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1、计算机技术在电力企业人才培养中的应用摘要：计算机技术在电力企业人才选拔和培养方面已经有了一定的 应用，通过开发网上考试系统，推广多媒体教学，在日常培训、竞赛、调 考等培养人才的活动中引入新技术，提高了培训效率，取得了良好效果。关键词：计算机技术人才招聘考试 培训一、企业招聘考试1 网上报名及资格审核。国家电网公司开发了统一的招聘平台，利用 JAVA和ABAP语言进行编程设计，涵盖完整的招聘流程，可供应届生进行 在线报名信息，上传简历，查看各项通知和最终成绩；也提供人力资源部 门的相关管理人员发布招聘公告、进行资格审查、创建考试活动等工作。2在线考试。理论考试采取在线考试形式，考生用计算机登录考
2、试平 台，在网上进行答题。虽然全国目前只有部分省级电网公司采取网上答题 的形式，但是网络考试平台技术的优越性已经得到了充分的认同。首先， 网上考试节省了批阅试卷的人力和时间，节约了印制试卷的纸张成本。一 个省级供电公司的招聘，一年可能有一千名甚至更多的应届生报考，批阅 试卷将耗费大量的人力。网上考试在考生提交试卷后的极短时间内，即可 计算出考生成绩，并在全部考生完成考试后，将考试成绩通过考试平台推 送到招聘平台供考生查看。其次，网上考试极大地保证了考试的公平公正。 由于考试通过网络进行，决定了国网公司可以对电子试卷进行远程统一控 制，可以做到在考试当天的开考前，由相关技术人员将试卷导入考试平台
3、 供全国应聘者统一答题，保证了所有的考生得到公平对待。再次，网上考 试可及时修正考题出现的错误。若考试中发现试题存在问题，可由监考人 员反馈给国网公司考务组，若证实错误确实存在，可由技术人员统一修改 或作废某个题目，在线答题的考生立刻可以看到修改后的试题，保证了考 试的严谨性。3考生身份认证。采用计算机技术编写程序，并配合专业设备，可对 考生进行身份证和指纹验证，避免了传统方式中监考人员验证考生身份带 来的误差。技术人员将采集到的考生指纹信息和身份证信息分别导入指纹 识别程序和考试平台。考试当天在进入考场前考生需在身份证识别仪上通 过身份证认证，否则考生无法登陆考试平台。开考后，由专门考务人员
4、对 考生逐一进行指纹验证，若发现指纹不符则终止该考生的考试。由此可见，计算机技术保证了企业在招聘工作中做到公平、公开、高 效，杜绝泄题、替考等作弊行为，为企业招聘到合乎要求的人才提供了技 术保障。二、日常培训学习是获得新知识、巩固旧知识的必然过程，是企业员工不断提高自 身素质和业务水平的保证。现代企业尤其注重对员工的全方位素质的培 训，电力企业也通过岗前培训、技能鉴定等培训形式达到增长员工理论知 识、操作技能以及企业文化理念的目标。近年来多媒体教学在授课过程中得到广泛应用，克服了传统教学的缺 点，使教学过程变得更加生动形象，学员获得的知识面得到拓宽，学习积 极性也得到充分的提高。拿变压器的学习
5、为例，教师可以引导学生观看3D文件，让他们从各 个角度展示变压器立体形态，并能够展示其内部结构，展示零件如何逐步 组装成完整的设备，让学员得到充分的直观认识。再例如介绍电缆试扎仪的使用，除了采用3D展示试扎仪的结构和外 形，还需要视频来使学员了解试扎仪在现场如何安装，如何根据控制箱的 指令进行试扎操作。使用专业视屏编辑软件制作的试扎仪短片会让学员犹 如身临其境地参与到操作中去，充分了解作业现场的环境，详细操作步骤 和操作规范，从而大大地提高了教学效率，增强教学效果。三、各类竞赛调考及技术成果发布1 竞赛调考。在线考试是竞赛和调考理论考试的常用方式，使用考试 系统安排各类理论试卷可以达到短时间、
6、大题量的要求，加大了对参加竞 赛人员的考察力度，也为紧张的竞赛日程节约了宝贵时间。竞赛往往会选 出考试成绩在前几名的参赛队参加现场竞答环节。在竞答现场配备投影仪 和人屏幕供全场观众观看题目，配备液晶显示器和抢答器系统来完成抢答 过程。在竞答开始前，技术人员和试题组老师共同制作精美的竞答PPT供 现场播放。总之，利用各类设备和技术能够呈现一个精彩纷呈、紧张热烈 的竞答过程，给竞赛画上圆满的句号。2技术成果发布。创新是发展的动力，省级电力公司鼓励供电公司及 二级机构进行小发明、小创新，并每年举行QC发布会。现在的发布现场 不再是评委在纸质表格里评分，由记分员手工计算出总分和各项得分，而 是由专业的软件和设备来辅助完成评分。当一个成果发布完毕,评委只需 在平板电脑上输入评分，并点击提交，成绩就由无线网络传输到核心计算 机中，该计算机立刻计算出各类成绩并投影在大屏幕上，方便大家直观地 了解打分过程和最后成绩。综上所述，最新的计算机技术使得企业人才选拔和培养不再是枯燥繁 琐的过程，它可以节约人类最宝贵的财富时间，可以最直观地教授各 类技巧，最便捷地考察人才素质。今后计算机技术在电力企业人才培养中 的作用会愈发明显，而电力企业的高精尖人才队伍也会更加壮大。
