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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑吕梁事业单位招聘网2022吕梁事业单位招聘 篇一：吕梁市雇用公告 吕梁市八一街幼儿园 公开雇用教师和卫生保健人员 公 告 创办吕梁市八一街幼儿园是吕梁市委、市政府加强学前教导、着力改善民生的一项重要决策。该园为吕梁市教导体育局管理的全日制公办幼儿园，设计规模为6轨18个班，在园幼儿540名。根据市政府的安置，该园今年将建成并投入使用，为确保今年秋季按时招生，抉择面向全市公开雇用73名教师和2名医护人员。现公告如下： 一、雇用岗位及名额 1、侧重声乐专任教师岗位一7名； 2、侧重声乐专任教师岗位二8名； 3、侧重器乐专任教师岗位一7名； 4、侧重器乐专任教师岗
2、位二8名； 5、侧重美术专任教师岗位一7名； 6、侧重美术专任教师岗位二8名； 7、侧重舞蹈专任教师岗位一7名； 8、侧重舞蹈专任教师岗位二8名； 9、专职音乐教师3名； 10、专职美术教师3名； 11、专职舞蹈教师3名； 12、有服务基层工程体验的专任教师4名； 13、卫生保健医生1名； 14、卫生保健护士1名。 二、雇用条件 （一）根本条件 1、思想政治素质好，喜欢社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行科学进展观，遵纪守法，品性端正，作风正派； 2、喜欢幼儿教导事业，有猛烈的事业心和责任感，崇敬保护幼儿，为人师表，忠于职责； 3、具有良好的身体素质和心理素质，形象端正，举止文明。无传
3、染病和精神病史，体检合格。 （二）概括条件 1、学历条件 （1）报考专任教师（侧重声乐、侧重器乐、侧重美术、侧重舞蹈、有服务基层工程体验）岗位的人员应具有国家供认的全日制普遍师范类中专学校幼 师（学前教导）专业中专学历或全日制普遍高等院校专科及以上学历；报考专职音乐、美术、舞蹈教师岗位的人员应具有国家供认的全日制普遍高等院校相应专业本科及以上学历； （2）报考卫生保健医生岗位的人员应具有国家供认的全日制普遍高等院校预防医学（公共卫生）、儿童保健专业本科及以上学历； （3）报考卫生保健护士岗位的人员应具有国家供认的全日制普遍高等院校护理学专业专科及以上学历。 2、资格条件 （1）报考教师岗位的人
4、员须取得幼儿园教师资格证。未取得幼儿园教师资格证书的2022年全日制普遍师范类中专学校幼师（学前教导）中专毕业、2022年全日制普遍高等院校专科及以上学历的应届毕业生和2022年（不含2022年）前的全日制普遍高等院校专科及以上学历的往届毕业生需供给县级教导行政部门出具的符合幼儿园教师资格认定的证明（证明格式见附件3）。 全日制普遍高等院校音乐专业、美术专业、舞蹈专业本科及以上学历毕业且取得中小学（小学、初中、高中）教师资格证或中等职业学校教师资格证的也可报考，尚未取得教师资格证书的需供给市、县教导行政部门出具的符合中小学或中等职业学校教师资格认定的证明；（格式见附件3） （2）报考卫生保健医
5、生岗位的人员须取得医师执业证书； （3）报考卫生保健护士岗位的人员须取得护士执业证书。 3、年龄条件 报考教师岗位的人员年龄要求在25周岁以下（公历1988年7月1日及以后出世），研究生可放宽至28周岁以下（公历1985年7月1日及以后出世）；报考卫生保健医生、护士岗位的人员年龄要求在28周岁以下（公历1985年7月1日及以后出世），研究生可放宽至30周岁以下（公历1983年7月1日及以后出世）。 4、身体条件 身体健康，体检合格。 5、其它条件 （1）具有与报考条件中规定学历相对应的且派往吕梁市范围内的就业报到证。2022年的应届毕业生须供给学校出具的全日制普遍高校或全日制普遍中专学校统招筹
6、划证明，进入聘用环节无就业报到证的，取消聘用资格； （2）应聘者务必是未就业的大中专毕业生，已就业（机关录用、事业单位聘用的在编人员或被国有企业正式聘用）的人员不得报考； （3）报考有服务基层工程体验的专任教师岗位的人员务必是加入山西省“农村义务教导阶段学校特设岗位筹划”、“三支一扶”筹划、“大学生志愿 服务西部筹划”等服务期满、考核合格的人员，以及加入“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员，且要符合前述报考条件。 三、雇用程序及手段 （一）发布雇用信息 通过吕梁人事人才网站（）、吕梁市教体局网站 （.cn）。概括步骤为： （1）提交报名信息
7、报考人员请于2022年7月9日8:00-2022年7月15日18:00期间登录吕梁人事人才网站，提交报名信息填写吕梁市八一街幼儿园公开雇用教师和卫生保健人员报名登记表（2022年）； （2）查询资格初审结果 报考人员请于2022年7月11日至2022年7月17日登录吕梁人事人才网站查询资格初审结果。资格初审通过的人员方可加入笔试； （3）网上缴费 通过资格初审的人员每人收取报名费10元、考务费80元。请按吕梁人事人才网站提示的缴费手段于2022年7月19日18：00前举行网上缴费，规定时间内未举行网上缴费的取消报名资格； （4）打印准考证 通过资格初审人员，请按吕梁人事人才网站提示，分别在指定
8、的时间内自行下载并用彩色打印机打印笔试准考证。 3、报名要求： （1）报考人员只准选择一个岗位报名，多岗位报名者，取消应聘资格。报名与加入考试使用的身份证务必一致，报名和考试的照片务必是同一底版的本年度免冠照（红底或蓝底），符合附件2的要求。凡用手机拍摄或有景物背景的照片均为不合格； （2）报名序号是报考者网上打印准考证和后期劳绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记； （3）因故不能下载打印准考证的考生，可直接到吕梁市人事考试中心下载打印； （4）在雇用的各类岗位中，如所报人数（指资格初审通过的人数）与该岗位雇用名额之比不达3:1时，相应核减该岗位雇用名额或取消该岗位雇用。取消雇用岗位后，雇用领
9、导组办公室将电话通知该岗位报考人员在报名截止后两天内另选其他符合条件的岗位，若无适合的报考岗位那么退还报名费。 在雇用的专职（音乐、美术、舞蹈）教师岗位和有服务基层工程体验的专任教师岗位中如所报人数（指资格初审通过的人数）与该岗位雇用名额之比不达3:1时，相应核减该岗位雇用名额或取消该岗位雇用，核减的名额或被取消岗位的雇用名额依照侧重声乐专任教师岗位一、侧重声乐专任教师岗位二、侧重器乐专任教师岗位一、侧重器乐专任教师岗位二、侧重美术专任教师岗位 一、侧重美术专任教师岗位二、侧重舞蹈专任教师岗位一、侧重舞蹈专任教师岗位二的先后依次平均增加到这类教师岗位中； （5）农村特困家庭和城市低保家庭高校毕
10、业生可减免考务费用。享受减免考务费用的报考人员，需供给家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭根本处境档案卡（复印件），到市人事考试中心确认后，办理返还考务费手续； （6）凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负； （7）报考人员要对自己所供给信息和材料的真实性负责，一经察觉弄虚作假，取消应聘资格。 4、报名接洽电话： 吕梁市人力资源和社会保障局人力资源市场科 0358-8222073 吕梁市教导体育局人事科 0358-3380949 （三）资格审核 资格初审在网上报名期间举行。审查应聘人员是否符合本方案
11、规定的雇用条件，照片是否明显、是否符合规定要求，并在网上确认。 资格复审在面试开头前举行。对进入面试的应聘人员举行相关证件的审核：往届毕业生须持网上下载打印的报名登记表、笔试准考证、与网上报名同一底版的1寸蓝底或红底标准免冠照3张、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（或证明）、服务基层工程的相关证件及材料、医师执业证书、护士执业证书原件及复印件；2022年应届毕业生需供给所在学校出具的学历、学位、所学专业的证明材料和市、县级教导行政部门出具的符合教师资格认定的证明材料以及网上下载打印的报名登记表、笔试准考证、与网上报名同一底版的1寸蓝底或红底标准免冠照3张、护士执业证。 资格复审合格人员方
12、可加入面试，不合格的应聘人员，取消其面试资格，所形成的面试空缺岗位根据报考岗位类别按笔试劳绩从高到低依次递补。 （四）考试 考试包括笔试和面试。笔试劳绩占总劳绩的50%，面试劳绩占总劳绩的50%。考试劳绩四舍五入，留存小数点后两位数。 1、笔试：报考教师岗位的笔试以闭卷的方式举行，总分值100分。笔试科目分为根基学识和专业学识两门，教师岗位的笔试内容为根基学识（幼儿教导理论、幼儿园安好学识和教师职业道德模范）和专业学识（学前教导五大领域学识）。根基学识占30%，专业学识占70%。 卫生保健医生和卫生保健护士的笔试内容、形式、及总分值值按照汾阳医院2022年雇用医生和护士的相关标准举行。 笔试时
13、间：报考教师岗位的笔试时间为2022年8月上旬（概括时间另行通知）；报考卫生保健医生、护士岗位的笔试时间另行通知。 2、面试：加入面试的人数与雇用岗位数的比例为3:1，如某类岗位面试人数与雇用岗位数的比例不达3:1，那么报考该岗位的考生均进入面试。面试人员根据报考岗位类别按笔试劳绩从高分到低分依次确定。如结果一名面试人员展现笔试劳绩并列的，均进入面试。 （1）报考教师岗位的面试分为讲课和技能表示两片面。总分值为100分，其中：讲课总分值为70分，技能表示总分值为30分，面试劳绩等于讲课劳绩加技能表示劳绩。 讲课。采取面对评委讲课的形式举行。 技能表示。讲课终止后，当堂举行技能表示，主要测试所报
14、岗位专业技能和综合素质； （2）报考卫生保健医生、护士岗位的面试内容、形式及总分值值按照汾阳医院2022年雇用医生和护士的的相关标准举行； （3）面试时间：报考教师岗位的面试时间为2022年8月中旬（概括时间另行通知）；报考卫生保健医生、护士岗位的面试时间另行通知。 （五）体检与考核 根据报考岗位类别按考试总劳绩（笔试劳绩50%+面试劳绩50%）从高分到低分依次确定加入体检人员，加入体检的人数与雇用岗位数的比例为1:1。按照此比例确定体检人员时展现结果一名考试劳绩并列的，假设属于报考教师岗位的按照学历、笔试劳绩、讲课劳绩的先后次序确定，假设属于报考卫生保健医生、护士岗位的按照学历、笔试劳绩的先
15、后次序确定。 进入体检的人员在雇用领导组指定的医院举行体检，体检标准按照山西省教师资格申请人员体检标准及手段（修订）要求执行。体检费用自理。 应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内在指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 篇二：2022年绍兴市直事业单位雇用公告 2022年绍兴市直事业单位雇用公告 温馨提示：2022绍兴市直事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安置，提前备考。以下为2022浙江绍兴市直事业单位雇用128人公告： 根据浙江省事业单位公开雇用人员暂行手段和绍兴市直事业单位公开雇用工作有关规定，经市人力资源和社会保障局审核，现集中发布市直事业单位公
