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1、关于医院的请假制度导语：一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准那么，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等标准或一定的规格。以下是关于医院的请假制度，以供参考。（一）探亲假：根据国务院职工探亲待遇的规定，享受探亲假必须具备以下条件：工作满一年后从第二年起，已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日内团聚的，其假期规定如下：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期30天（不含路程）。2、未婚职工探父母每年一次，假期20天（不含路程）。3、已婚职工探父母，每4年给假一次，假期20天（不含路程）。（二）婚假：根据方案生育条例的规定：法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可
2、享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（三）丧假：根据中华人民共和国第五十一条规定，直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，请丧假的，假期3天（不含路程）。（四）产假：20XX年国务院常务会议通过的女职工劳动保护特别规定（草案）规定：（1）产假由90天增至98天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天(2) 女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。(3) 符合晚育条件的男方享
3、受57天的护理假。(4) 哺乳假：凡符合方案生育规定的女职工、产假期满后，抚育婴儿有困难的，在领取独生子女证后，经本人申请，领导批准方可请哺乳假，哺乳假原那么上不执行。(五) 年休(工休假)假：根据职工带薪年休假条例(中华人民共和国国务院令第514号)，职工工作满一年以上者，可享受年休假。医院职工休工休假由科室根据工作情况合理安排。工休假当年享受，不能累加到次年享受。1、休假对象：本院在岗职工。2、假期标准：参加工作满1年不满10年，休假5天，工作满10年至20年者，休假10天，工作满21年以上者休假15天。3、以下情况之一的当年不享受年休假：(1) 当年病假累计超过45天的；当年请事假累计超过20天的；当年病假、事假相加超过45天的；当年产假98天的。4、符合享受年休假条件的工作人员，如当年已享受探亲假或4年一次探望父母假期的，其年休假时间减半。病假：由本人写出请假申请交科室领导签意见报相应职能部门审核，再转报分管副院长审批同意(急诊例外)（七）事假：请事假以不影响工作为原那么，本人申请。事假三天以内由科主任或护士长审批，三天以上由科主任或护士长签署意见后报所属职能部门审核，再转报分管副院长审批。除法定节假日和星期天以外的各类请假，必须本人（或亲属）写出申请交科室签意见，报相应职能部门、分管副院长审核后再报分管劳动纪律的领导审批。假条交人事管理部门备案。
