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1、善于在研究思考中推进组织工作 善于研究思考，是一种根本能力素质，也是一种责任担当。当前，在协调推进“四个全面战略布局的新形势下，落实好全面从严治党要求，迫切需要深入研究思考组织工作面临的新情况新问题，真正激活创新“因子、找到破题“钥匙，加快推动组织工作改革创新开展。 养成研究思考习惯。俗话说，习惯成自然。只有把自己摆进去、让脑筋动起来，时时想着工作、处处盯着问题，才能使研究思考成为常态，不断提升做好组织工作的“软实力。要始终做到心里有大局。坚持居高临下看工作、跳出局部看整体、立足当前看长远，自觉把组织工作放在大局下来谋划、推进和落实。紧跟党委中心任务，主动与经济社会开展深度融合、同频共振。要始
2、终做到脑中有问题。自觉强化问题意识、问题导向，善于从问题入手研究思考问题。凡事要善于总结反思，不能只低头干活、不抬头看路，更不能甘当“传声筒和“二传手。要始终做到眼睛向下看。切实把研究思考的过程作为准确认识规律、灵活运用规律的过程，确保研究思考接准“天线、接足“地气。主动从基层实际出发，放大焦距看问题，善于从基层的创造性实践中汲取智慧和力量，不断提升组织工作整体水平。 提升研究思考能力。组工干部研究思考能力的强弱，直接关系组织工作质量的上下。要坚持理论武装头脑、补齐理论“短板。认认真真读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升政策理论水平，打牢研究思考的理论功底。要
3、坚持两点论，学会用好辩证法。主动学哲学、用哲学，自觉培养哲学思维，不断提高认识分析解决问题的能力。对组织工作中的重点难点问题，要学会用马克思主义的立场观点方法，善于透过现象看本质，自觉把感性认识上升为理性认识，将研究思考成果转化为符合工作实际的思路和方法。要坚持破解难题、推开工作落实。紧紧抓住组织工作的“老大难“硬骨头，充分发扬“安专迷“钉钉子精神，解剖“麻雀、逐一分析，找准症结、对症下药，攻坚克难、猛药去疴，切实把问题解决彻底。通过深化研究思考，及时查找落实中存在的问题和缺乏，不断提高狠抓落实的质量和效率。 营造研究思考气氛。养成研究思考的习惯，提高研究思考的能力，既需要内生动力，也离不开制度约束。要强化教育培训，改良方式方法，丰富内涵内容，增强组工干部研究思考的积极性主动性创造性。要坚持调研制度，围绕组织工作的中心和重点任务，强化调研筹划，多搞一些务实管用的调研活动，鼓励引导组工干部主动深入基层、深入实际、深入群众中开展调查研究，形成边干边学习、边干边思考、边干边提高的工作机制。要强化务实创新，积极寻标对标达标夺标创标，坚决防止和克服工作平推平庸、安于现状，形成鼓励创新、宽容失败的导向，营造人人想创新、能创新、会创新的良好环境。 第3页 共3页
