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1、 XXX有限公司文件编号HH-C-TPAT-35版 本A0类别员工出国程序生效日期202X-05-12反恐程序页 次Page 3 of 3员工出国程序制定部门制 定 / 日 期审核 / 日 期批准 / 日 期人力资源部文 件 发 行 栏采购部 PMC部 工程部 固态成型部 液态成型部 加工部 PIE部 品管部 物管部 人力资源部 设计&开发部 工模部 体系管理部 AP中心 管理者代表 总经理修 改 履 历序号章节版 次制定或修改內容日 期1全部A0新版制定202X-05-041.0目的为了确保员工出国及时得到相关的手续和员工出国的安全，特制定本程序。2.0范围适用于本公司所有的员工出国的管理。
2、3.0定义 无4.0职责 4.1人力资源部：负责协助出国员工办理相关事务。5.0程序内容5.1因公或者因私出国人员，需要于出国前一个月向公司最高主管进行申请，因公派遣的无需申请。5.2按照国家的法律规定进行申办出国手续。5.3手续申办后，在出国前应首先到人力资源部门进行出国登记，记录后方可出国。5.4出国人员于返国后，应于一星期之内呈报出国经过及观感心得。5.5奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领，并得预支核定日数之差旅费。5.6出国人员应照规定期限归国，签证到期逾期不归的将报送国家的行政机关予以依法处理。5.7出国人员在国外之旅行，应予规定之路线行程为限，私自更改行程或者路线的将严肃处理，情节严重的将报送行政机关予以处理。5.8在国外期间，要严格遵守目的地国家的法律法规。5.9在回国后应首先到人事部门进行回国登记，以便掌握行程。5.10本办法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。6.0相关文件 6.1 C-TPAT 美国海关贸易伙伴防止恐怖安全指引7.0相关表单/记录7.1 员工出国申请表7.2 员工出国登记表
