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1、策划建议 | Planning advice 学生会干部培训活动策划书 同学会干部培训活动策动书范文精选3篇转瞬间一段时光的工作告一段落了，我们又将接触新的学问，学习新的技能，迎来新的工作目标，没有妨坐下来好好写写策动书吧。那么我们该怎么去写策动书呢？下列是我收拾的同学会干部培训活动策动书范文精选3篇，欢迎阅读与保藏。同学会干部培训活动策动书1前言新学期到来，在我系吸纳了一批新生力气后，为我系带来了朝气和激情。一个干事的能力和综合素养是至关重要的，是教师的得力助手，是教师和同学的纽带和桥梁。因为新学生刚才步入高校，对于高校的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生同学会干事的培训就显
2、得尤其重要，特殊是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。基于以上几点，经济贸易系团总支同学会方案发展一次同学会干事培训，赋予大一新干事们一定的指导和要求。一、活动背景：素养拓展教育又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平息的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去打败一个个艰难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，没有再是简略的局限于相应专业的素养，社会需要的是拥有一定交流、交际能力、灵便与发明的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。这些能力也是被全球1600多家企业在聘请公司经理所关注的关键因素。然而现在众多高校所授
3、的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践时机。这些都是当代高校生难以突破的瓶颈。当今众多高校都在慢慢引进“素养拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校素养拓展正在被越来越多的高校所承受，作为每年的一个例行工程保存了下来。部门活动没有能只是停留在“吃玩唱”的简略老套模式，应当再有多突破，做到“有创意更要有心愿”，让每位参与者在参与活动的同时到达熬炼自己的目的。二、活动目的和意义：通过体验式培训，强调“知行合一”，进而到达激发潜能，学习管理技能、大团队的建设、组织整体的完美的目的。1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的气氛，增
4、进集体内以及学生之间的相信感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才干，为未来的工作成为一位主动而乐观的社会成员打下根底。3依赖各种拓展工程，加强团队内部、团队间的交流与配合能力，熬炼团队面向机遇与挑战时的反馈与应对方式。三、活动宗旨：“在交流中学会合作，在集体中感触亲情”四、活动对象全体大一新生干事五、活动时光待定六、活动地点团队成绩展：体育馆4楼团体嬉戏：操场七、活动流程：1团体嬉戏环节：松鼠与大树：1、事先分组，三人一组。2人扮大树，面向对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;队长或其它没成对的同
5、学担当暂时人员。2、队长喊“松鼠”，大树没有动，饰演“松鼠”的人就必需离开本来的大树，重新挑选其他的大树;队长或暂时人员就暂时饰演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表演节目。3、队长喊“大树”，松鼠没有动，饰演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或暂时人员就应暂时饰演大树，落单的人应表演节目。4、队长喊“地震”，饰演大树和松鼠的人所有打散并重新组合，饰演大树的人也可饰演松鼠，松鼠也可饰演大树，老师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，互相了解，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随
6、便走动，打乱挨次，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚才拉过的右手，这时候囫囵队伍成了一个死结。组员再想方法在没有敞开手的状况下翻开这个结，最先解开手链的组获胜，其余的失败的小组将有相应的惩办措施。五毛和一块：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。嬉戏开场前，大家全站在一同，裁判站边上。裁判宣布嬉戏开场，并喊出一个钱数(比方3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时光内组成那个数的小团队，打比如说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有时机能平均分配，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛
7、钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强;固然动作快的人员没有要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，普通被无情踹出去的都是可怜的一块。反馈要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以到达要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。拍七令：从1-99报数，当有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，没有许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人继续报数。倘若有人报错数或拍错人则惩办。2团队成绩展示：将全部加入活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队。在活动成绩展示之前有一星期时光预备，每组可以各种表演形式表演，
8、示例：歌唱，跳舞，小品，相声等。(最好是各组全部成员都有加入的表演节目)预备时光完毕后将以小组形式进展成绩展，并给每个队伍打分。结实的“凳子”：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说“坐”，各成员就依次坐在后一个人的腿上，按照时光的长短给给每个小组记分。消遣小嬉戏：我爱你vs没有要脸：听上去有些“暧昧”，实际上是个练反馈的好嬉戏。规矩：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“没有要脸”。两人之间只能间断对话3次。一旦有人说错，即受罚。3颁奖环节：由教师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。4
9、奖项设置：设团体奖项第一位、其次名、第三名以及道德风气奖，最正确组织奖。同学会干部培训活动策动书2一、培训背景：在近一个学年的时光里，XX年新进人员已经根本认识和把握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届同学会领导班子即将换届的时候，为加大校同学会同学干部的梯队建立，完美校同学会干部层面的多元性，特策动此次培训。二、培训目的：将一年来表现较为突出，能力较强的同学会部委，统一组织安顿培训。使其在办公职能，处事能力，理论学问等方面得到更进一步的提升。对于表现特殊优秀的人员，推举成为各部门副部级以上储藏干部。三、培训安顿1理论学问学习。(4月23日-3日/5
10、月1日-15日)2策动强化教育。(5月1日-6日)3虚拟职务熬炼。(5月1日-15日)4工作经历沟通。(4月29日-5月21日)5培训心得总结。(5月21日)四、详细安顿一、人员推举：1由各部门自主推举两到三名9级大一部委至人力资源部汇总。2被推举人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。二、推举人员范围：全部在编的校同学会部委(原则上没有包括8级及以上班级成员)三、理论学习：1由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下具体书目，在部长会上审议打算。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍。2每天晚上7：-9：统一安顿在图书馆进展理论自修。3每一阶段自修完毕后
11、，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。四、策动强化教育：1按照校同学会一样平常工作发展及各类活动制定三到五套活动方案。2策动要求格式正确，考虑周全，内容充实。3全部培训人员在制作完成策动以后，写一份自我评价，要求浮现对自己策动案的优缺点分析及熟悉。4策动案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。五、虚拟职务熬炼：按照人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理方法，活动发展设想，部门工作方案等。六、工作经历沟通：1参与每周的部长会议，在正常工作会议完毕后，参与工作研究及提问。2培训完毕后一周内，提交一
12、份经历沟通心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。七、培训心得总结：在培训完毕后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求浮现对培训的各个工程中的收获，自我剖析，对所在部门，校同学会新的熟悉及个人设想。五、培训执行：1由人力资源部负责发展此次培训及考核。对于无法完成培训工作方案的培训人员，取消培训资历。2承受培训人员的全部策动及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上研究一份，个别策动，交本部门部长评价修改，赋予意见。六、本次策动的终于解释权归人力资源部全部。同学会干部培训活动策动书3主办单位：体育学院同学会承办单位：同学会组织部活动时光：2
13、0*年10月25日10月30日第一局部活动概述一活动目的：新干部，新气象，随着一批新的同学干部进入同学会，为了全面提高新一届同学干部的综合素养，进一步培养同学干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部自身的交流沟通意识，增进团体合作精神，顺当发展各项工作，同时为了没有断加强全院同学干部的学习和工作能力，进一步提高同学干部的综合素养，提升同学干部组合字能力和效劳意识，特举行此次培训活动。二活动名称：“沟通合作，新干培训”三活动地点：八教501和体育馆四活动时光：20*年10月25日10月30日暂定五参与对象：同学会全体新干六主办单位：体育学院同学会七承办单位：同学会组织部其次局部活动内容策动一活动
14、形式：课时培训，素拓扩展和外出游玩二活动安顿：活动流程“三部走”。1课时培训：分为四课时，由同学会内部选出老干部对他们进展课时培训与讲座。内容由老干部自己选定。时光为11月711月10，地点八教501第一课时：纪检部同学会的制度与纪律其次课时：体育部体育赛事组织与安顿第三课时：外联部交流技巧与为人处事第四课时：组织部活动的策动与总结2素养拓展：时光：10月29日8点11：30和14点17：30点地点：体育馆外围倘若当天天气状况有变，活动地点暂定教练：刘自然形式：“素养培训”和“xx届新干发誓”素拓培训流程：一随机分队二相信背摔三老虎，猎人与枪四极速传真五桃花朵朵开六领袖风采七人生风雨路3外出游玩：时光：10月30日形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游分组：将同学会各部门新干随机安顿，分为六。各组选一位组长负责组内大小事务。三考前须知：1加入培训的人员必需按时加入培训，如有特别状况需要请假的，提前向各部门部长请假。然后再由部长报告给分管常委。2由于素拓是户外活动，必需想法活
