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1、公司图书管理制度范本为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本。适用于公司总部和工程公司。（一）图书日常管理1. 由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购置、盘点等事宜。2. 每月5日前由图书管理员进展盘点。3. 新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购置日期、金额及其他相关资料进展登记，编入图书登记目录中。（二）图书购置1. 公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度50元。总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。工程公司季度预算不
2、超过2000元，年度图书采购预算不超过6000元。由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。2. 专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。3. 凡个人提出购置图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批前方可办理。4. 有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。5. 工程公司图书采购由各工程公司上报采购方案，由总部行政管理部统一采购配送，本钱计入工程公司。（三）图书借阅1. 公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。2. 员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，
3、在图书借阅登记表（附件）上进展登记、签字前方可取书。3. 专业性工具书（如：规程、标准、定额等）经批准可由业务部门长期借用。一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。4. 员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得回绝。5. 公司员工在辞退、辞职时，须将所借图书归还，否那么不予办理相关手续。6. 员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进展验收，在图书借阅登记表上登记归还时间，并进展签字。7. 图书借阅（归还）时间为每周二、周四下午。（一）员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、转借，否那么，须交纳互助基金50元/次，如有损坏或丧失等情况，一律照价赔偿。（二）员工没有及时归还图书，经通知仍不归还者，停顿其图书借阅权，并交纳互助基金100元/次。（一）本制度实施后，在实施过程中如有调整，以最新制度为（二）本制度白下发之日起执行，解释权归总部行政管理部
