《组织行为学》对于组织的理解

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1、组织行为学对于组织的理解 首先,我们先了解一下组织的概念: 组织(动词):就是有目的、有系统集合起来,.如组织群众,这种组织是管理的一种职能。 组织(名词):指按照一-定的宗旨和目标建立起来的集体,如工厂、机关、学校、医院,各级政府部门、各个层次的经济实体、各个党派和政治团体等等,这些都是组织。 从名词上说的组织又可以按广义和狭义划分: 广义上的组织是指由诸多要素按照一-定方式相互联系起来的系统。系统论、控制论、信息论、耗散结构论和协同论等,都是从不同的侧面研究有组织的系统的。从这个角度来看,组织和系统是同等程度的概念。在这个定义中包含有生物学中有机体的组织,在西方原义来源于器官(organ)

2、,因为器官是自成系统的,如皮下组织、肌肉组织等等出自细胞组成的活组织;动物的群体组织,如一窝蜜蜂就是一-个以蜂王为核心、秩序井然、纪律严明的群体;还有人的组织等。 狭义上的组织就是指人们为着实现-定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组,织专门指人群而言,运用于社会管理之中。在现代社会生活中,人们已普遍认识到组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元,而且可以说是社会的基础。本书所要研究的组织是指狭义的组织。 无形的组织活动与有形的组织机构之间是手段与目的的关系,即作为“力量协作系统”存在的无形的

3、组织活动是实现有形的组织机构目标的手段。因此,我们可以从静态(名词的组织)和动态(动词的组织)两个角度理解组织概念。 有形的组织机构(名词): 从静态角度考察,组织是以有形实体形式存在的。它是为实现某一共同目标,通过分工与协作,由不同层次的权力和责任制度而构成的人群综合系统。其中,共同目标是组织存在的基础和前提,分工与协作关系是由组织目标限定的,权力和责任是达成组织目标的重要保证。通常我们提及某一-个组织名称,都是在名词的意义上使用组织这个概念的。 无形的组织活动(动词): 从动态角度考察,组织是指一系列无形的活动。它是在特定环境中为了有效地实现共同目标和任务,确定组织成员、任务及各项活动之间的关系,对资源进行合理配置的过程。其主要内容包括:组织结构的设计、适度的分权与授权、人力资源管理、组织文化建设等。当我们谈到管理的组织职能时,即是在动词的意义上使用组织这一概念。 综上所述,组织既是一种结构,又是一种实现管理目的的工具和载体。它既是一个合作的系统,又是一个配置资源的过程。所谓组织,是为了实现一-定的共同目标而按照一定的规则、程序所构成的一种责权结构安排和人事安排,其目的在于通过有效配置内部的有限资源,确保以最高的效率实现目标。

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