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1、企业工会年度工作规划范本2022 企业工会年度工作规划范本2022做任何工作都应当有个规划，以明确目得，避开盲目性，使工作按部就班，有条不紊，我们应当要有一个合理得工作规划、合理得时间规划。 在这给大家带来企业工会年度工作规划.5篇2022，欢迎大家借鉴参考!企业工会年度工作规划【篇一】一、指导思想：全面贯彻党得_大精神，深化实行科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕公司生产抓活动，推动公司民主管理，突出维护职工权益，深化员工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝聚职工，努力促进公司全面完成生产任务
2、。 工作要点：一是高高扬起“工人先锋号”得旗帜，组织职工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依据企业实际，仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。 )为主题得劳动竞赛活动，大力提升公司精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进公司进展营造和谐稳定得工作氛围与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴得位置，融入公司生产、改革和进展抓工建;五是推动公司文化建设，工会组织要培育职工广为认同得价值观，规范职工行为，丰富职工得文化生活。 二、“建家”状况概述(一)、组
3、织建设现况解到企业现有职工人(含临时用工)，其中：正式职工人，临时用工人。 建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动爱护监督员人，工会小组劳动爱护监督员人。 合格员工之家个，合格员工小家个。 制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了练习制度个。 制度得建立健全，为工会各项工作得顺当开展，奠定了基础。 (二)、日常工作制定了_企业20_年工会工作规划，各项工作有规划、有步骤得开展。 实行厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作得两委工作汇报以及经济活动分析会议精神
4、。 定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 组织完成了上级工会支配得各项临时任务。 (三)、民主管理建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和支配下月工作规划等。 坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。 厂务公开实施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、规范、准时，定期公布主要或重大事项。 (四)、群众生产工作以“安康杯”竞赛活动促平安一是加
5、强平安生产管理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。 二是举办了二期平安学问培训及工会劳动爱护监督员培训。 三是在职工中组织开展了“危机来临我为公司做点啥”金点子征集活动。 共征集“金点子”条。 其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施得有项;提交总经理办公会争论得有项。 四是组织开展了“查隐患、杜误操、保平安、促生产”得自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”得良好平安氛围。 五是结合班组开展“六赛”活动中得“赛平安，零事故”竞赛目标，将亲情文化、公司文化融入平安生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌得状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通
6、争论等方法，使大家主观上真正建立平安意识、接受平安训练。 用喜闻乐见得形式，激发渴望平安生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”得竞赛活动目标。 以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。 充分发挥职工得聪慧才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。 二是依据厂工会关于在中铝贵州公司班组开展“五赛”劳动竞赛活动得通知精神，结合企业实际，在全企业范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。 )为主题得劳动竞赛活动。 通过“六赛”，产值产量均有不同程度得提高，工业用煤、电、水得单位产品成本大大降
7、低，平均每吨比上年下降了约元。 综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。 同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标得“六赛”活动成果幻灯片。 组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌职工表彰大会，本企业在会上进行了题为签约职工得华彩人生幻灯片经历沟通。 企业工会年度工作规划【篇二】20_年是集团企业进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规进展得重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快进展，实现二次创业得重要一年。 根据上级支配，20_年盐场工会工作总得指导思想是：以党得.和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，主动转变工作作风，切实履行职责，
8、动员组织广阔员工为实现公司健康快速进展建功立业。 在详细工作中，要点抓好以下几个方面：仔细开展技术创新活动，增加公司经济效益。 提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作得重中之重，只有不断提高公司经济效益，广阔员工得切身利益才能的到保障。 各工会组织肯定要突出中心，抓住要点，把干部员工得才智和力气凝聚到抓生产、增效益上来。 要根据科学进展观得要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位得经济技术创新活动。 要仔细开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个员工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现
9、10项较大技术创新项目。 同时，加大激励力度，20_年底，场工会预备对效益较好得20个项目，进行600010000元得嘉奖，并对做出突出贡献得予以重奖。 仔细开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新_。 本着简化程序、突出实效得原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛平安，开展好.主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出得优胜单位和个人赐予嘉奖。 要连续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起打算作用得重要指标，并与历史水平、同行业水平比较，找出差距，仔细开展对口赛和对手赛，争取年内再有35项指标创出新纪录。 深化开展女员工建功立业活动，充分发挥
10、半边天得作用。 组织女员工连续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女员工”等一系列女工先进集体和个人。 大力实施员工素养工程，切实加强员工队伍建设。 连续做好工会法、劳动法得练习和实行。 加强形势任务训练，使广阔员工正确对待各种利益关系得调整，做深化改革、促进改革得中坚力气。 通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高员工技术素养，尽快扭转被动局面。 主动开展“爱我海化、爱我盐场、做文明员工”活动，关心广阔员工自觉更新学问，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评比活动为载体，培育道德型员工;以创建练习
11、型组织活动为载体，培育学问型员工。 突出维护基本职责，加强_机制建设。 进一步完善以职代会为基本形式得民主管理和民主监督机制，拓宽员工参政议政渠道。 深化实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场得厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本掌握、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。 加强帮扶救助工作，努力为员工办实事、办好事。 加大互助互济基金会和员工保险互助会建设力度，提高员工入会率，对符合条件得准时赐予救助。 深化实施“送暖和工程”，对生病、住院得员工准时组织看望。 对员工突发性得家庭灾难，要准时发动员工进行捐款救助。 对贫困、偏远地区得临时
12、工，要准时组织捐衣捐物。 进一步完善对特困、困难和一般性困难员工得帮扶救助服务，年底在集团企业救助得基础上，再拿出7000元以上赐予救助。 仔细履行劳动爱护群众监督得职责，切实保障员工得生命健康权利。 连续深化开展“安康杯”竞赛活动，普及平安学问训练，增加员工自我爱护意识。 加强对女员工平安卫生状况得监督，限度地调动广阔员工生产得主动性、制造性。 强化员工食堂管理，提高员工生活水平。 进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满意不同地区、不同层次员工得就餐需要。 20_年，在全场41个员工食堂中，连续开展争创“六好员工食堂”竞
13、赛活动，搞好员工生活得看法反馈收集，有针对性地提高一线员工生活水平。 仔细开展文体活动，活跃一线员工业余文化生活。 要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、vcd、_、象棋等必要设施和用品。 企业工会年度工作规划【篇三】一、强化练习培训，不断提高员工队伍得整体素养。 _工会把提高员工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强员工得岗位技能和新技术得培训，引导员工不断增加历史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”得观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，老实守信意识和终身练习意识，自觉地练习新学问，钻研
14、新技术，努力培育一专多能得复合型人才和适应公司进展需要得学问型员工队伍。 二、深化实施送暖和工程，促进公司得稳定稳定是公司进展得前提，是压倒一切得硬道理，做好困难员工得走访，解决他们得后顾之忧，是促进员工队伍稳定得有效途径，工会组织做为员工群众得生活第一知情人、第一协调人、第一汇报人、在关怀员工生活方面应着力做好以下工作。 坚持经常走访调查，随时了解把握员工得生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 坚持重大节日得走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证员工得基本生活。 做好低保工作。 抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣扬，技术培训，供应信息促进家庭经济得进展。 三、全面实行民主管理工作仔细做民主测评领导干部工作。 强化公平协商，集体合同机制推动公司各项式作进程。 公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护员工合法权益得重要手段，是员工和公司协商解决劳动关系问题得有效途径，对促进公司进展具有非常重要得意义。 签订工资集体协商专项集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提高员工素养和工会工作整体水平为目标通过各种喜闻乐见得活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增加工会组织得凝聚力和向心力。 要准时发觉典型、选树
