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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑东大19春学期员工关系在线作业1 - (单项选择题)1: （）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。 A: 建立工会 B: 订立劳动合同 C: 集体谈判 D: 绩效工资制 正确答案: (单项选择题)2: “员工加入”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出付出。 A: 权利 B: 事务 C: 人权 D: 绩效 正确答案: (单项选择题)3: 集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。 A: 员工选举 B: 抽签抉择 C: 工会选派 D: 公司指派 正确答案: (单项选择题)4:
2、 用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。 A: 3个月 B: 6个月 C: 12个月 D: 24个月 正确答案: (单项选择题)5: 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 A: 6个月 B: 12个月 C: 24个月 D: 37个月 正确答案: (单项选择题)6: 根据工资支付暂行规定，非因劳动者理由造成单位停工、停产在（）内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 A: 一个月 B: 半年 C: 一年 D: 一个工资支付周期 正确答案: (单项选择题)7: （）当政的美国政府通过了社会保障法，标志现代社会保障制
3、度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 A: 胡佛 - B: 罗斯福 C: 克林顿 D: 里根 正确答案: (单项选择题)8: 竞业限制中，劳动者支付违约金务必以（）为前提。 A: 法律模范 B: 公司章程 C: 劳动合同终止前的工资 D: 事先商定 正确答案: (单项选择题)9: 对于处置或开除案件的争议，主要由（）承受举证责任。 A: 员工 B: 工会 C: 同时 D: 雇主 正确答案: (单项选择题)10: 员工通过供给劳动获取确定的报酬和福利，表达了员工关系的（） A: 经济性 B: 社会性 C: 法律性 D: 公允性 正确答案: (单项选择题)11: （）是劳动合同法为劳动者实时
4、足额获得劳动报酬所供给的一条快捷的绿色通道。 A: 劳动合同 B: 支付令 C: 法院强制执行 D: 企业破产财产处理方法 正确答案: (单项选择题)12: 1999英国对劳动法举行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。 A: 3 B: 5 C: 8 D: 10 正确答案: (单项选择题)13: 自20世纪70年头起，（）劳动关系模式成为管理主义学派看法的典范。 A: 英国 B: 日本 C: 美国 D: 新加坡 正确答案: (单项选择题)14: 关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（） - A: 服务期与劳动合同期限一致 B: 服务期商定优于劳动
5、合同期限的规定 C: 服务期通常以23年为宜 D: 劳动合同期满，服务期未满可中止执行 正确答案: (单项选择题)15: 工资的给付标准和数额最终由（）抉择。 A: 雇主 B: 员工才能 C: 劳动力市场 D: 经济状况 正确答案: (多项选择题)16: 经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（） A: 职业签证（有免签证协议的，按协议处理） B: 外国人就业证 C: 健康证 D: 外国人居留证件 正确答案: (多项选择题)17: 在员工关系中，对于员工来说，冲突的表现形式有（） A: 罢工 B: 旷工 C: 怠工 D: 抗拒 E: 辞职 正确答案: (多项选择题)18: 劳动合同法第66条规
6、定：“劳务派遣一般（）的工作岗位上实施” A: 临时性 B: 辅佐性 C: 替代性 D: 稳定性 正确答案: (多项选择题)19: 经理角色学派产生于20世纪70年头，主要代表人物有（） A: 亨利.明茨伯格 B: 法约尔 C: 乔兰 D: 科斯庭 正确答案: (多项选择题)20: 用人单位可以代扣雇员工资的情形有（） A: 商业保险 B: 社会保险费用 C: 法院裁定判决要求代扣的抚养费、赡养费等 D: 代扣个人所得税 正确答案: (单项选择题)1: （）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化 - 的一种有效交易方式。 A: 建立工会 B: 订立劳动合同 C: 集体
7、谈判 D: 绩效工资制 正确答案: (单项选择题)2: “员工加入”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出付出。 A: 权利 B: 事务 C: 人权 D: 绩效 正确答案: (单项选择题)3: 集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。 A: 员工选举 B: 抽签抉择 C: 工会选派 D: 公司指派 正确答案: (单项选择题)4: 用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。 A: 3个月 B: 6个月 C: 12个月 D: 24个月 正确答案: (单项选择题)5: 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保
8、存（）备查。 A: 6个月 B: 12个月 C: 24个月 D: 37个月 正确答案: (单项选择题)6: 根据工资支付暂行规定，非因劳动者理由造成单位停工、停产在（）内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 A: 一个月 B: 半年 C: 一年 D: 一个工资支付周期 正确答案: (单项选择题)7: （）当政的美国政府通过了社会保障法，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 A: 胡佛 B: 罗斯福 - C: 克林顿 D: 里根 正确答案: (单项选择题)8: 竞业限制中，劳动者支付违约金务必以（）为前提。 A: 法律模范 B: 公司章程 C: 劳动合同终止
9、前的工资 D: 事先商定 正确答案: (单项选择题)9: 对于处置或开除案件的争议，主要由（）承受举证责任。 A: 员工 B: 工会 C: 同时 D: 雇主 正确答案: (单项选择题)10: 员工通过供给劳动获取确定的报酬和福利，表达了员工关系的（） A: 经济性 B: 社会性 C: 法律性 D: 公允性 正确答案: (单项选择题)11: （）是劳动合同法为劳动者实时足额获得劳动报酬所供给的一条快捷的绿色通道。 A: 劳动合同 B: 支付令 C: 法院强制执行 D: 企业破产财产处理方法 正确答案: (单项选择题)12: 1999英国对劳动法举行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上
10、时，可以依法雇佣永久性替代工人。 A: 3 B: 5 C: 8 D: 10 正确答案: (单项选择题)13: 自20世纪70年头起，（）劳动关系模式成为管理主义学派看法的典范。 A: 英国 B: 日本 C: 美国 D: 新加坡 正确答案: (单项选择题)14: 关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（） A: 服务期与劳动合同期限一致 - B: 服务期商定优于劳动合同期限的规定 C: 服务期通常以23年为宜 D: 劳动合同期满，服务期未满可中止执行 正确答案: (单项选择题)15: 工资的给付标准和数额最终由（）抉择。 A: 雇主 B: 员工才能 C: 劳动力市场 D: 经济状况 正确答案
11、: (多项选择题)16: 经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（） A: 职业签证（有免签证协议的，按协议处理） B: 外国人就业证 C: 健康证 D: 外国人居留证件 正确答案: (多项选择题)17: 在员工关系中，对于员工来说，冲突的表现形式有（） A: 罢工 B: 旷工 C: 怠工 D: 抗拒 E: 辞职 正确答案: (多项选择题)18: 劳动合同法第66条规定：“劳务派遣一般（）的工作岗位上实施” A: 临时性 B: 辅佐性 C: 替代性 D: 稳定性 正确答案: (多项选择题)19: 经理角色学派产生于20世纪70年头，主要代表人物有（） A: 亨利.明茨伯格 B: 法约尔 C: 乔兰 D: 科斯庭 正确答案: (多项选择题)20: 用人单位可以代扣雇员工资的情形有（） A: 商业保险 B: 社会保险费用 C: 法院裁定判决要求代扣的抚养费、赡养费等 D: 代扣个人所得税 正确答案: 8
