，扩容站6个，拆下的三代站载波55块，其中利旧43块用于新开通基站1个，增加站1个，扩容站14个。 调整天线3个，分别为天马，移动新大楼，微波宾馆。 经过全年大家
4、的刻苦努力，版纳网络的考核指标不断提升，特别是拥塞小区的消除情况走在全省的前列，在全省网络分析会议上受到表扬。版纳在全省网络排名逐步处于前列，特别是10月到达了第二名的可喜成绩。但是我们需要努力改良的地方仍很多，特别是掉话率方面。 四、基站维护工作 全年更换29个基站48组存在问题的蓄电池，更换了电池的基站有-等基站。在近期结合全州空调的整治维护工作展开了基站的固定资产清查、地阻测试、铁塔防盗检查、机房防水、基站卫生检查等工作。 省公司新配备增加了6台油机，保证基站停电时发电油机的需要。 公司领导组织人员进行了全州基站的三次季度巡检，发现了许多问题，催促相关人员解决。 五、动力环境 完成全州1
5、21个基站的电池放电测试全州共有172个基站，只有121个基站有动力环境监控整理出121个基站的电池放电时长资料。对今后的电池维护提供了准确的数据。八月在全州进行了空调的全面清洗检修维护工作，对局部存在故障的空调进行了全面的维护，使设备在可靠的环境下正常工作。 六、加强技术培训，提高队伍素质 分公司承当g网工程建设的是一支年青的队伍，面对大规模工程建设任务，要在短时间内保质保量完成，无论是组织工作，还是技术工作都存在较多的难题。为此，分公司把开展技术培训作为一项确保工程质量、进度的重要措施来抓，采取走出去请进来的方式，不但相方设法派员工出去学习，还利用工程期间厂家工程技术人员比拟集中的特点，组
6、织运维人员进行现场交流或集中培训，由厂家工程技术人员进行讲解，并做现场解答。 全年单在本地就组织维护人员进行了多达92人次的集中培训，学习边际网、空调、电源的相关知识，提高了维护人员的技能。 积极学习最新移动通信技术，二月份运维部四个技术人员到昆明进行长达一周的3g学习，回来后积极宣贯学习，平时注重技术交流，互相学习。 在5月15日至20日，请中兴公司工程师在我公司对zxdu电源进行了一次c级用户培训。 8月20日至25日，请艾默生公司对其产品的使用维护进行了详细的讲解。 在9月，请nokia公司高级工程师就边际网进行了为期3天的一次现场培训，使员工的基站维护技能又上了一个台阶。 七、交换维护
7、工作 交换设备通信故障为零。及时有效的处理交换设备出现的故障，保障了交换网络的安全。配合省公司完成了56项数据 要求的工作内容并及时反应。 日常维护工作： 为分公司领导、运维部及县公司提供每天的日报，及时反映出网络运行的情况，为领导的决策提供真实可靠的数据。完成了103个基站的扩容，开通，减容，传输割接的数据制作工作。 配合市场部每月开通新入网用户的国内漫游功能，完成神州行群众卡的后台数据制作，配合计费中心在后台完成批量的用户数据处理，以及新营业厅的计费电路的调度。 八、安全及消防 注重安全生产，全年人员无伤亡事故发生。屡次召开安全学习。 在10月，运维部全体人员参加了公司组织的消防培训，提高
8、消防安全意识。 在10月，主动联系厂家对二楼机房的气体消防系统进行了移交终验，使消防设施终于投入使用。 九、存在问题及缺乏 1发生基站阻断435次，其中广电光缆故障造成14次、租用电信电路传输造成17次、微波故障造成6次、停电造成389次、bts故障9次。 2今年新建站未安装动力环境监控，给维护带来很多不便，也造成不必要的损失。3有局部基站仍为单台空调工作，时间长后，影响空调寿命， 4随着基站逐步增多，维护量越来越大，应急发电频繁，致使维护力量缺乏以及维护人才缺乏的现象更加突出。引进人才、建立新的用工制度是当前加强维护力量迫在眉睫重中之事。 5部门管理不畅，有待磨合调整和适应后加以改良。 十、
9、2022年工作方案 1、继续抓好网络维护质量管理和科技维护水平，提高网络运行质量。 2、完成2022年边际网站、宏站的勘站选址及前期土建电力协调工作。 3、积极配合做好城域网、本地传输网、XX县区管道等工作建设准备开工建设等工作任务。 4、按方案完成勐海生产楼建设工作。 5、与新进入版纳通信市场的其它运营商达成互联互通事宜。 6、理顺建设程序，并及时支付工程建设费用。 内容总结12022年运维2022年工作总结 运维2022年工作总结 it运维部门所负责的it设备及软件的运行维护工作变得越来越复杂，技术难度也越来越高2五、动力环境 完成全州121个基站的电池放电测试全州共有172个基站，只有121个基站有动力环境监控整理出121个基站的电池放电时长资料3七、交换维护工作 交换设备通信故障为零
