《实用人事管理制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实用人事管理制（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实用人事管理制度一、为进一步完善人事管理，标准企业内部管理，根据国家有关规、政策，结合本库实际，制定本制度。本制度适用于本库全体员工的人事管理。二、粮库对员工实行劳动合同管理。所有员工都必须与粮库签订聘（雇）用合同。员工与粮库的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。三、粮库董事会是本库唯一*的决策机构。一、粮库二级机构、岗位（工种）设置、调整或撤消，由粮库人秘股负责编制方案，报董事会批准。二、粮库现设二级机构为“四股三组一厂”即：财务股、人秘股、保卫股、仓储股、保管一二三组、米厂。三、粮库用工实行定岗、定员、定责，由人秘股编制年度用工方案及方案，报董事会审批。一、聘用的原那么：精简、效能。二、聘
2、用的方式：双向选择，择优上岗。三、聘任的程序：1. 各二级机构负责人（正职），由粮库董事会审议后提请董事长聘任。2. 各二级机构负责人确需设立副职的，由二级机构正职负责人提请分管董事批准，并报人秘股备案。3. 其他员工，按所设岗位定编、定员。上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。四、岗位调整及员工补充的几条原那么：1. 先在本部门内部进展调整，调整后报人秘股备案（请注明本文转白写作频道）。2. 确因人力资源缺乏，内部无法调整的，报人秘股在粮库内部统一调配补充。一、粮库董事会依据相关政策和企业经营状况全权决定所属员工的工资、福利等待遇。二、粮库人秘股执行董事会批准实行的工资标准。三、粮库依照国家
3、的有关规定为全体员工负责缴纳养老、工伤、医疗、失业等社会保险金（个人应缴部分由财务股在员工工资中代扣代缴）。四、粮库执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。五、员工的考勤奖、劳务费等由粮库董事会根据当年的经济效益决定。六、所有保职停薪人员，统一按照洞庭湖米业与荣家湾粮库合并运行的方案相关条款与粮库签订退出工作岗位。一、员工按国家法定节假日、公休日休息休假。二、因工作、生产需要，经批准安排员工在法定节假日或公休日加班，按规定支付加班工资；工作日延长工作时间一律不计发加班加点工资。法定节假日加班工资标准为：50元/日；双休日加班，原那么上由所属单位负责人安排当月轮休或下月补休，确因无法安排轮
4、休或补休的，按30元/日的标准支付加班工资。加班工资支付程序：由所属单位负责人填写加班审批表，报分管董事签署意见后，送粮库人秘股审核，并由人秘股开具加班工资发放报告单，报财务股复核、董事长签字同意后，方可发放。三、所有员工依法享有以下假期：1、婚假：法定婚假3天，晚婚(男25周岁、女23周岁)假13天，异地结婚可适当另给路程假，子女结婚可请假2天。假期内工资照发。2、产假：(1) 女23周岁以下生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天;生育时难产的(如剖腹产、III度会阴破裂等)，可增加产假30天；(2) 女24周岁以上生育第一胎的，产假120天;难产可增加30天；(3) 凡在生育期间内已
5、办理“独生子女证”的，另增加30天;产生女结扎的，另增加21天；(4) 产假期间，工资照发，不影响原有福利待遇，但影响考勤奖、劳务费等。3、节育手术假：(1) 取环休息1天；(2) 放环休息3天；(3) 男结扎休息7天；(4) 女结扎休息21天；(5) 怀孕不满4个月流产休息15-30天；流产后结扎增加21天；流产假期1年内不能超过2次；(6) 怀孕4个月以上引产休息42天；引产后结扎增加21天；(7) 以上假期内工资、福利照发。但影响考勤奖、劳务费等。4、探亲假：(1) 员工在公司工作满1年后，开始享有探亲待遇；与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1年可探望配偶1次30天，另按实际
6、需要经予路程假；(2) 与父母都不住在一起，又不能利用工休假日团聚的，未婚员工探望父母1年1次20天，已婚员工4年1次20天，另按实际需要给予路程假。(3) 员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用白理；(4) 员工请假探亲必须由人秘股会同其所在单位统筹安排，报董事长批准；未经批准擅白离岗的，按旷工处理。生产岗位员工探亲尽可能安排在春节统一休假。(5) 员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，均由员工白理，不得报销。5、年休假：年休假天数根据职工累计的连续工龄确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年
7、休假15天。员工的年休假，由人秘股会同其所在单位统筹安排员工休假，一律不跨年度安排。员工依法享受的探亲假，法定节假日、婚假、丧假、产假、节育假以及因工伤医疗休假，不计入年休假的假期。员工有以下情形之一的，不享受当年的年休假：(一) 员工请事假累计20天以上的；(二) 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。七、事假：员工在工作期间，确有私事要处理，必须请假。员工请事假必须先到人秘股填写“员工请假单”，半天以上、3天以内的由董事会分管领导批准；3天以上的由人秘股核准，报董事长批准。事假可以冲抵相应的年休假。超过年休假的事假，按以下规定执行：
