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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑2022年工会年度工作总结 进入20xx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与合作下,文化公司工会紧紧围绕企业进展目标,强化自身创办,按照年初的工作筹划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促进展主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化创办、推进公司经济进展,巩固企业凝结力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了确定的劳绩。 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以监视之窗为载体,深入学习三个代表重要思想、和与企业管理
2、息息相关的各种学识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、学识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济创办,发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与进展,发挥工会桥梁纽带作用,使宏大职工明白集团公司的进展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定进展探索对策,为企业领导决策供给依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业进展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康进展。 三、做好工会工作筹划,进展新会员,加强工会自身创办。 我们在工作中深
3、深地体会到,要把企业做大做强,务必培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,20xx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22 人,为集团工会输送了一批崭新血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速进展,起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着安康杯学识竞赛活动,指导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调鼓动工的工作积极性和创造性。围围着 内强素质、外树形象的中心思想,积极做好宣传发出工作,通过黑板报、通信报道等形式实时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有模范、赶有目标的劳动竞赛热潮。片面
4、同志利用年休假时间学习,苦练根本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务学识熟谙程度和业务操作才能大大巩固,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理才能得到明显改善,业务进展日新月异。 五、落实关切二字,维护员工切身利益,巩固企业凝结力。 公司工会干部以关切员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关切做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工举行谈心,专心了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作,降温费的实时发放,将组织的和暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的概括利益。 六、响应集团号召,积极参与慈善事业。 我们集团历来是
5、社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需学识的人群送去了甘泉。我们工会还加入了爱心一日捐活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的付出。 在今年上半年工作的根基上,我们对搞好20xx年的工会工作弥漫信仰,在今后的工作中,我们确定积极合作上级工会组织,做好工会工作总结报告,合作企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务学识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习工会法、劳动法等法律学识,加大企业安好生产、劳动养护等学识的培训,进一步保障职工的合法权益,巩固企业的凝结力。 3