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1、基础知识培训-专兼职安全员培训1安全员岗位的角色2安全员应具备的素质3安全员要思考的问题4影响安全的因素目录5安全员的工作方法6安全工作的基本点第一章2022年安全员岗位的角色 安全员，作为一名安全员每天把心血奉献到岗位上，每天要坚持检查现场，每天要检查现场的安全隐患、人的不安全因素，他们是无私奉献的人。安全员岗位的角色1.当好“先锋官”。安全员在安全生产上是主角。有的安全员顾虑重重,抓安全怕得罪人,工作起来有力不敢使,这主要是对自己在安全工作中的角色认识不到位。因此,安全员要及时找到自己.2.做好“二传手”。当好“先行官”并不是说事实要亲自做,关键是找准自己的位置,一方面为领导.3.唱好“黑
2、脸”。对职工在生产过程中出现的违章行为,作为一名安全员,必须依照规章严肃处理,不.4.当好“扫雷兵”。伤害事故是难免的,然而,事故发生后,安全员应挺身而出,迅速采取应急措施.一、要当好安全员，抓好本单位的安全工作，必须当好以下四种角色：管好安全生产工作-功德无量安全员岗位的角色充 满希 望幸福美满安全员岗位的角色安全员承担着安全管理的重要角色，因为安全管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平。不安全行为、不安全状态观察侦察员宣传员指导员监督员协调员管理员、战斗员管理责任：“引领安全、纠正违章、发现隐患”协调部门、单位、人之间的工作-承上启下制度、知识、精神制度执行、责任制落实纠正不安全
3、、引领安全制度、措施制定，实施安全员岗位的角色安全员的职责（1）贯彻和执行公司的有关安全生产的方针、政策、制度和标准。（2）参与本公司安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。（3）落实各项规章制度和安全措施计划。做好宣传教育和培训。（4）参与、制定本单位完成安全目标的措施和方法。指导员工开展安全工作。（5）经常组织进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。（6）参与制定事故应急救援预案和演练。（7）参加或组织事故的调查和处理，做好事故的统计、分析和报告，制定“四不放过”措施，“回头看”。安全员岗位的角色安全员的权限 安全生产法安全生产法赋予安全员的权限：赋予安
4、全员的权限：（1）有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利。（2）有权进入场站、施工现场、用户进行现场检查。（3）制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，对可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急时，有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理。（4）对严重违反安全生产规章制度的个人，有权进行批评教育并向上级汇报。（5）对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。（6）其他进行安全生产管理的权利。第二章2022年安全员应具备的素质安全员岗位是一个很重要的岗位，安全员的素质应与安全员岗位匹配，安全员在车间检查时，不是罚款，而是要提高员工的安全素养，随时指导
5、员工的正确操作方法。安全员应具备的素质二、安全员应具备的素质做好做好安全员安全员必须具备七大素质，它们是：必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、良好的身体素质、丰富的安全知识、丰富的安全知识、敬业精神、敬业精神、职业道德素质、职业道德素质、良好的心理素质、良好的心理素质、树立树立“保护神保护神”的观念、的观念、有解决矛盾冲突的能力。有解决矛盾冲突的能力。安全员应具备的素质1）良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班，还是放假休息;无论是厂内，还是在露天。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违
6、章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。安全员应具备的素质2）丰富的安全知识当前，很多企业的安全员都是当前，很多企业的安全员都是“半路出家半路出家”，大都，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：的安全员应具备如下知识：1.1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识全生产的规章、规程、规范和标准知识; ; 2.2.安全生产管理知识、安全生产技术
7、知识、劳动卫安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识专业知识，了解本企业生产或施工专业知识; ;3.3.劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识; ;安全员应具备的素质4.掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;5.事故现场勘验技术，以及应急处理措施;6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法;7.学习先进的安全生产管理经验;8.心理学，人际关系学，行为科学等知识。安全员应具备的素质3）敬业精神安全工作是一项非常具有挑战
8、性的工作，要与不同性格、不同知安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人
9、生便是地狱工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，“爱爱”会使人聪会使人聪明，明，“爱爱”是动力，是动力，“爱爱”使人心有灵犀一点通。有使人心有灵犀一点通。有“爱爱”这个原这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。
10、安全员应具备的素质4）职业道德素质 一个一个安全员安全员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的树立自己的“威信威信”，让人信服。孔子云：，让人信服。孔子云：“其身正，不令其身正，不令而行而行; ;其身不正，虽令不从。其身不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己具有良只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。他的管理，工作才会得心应手。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场
11、不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工; ;在处理安全在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软; ;参与事故调查参与事故调查时，做到实事求是，取证充分时，做到实事求是，取证充分; ;处理
12、事故时坚决做到处理事故时坚决做到“三不放三不放过过”。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。迫，不怕流言蜚语。安全员应具备的素质5）良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志
13、不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。安全员应具备的素质 气质是一个人的气质是一个人的“脾气脾气”和和“性情性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并
14、且性格外向。定的、灵活的气质特点，并且性格外向。 安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事大肚能容天下事”之风范，要有苦
15、中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。的工作风貌。安全员应具备的素质6）安全员应树立“保护神”的观念安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。安全员应具备的素质7）有解决矛盾冲突的能力作为一个安全员，必须具有较强的解决问题
16、、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。安全员应具备的素质如何做好安全员，是仁者见仁，智者见智，不同的角度，不同的方法。要想成为一个合格的安全员，最重要的就是要有强烈的责任心和对这份职业的热忱。第三章2022年安全员需要思考的问题安全员每天应静下心考虑每天工作当中发生的每件事，需要改正的隐患，人存在哪些不安全因素、物存在哪些不安全条件。安全员需要思考的问题三、安全员需要思考的问题员工：要安全，想会安全。管理者：要你安全，教你安全。提高意识、技能，纠正违章安全员需要思考的问题解决和思考的问题1、安全意识：你什么都不懂，我帮助你懂2、对安全信息：强迫输入，沟通、交流，自觉获取3、教育培训：重在提高安全意识要你安全；重在提高安全技能，培训你会安全4、制定制度：强制的-不准做什么；指导的-怎样做什么
