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1、策划建议 | Planning advice 大学生社团招新策划书 新的学期到来，又到了一年社团招新的时候，下面我收拾了高校生社团招新策动书，欢迎阅读!高校生社团招新策动书(一)一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多新生参加电子商务协会，关键在于大力宣扬。二、活动目的、目标及意义：扩充协会的力气，注入新的血液，增添新的光荣，将协会在全校做大，扩充影响力，成为同学一个展示自我的平台。三、资源需要：1)商协上一届全体成员。2)课桌，椅子若干。3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量按照招新点的多少而定4)招新横幅。宣
2、扬大海报.宣扬板活动发展四、活动发展：1)校内宣扬：在中校区网球场拉上横幅，内容为电子商务协会欢迎新学生,一来突出热烈，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣扬板一个，贴上大的宣扬海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣扬部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我没有多说了，宣扬部应当做得比我想的更好!)2)同学民意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来小学时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢迎新生民意调查1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、不2、你知道电子商务协会吗?A、知道B、没有知道2、你知道电子商务协会
3、的一些一样平常活动吗?A、知道B、没有知道3、你知道如何参加电子商务协会吗?A、知道B、没有知道(因为个人思维有限，我们需要团队合作，才干更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到2021级新生各个寝室进展调查宣扬，最好在进展招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为暂时调查用。3)电子商务协会爱心询问处：因为大一新生对小学没有认识，新生报道有一定的艰难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点暂时打算(凉爽人多的地方)提供帮忙的同时，宣扬电子商务协会。4)招新人员安顿：因为招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安顿由课表定，先安顿每个点需要负责的岗位。A、每天
4、需把桌椅拿来和送回去，最好安顿寝室离的近的学生。B、对新生问题解答。C、收会费。收费本子，妥当保管好。D、收管会员花名册。五、活动策略：在招新的期间，各人员互相督查，对表现好的成员褒扬，对表现没有好的人员在例会上公开批判，确保招新活动顺当进展。经费预算：六、经费预算：条幅宣扬海报：60元打印：40元总计：100元此费用为我个人预计，固然还有其他方面开销，比方提供饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算活动中应注重的细节及问题。七、活动中应注重的细节及问题：在招新过程中，人员没有会定死，没课的会成员应乐观到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。八、活动倡议：在招新活动前，
5、各部门拿调查表在新生中进展民意调查，扩充出名度。九、活动负责人及参与者：负责人：会长参与者：全体执行委员会成员十、招新完毕工作：把有关桌椅帐篷等用品及时偿还小学并做好记下会长选定日期在教室开会员大会参与者全部会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安顿，答复新成员的问题，各部轮番发言(开会之前由宣扬部做好通知，开会期间宣扬部布置好场地，要有会旗，宣扬大型海报。)高校生社团招新策动书(二)在金秋这个收获的节令，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新奇的血液，为了社团更好的开展，在社团协会的统一安顿部署下，我们人力资源管理讨论会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策动书详述如下：一
6、、招新社团名称：学院公共管理学院人力资源管理讨论会二、招新时光：xx年10月15日三、招新地点：学院西校区广场。四、招新负责人：人力资源管理讨论会原本是一个纯正的学术性社团，经过本届协会理事会研究打算，我们将协会重新定位为以兴趣管理类的同学为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、高校生职业生涯规划、高校生素养的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合高校生生活的活动为广阔会员效劳。固然，协会的任务也进展了适应性变化：1. 帮忙会员准时了解国家出台的人事政策及法律法规，认识人力资源管理的宏观环境;2. 组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题绽
7、开理论学习与实践;3. 在会员与其他同学社团、企业之间搭建交流平台，通过系列沟通活动，扩充会员的交往范围，拉近与企业的距离;4. 举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理学问，增加对社会的了解和熟悉;5. 帮忙会员做好高校生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素养培训等;6. 出版会刊、会报等宣扬资料，传扬人管学问，协助会员进展人力资源与职业方面信息的收集与收拾。五、招新的对象：以xx级西校区新生为根本范围，招收对管理感爱好，情愿了解有关管理方面的学问，冀望通过加入本社团扩充交际范围，提高自身能力的学生。欢迎兴趣交际，希翼在社团中熬炼本身的学生参加六、招新的规模：为了更好的
8、管理，更好的发展活动，方案招新202150人。七、招新工作过程：1、宣扬板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣扬板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰盛多采的活动，解说入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。2、做好会员记下表，内容以会员根本资料(姓名、性别、诞生年代、专业、年级、政治面貌、联系方式、长处及兴趣等为主)。3、招新当天当天安顿：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟慷慨，待人热烈。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣扬板，拉上条幅等。4、宣扬材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理询问公司联合举办河南财经学院首届校企人力资源管理顶峰论坛。xx年11月我会举行其次届顶峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感触外企企业文化，了解先进的生产流程，并品味了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村学校进展支教活动。我们将组织本部同学干部和有关学生到西区对大家感爱好的同学会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进展沟通。实用借鉴| Practical lessons页 4
