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1、扎实推进党建与思想政治工作为创建世界-流大学提供坚强保证我校党建与思想政治工作5年回顾发布时间：2010-12-14 9:04:47 阅读数：1827哈工大报讯（萧纵凭/文）以633分的优异成绩通过了学习实 践科学发展观活动整改落实后续工作检查和党建创优工程评估；分别 在第十四次、第十八次全国高校党的建设工作会议上作典型发言；获 得“黑龙江省先进基层党组织”荣誉称号.五年来，我校坚持以科学 发展观为统领，以“一提三优”工程为牵引，围绕中心抓党建，凝聚人 心促发展，基层党组织在培养拔尖创新人才中的政治核心和战斗堡垒 作用充分发挥，党的各项建设全面加强，精神引领、典型引路等党建 工作特色愈发鲜明，
2、为建设世界一流大学提供了坚强保证。坚持把党建和思想政治工作与建设世界一流大学有机结合起 来，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为学校的科学发 展优势。学校始终把党的建设放到学校工作大局中去思考、去谋划。 学校第十次党代会提出了建设世界一流大学的宏伟目标，作出了六大 战略部署。党代会后，学校通过印发党代会解读报告、暑期理论实践 研讨会、每年至少召开两次党委全委扩大会议、教职工代表大会、党 外人士情况通报会等渠道，将全校师生员工的思想进一步统到学校 的发展目标上来，党代会的战略部署逐步转化为广大师生员工的自觉 行动。在学习实践科学发展观活动中，学校以“凝聚新的八百壮士， 培育一流创新人才”
3、为实践载体，精心制定了发展战略、学科和队伍 建设以及校园建设等3个规划，不断破解改革发展中遇到的各种难 题，增强学校服务工业化、信息化和国防现代化的能力。深入推进学习型党组织建设，在全校形成了学习科学理论和先进知识的制度和风气。学校坚持把学习作为提升党的创新能力和生机 活力的根本途径，紧紧围绕中心任务推动学习制度化，科学选择学习 内容，准确把握学习重点，着力拓展学习领域，建立健全以校、院两 级党委理论中心组为中心，以基层党委、总支为基础的学习机制，严 格执行学习考勤制度、档案制度、通报制度、经验交流制度和考核制 度。5年来，我校在光明H报、中国高等教育等国内重要报 刊发表相关理论文章25篇。学
4、校积极创新学习载体，不断丰富学习 方式，以“四下功夫”为主要内容，以精神引领、典型引路、重大活动、 承诺答辩为切入点，开展了集中学习、在线自学、座谈讨论、网上答 题、专家辅导、调查研究等多种形式的学习活动。仅2010年，学校 领导和中层干部就深入基层开展专题调研和学习互动50余次。学校 还圉绕“十二五”规划等专题组织研讨会20余次，吸纳了 200余条宝 贵建议。2007年，我校申报的高校党组织在和谐校园建设中发挥 作用的理论与实践研究获得“教育部哲学社会科学研究重大课题委 托研究项冃”立项。以办学治校能力建设和先进性建设为主线，不断加强干部队伍 建设。着力构建充满活力的选人用人机制，积极促进优
5、秀人才脱颖而 出，制定了关于加强领导班子建设的若干意见，不断完善“民主、 公开、竞争、择优”干部选拔任用机制，实行选任制、民主推举制、公开选拔和竞聘上岗等措施，选配了一批有激情、有思路、有能力、 有威望的党政领导干部；制定了“十一五”期间干部教育培训规划， 通过校内外培训、国内外考察、中层干部轮岗、外派挂职锻炼等多种 方式培养干部，力促多向互动，强化实践锻炼，不断提升干部的综合 素质和办学治校能力；按照“评价科学、导向准确、激励有力、操作 简便”的原则，建立健全体现科学发展要求的干部考评制度和考评方 法，加强对领导班子和领导干部的日常考核、年度考核、试用期满考 核和任期考核。经过几年来的建设，
6、学校管理干部队伍的结构更加优 化，办学治校能力普遍增强。副处级以上管理干部中，机关正职轮岗 比例达到95%,具有研究生以上学历的人数达到83%, 50岁以下 干部占总数的61%,拥有高级职称的占77.17%,有超过55%的 干部具有正高级职称。2009年，学校成为中组部首批“全国干部教 育培训高校基地”。努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，激发各级党组织和广大共产党员创先争优的积极性、主动性和创造性。按照 “围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，我校坚持早教 育、早选苗、早培养、早发展、早发挥作用的做法，完善了以工作指 导系统、教育培训系统、培养考察系统、质量保障系统为主
7、要环节的系统化党建工作模式，改进党校教学模式，形成了“早、细、实、深” 的党建工作特色，形成了“哪里有党员，哪里就有党组织”、“哪里有 需要,党就在哪里发挥作用”的局面,基层党组织的战斗堡垒作用、 党员干部的骨干带头作用、广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。 截至2010年7月1日，本科毕业班党员比例达到37.1%,研究生 党员比例达到51%,党员专家比例达到67%o2006年至201 0年, 获得黑龙江省三好学生荣誉称号的学生中，党员比例达到88%；获 得黑龙江省优秀学生干部的学生中，党员比例达到90%。学校涌现 出了以全国师德标兵秦裕琨院士，全国优秀教师杜善义院士、全国模 范教师何仲怡教授
8、、唐朔飞教授，全国先进工作者谭久彬教授等为代 表的优秀党员专家群体和以黑龙江省先进基层党组织燃烧工程研究 所为代表的优秀教工党支部群体。切实加强校风教风学风建设，不断提高大学生思想政治教育的 针对性和实效性。学校坚持全面贯彻落实中央1 6号文件的各项要求, 大力弘扬育人传统，凝炼了哈工大精神，确立了校训、校歌。学校长 期开展“航天魂”等国防教育活动，建立了博物馆、航天馆等教育基地, 引导学生把对航天的热爱转化为爱国奋进的实际行动。到祖国最需要 的地方去、到艰苦的地方去、到航天和国防一线去，已成为哈工大学 子的青春选择。学校大力实施本科生班主任制和导师制、研究生双重 导师制，不断完善学生工作大纲
9、，辅导员队伍专业化、职业化特征明 显。学校党委长期把典型引路作为加强和改进党建工作的重要抓手， 形成了学校有英模、院系有榜样、身边有先进的良好局面，陆续涌现 出了以全国三好学生标兵杨振岭为代表的造血干细胞捐献群体、以全 国博士支教第一人陈苏为代表的研究生支教团群体、以全国见义勇为 优秀大学生何晓波和刘峰为代表的见义勇为群体、以持续捐献稀有血 1.9万毫升的张健同学为代表的志愿服务群体、以全国大学生自强之 星刘佳为代表的自强不息群体、以中国青少年科技创新奖获得者王健 楠同学和大学生机器人创新团队为代表的科技创新群体、以“全国先 进班集体标兵”0410101班为代表的优秀班集体等一大批学生典型,
10、被教育部、工信部专题调研组称为高校思想政治教育的“哈工大现 象着力为群众办实事、做好事、解难事，全面推动和谐校园建设。学校坚持将民生工程和人文关怀作为重要课题来抓，投入大量人力、 物力实施了一系列惠民工程将职工健康体检由两年一次调整为 一年一次，补发了阳光工资，增加岗位津贴和离退休职工生活补贴, 全额发放住房货币化补贴，按政策全部退还离退休职工集资建房款, 明晰了闽江小区等200余户职工的住宅产权；改善职工居住条件, 新建职工住宅25.1万平方米，有效缓解了我校教职员工住房难的问 题；高度重视离退休工作，提高离退休职工医保报销额度，新建了 1200平方米离退休职工专门活动场地，搭建了教学督导、
11、党课教学等各种老有所为平台，涌现了一大批老有所为的优秀个人和先进事 迹。学校积极完善学生奖助体系，五年累计发放各类奖助学金8000 余万元，并及时向灾区学生发放助学金452万余元；建立学情报告 制度，健全心理健康教育和就业指导体系，建成了以10余门心理健 康教育选修课程为核心、研究牛:全员开展素质拓展训练为特色的心理 健康教育体系；完善了职业辅导月、“一对一”职业辅导咨询、职业工 作坊、行业训练营四位体的就业指导体系，家庭经济困难学仝就业 率达到100%；垂视少数民族学生工作，坚持在政治上关怀、生活 上关心、学业上帮助、文化上鼓励，涌现出了以多民族学生融合互助 为主要特色的先进班集体，得到教育部的肯定。
