《福建师范大学《管理学概论》在线作业一-00025》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学《管理学概论》在线作业一-00025（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、福师管理学概论在线作业-0002早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（）。A:实行计件工资B:实现标准化C:增加劳动强度D:提高职工的满足度答案：D（）是把组织各方面工作纳入到统一计划中A:计划B:控制C:预算D:预测答案：C时滞现象较好的解决方法是采用（）A:反应控制B：前馈控制C:经验控制D:直接控制答案：B假设环境变化的幅度大，计划的内容重点那么应放在指导性的内容上A:正确B:错误答案：A跨文化管理最实用和有效的方法是（）A:国土本位主义B:种族中心主义C:文化融合法D:地方狭隘主义答案：C创新方法之一的综摄法是谁创造的（）0A:戈登B:A. F.奥斯本C:普林斯D：茨维基答案
2、：A 人本原那么强调了现代管理工作必须以（）为中心。A:物B:事C:人D:工作答案：C小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必 须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？ A:否B:是答案：B（）是管理系统赖以生存和开展的必要条件。A:外部环境B:内部环境C:国际环境D:国内环境答案：AO既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结 果的尺度。A:决策原那么B:决策程序C:决策手段D：决策目标答案：D进行组织设计的基本出发点是A：业务内容B:组织目标C:组织结构D:组织规模答案：B创新方法之一的综摄法是经谁加以开展而形
3、成的（）。A:戈登B:A. F.奥斯本C:普林斯D:茨维基答案：C目标是考核员工工作绩效的客观标准。A:正确B:错误 答案：A 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽 相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是（ ）。 A:发现问题 B:拟定可行方案 C:追踪检查 D:贯彻实施 答案：D“ 丫 ”式兼有的优缺点 A:轮式和链式 B:圆周式和全通道式 C:轮式和圆周式 D:链式和全通道式 答案：A战略联盟是合作的主要形式。 A:不是B:是 答案：B短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，是其最基本也是最重要的 要求。A:准确的制定 B:有效的执行 C
4、:全面的设计 D：目标的明确 答案：B管理者是指从事管理活动的人，即在（）中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现（）目标的人。A:公司、公司 B:组织、组织 C:团队、团队 D:部门、部门 答案：B厂服厂徽属于组织文化结构中的（） A:物质层B:制度层 C:精神层D:理论层 答案：B 工作效率最高的领导方式是（）A:专制方式B:民主方式C:放任自流方式D：集体参与方式答案：B企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。A:资金B:企业文化C:技术D:设备答案：B（）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织开展（简称0D）。A: 20世纪三四十年代20世纪五六
5、十年代B: 20世纪七八十年代19世纪七八十年代答案：B利益的差异可以推动（）A:竞争B:管理C:创新D:生产答案：A统一指挥原那么最早由提出。A:霍桑B:泰罗C:梅约D:法约尔答案：D当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A:非正式的管理控制系统B:正式的管理控制系统答案：A组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务 的变化而定。A:不是B:是答案：B评价管理活动的基本依据是A:组织的目标B:组织的领导C:组织的控制D:组织的协调答案：A又称为职位说明。A:职务分析B:职务介绍C:职务比拟D:职务报告答案：A被誉为“科学管理之父”的管理学家是 O
6、0A:欧文B:韦伯C:法约尔D:泰罗答案：D马斯洛认为，人最基本的需要是（）。A:社交的需要B:平安的需要C:受人尊重的需要D:生理的需要答案：D是战略决策的核心问题。A:战略思想B:战略目标C:战略重点D:战略阶段答案：B目标的可考核性是从定性角度提出来的。A:正确B:错误答案：B管理幅度同管理层次成一A:正比关系B：反比关系C:不成比例D：不确定答案：B()是管理系统维持生存和开展的直接依据和现实基础。A:外部环境B：国际环境C:内部环境D:国内环境答案：C沟通过程分解为四个步骤，分别是()oA:注意，接受，了解，行动B:接受，了解，注意，行动C:注意，了解，接受，行动D:接受，注意，了解
7、，行动答案：C权力影响力形成的基础主要是()0A:奖励B:惩罚C:授予D：法定答案：A, B, D目标的性质包括()。A:稳定性B:客观性C:层次性D:多样性答案：B, C,D福莱特的主要观点包括()oA:群体原那么B:利益结合原那么C:形势法那么D:协作原那么E:循环行为论答案：A, B, C, D, E以下哪几项是目标管理的过程（）oA:初步在最高层设置目标B:明确组织的作用C:下属人员目标的设置D：拟定目标的反复循环过程答案：A, B, C, D通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括（）。A:职工是“经济人”B:职工是“社会人”C:正式组织中存在着“非正式组织”D:新的
8、领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产 率答案：B, C, D群体凝聚力主要受哪些因素影响（）。A:群体目标B：群体规模C:群体领导者D:群体压力答案：A, B, C, D拟定评价计划的标准有（）oA:程序性分析B:评价各种方案并择优C:经济性分析D:计划的执行答案：A,C管理学的主要研究方法有（）oA:归纳法B:演绎法C:比拟研究法D:试验研究法答案：A, B, C, D从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。A:综合化技术B:长链式技术C:密集型技术D:中介式技术答案：B, C,D组织行为学将人看作（）A:自我实现人B：复杂人C:社会人D：经济人E:理性人答案：A,B权力可以按其来源不同而分为O oA:法定权力B:奖赏权力C:强制权力D:专家权力答案：A, B, C, D有效的决策评判方法包括（）0A:推理法B：经验法C:实验法D：综合法答案：B, C,D制度规范的种类包括（）。A:企业基本制度B:管理制度C:技术规范D:业务规范答案：A,B,C,D对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法A:领导评价B：群众评价C:具体政绩目标评价D:同级部门领导间的评价E:同事评价答案：A, B, C, D 指令性计划有如下特点（）。A:强制性B:权威C:行政性D:间接市场性答案：A, B, C, D
