牢记神圣使命履行庄严承诺建设美好家园

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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑牢记神圣使命 履行庄严承诺 建设美好家园 牢记神圣使命 履行严肃承诺 创办美好家园新安村党支部书记 各位领导、各位同志: 今天我向大家汇报的的题目是牢记神使命,履行严肃承诺,创办美好家园。 我1993年开头承担新安村党支部书记至今,为了不辜负组织对我的信任,不辜负支部全体党员对我的支持,不辜负全体村民寄予的厚望;为了彻底变更新安村由于水源缺乏、由于观念落后、由于信息闭塞等诸多因素而困苦落后的面貌。我主要做了以下一些工作。 1、 以人为本,创新思想工作方法。 作为一个农村党员、一个农村干部,扛起锄头是农人,放下锄头是干部。要做好群众的工作务必要把我们办的事情向

2、群众说清,把政策向群众说懂,把道理向群众讲明,把利弊向群众摆清,这样才会得到群众的理解和信任。所以这些年来我特别提防和村民之间建立真正的情义,努力做到心与群众贴在一起、情与群众融在一起、劲与群众合在一起,让越来越多的村民都能够开诚布公地同我交心、换心,我也情愿无论村内大小事情都征求听取群众的观法,经常到家庭院落同村民拉家常,到田间地头为村民帮工帮劳,真心地扶助群众解决困难。(可以结合举例) 作为一名村党支部书记,完成党委政府下达的各项任务是一个任重而道远的事情。好多工作务必要让群众心通气顺,消释疑虑,情愿采纳。所以我无论是各种大小播送会,大小群众会或者到社入户和群众打交道都特别提防动之以情去感

3、化村民,使他们更多的了解党的政策,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系,自觉履行公民应尽的义务,自觉地把党委政府的看法化作他们的实际行动。为了把这个工作方法发挥好,我经常加强自己的学习,熟谙党的方针政策,掌管必要的税务、法律学识及国情乡情和村情学识,学会运用市场的法那么,提高自己应用经济和法律手段解决好群众生产生活的才能;我经常深入到村民之间去了解群众在想什么、盼什么、急什么、干什么,切实掌管群众的思想状况,进而用不同的方法解决不同的问题。(可以结合实际举例) 作为一个官不算官、民不算民的村社干部,办理村务社务,完成各种任务,务必要群众心悦诚服和认同采纳,方能达成目的。然而由于受文化水平

4、、体验和眼界局限,一些村民往往把自己适应市场的才能弱而在生产中产生的问题推到党委政府、支部村委头上,对党和政府的政策、措施只以对个人是否有利为取舍标准,甚至产生不满心绪,动辄拒交各种应承受的费用,有的还扰乱社会秩序违法乱纪。更加是对一些“有吃有穿不靠你”的村民,“行政命令不行了、思想工作不灵了”,“经济调动没有钱,法制管理没有权”,“老手段不能用、硬手段不敢用、软手段不顶用”经常困扰基层组织和基层干部。所以这些年来我时刻告诫自己任何时候都要保持一种良好的精神状态,任何时候都不能心胸狭窄,想尽千方百计让群众理解好、采纳好、贯彻好党的方针政策,明确支部和村委会的工作意图和工作要求,学会依法办事,并

5、把爱国主义、集体主义、社会主义和科学的世界观、人生观、价值观教导贯穿于这些概括的、实实在在的内容中,通过群众喜闻乐见的形式把群众压服。(结合举例) 2、 大胆地闯、大胆试,为变更新安村面貌决不停步。 “干沟湾”有史以来在方圆百里由于没有水源而有名。“有女莫嫁干沟湾,天不下雨断炊烟”这就是过去民谣中对新安村的真实写照,建国后虽然在党和政府的领导下担了堰塘和修起了百里渠,终止了不能栽种水稻的历史。但是包产到户后村民们对渠道修理的投入裁减了(更加是新安村到百里渠主渠道放水要经过新鲁镇石桥办事处的一碗水和象龙寺村,全长达20多里,每次放水全村男女老少都要上渠道守水,大旱之年还确保守了水是否见得到水,同

6、时每次放水村干部还要低三下四厚着脸皮去同沿途村社勾兑关系,以裁减放水中引发的各种冲突,确保村民上渠守水的安好),对塘堰的淘淤泥和防渗漏的投入裁减了,水费价格一年比一年涨高了,用水本金远远超过了农人的承受才能。村民往往怨声载道,而我也为此往往难以入睡,我深深地知道假设不有效地解决这个问题,作为一名党员,作为一名党的支部书记我将愧疚于组织、愧疚于村民。为此,我和村上其他干部一道主要开展了三方面的繁重工作,终究把水费负担在原来的根基上降低了近60%。一是组织村民投资 元建提灌站 座,保证在闲月把余水蓄至塘堰,少放百里渠主高价水;二是把整治漏塘漏堰、塘堰淘淤泥与塘堰水产养殖承包精细结合,实现以塘养塘,全村共精修塘堰 口,投资 元,既解决了村民不愿投工投劳的难题,又提高了蓄水功能,而且也让村民看到了我们是怎样使用有限的集体资金的,还了干部一个清白;三是在原总支宋吉武书记的指导和支持下,采取断然措施强力推行水稻抛秧牵绳栽培技术,这项技术的推行不仅极大地裁减了水费,而且既俭约了育秧面积又提高了水稻单产,从2022年我们强力推行200多亩到今年村民自觉普及率达成90%以上,使我们的艰辛努力没有白费功夫,我们的辛勤工作得到了群众的认可,村民们也从过去“怨气多”转变为“服气多”,构建了一种干部群众和谐的社会局面。 4

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