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1、区退管办工作总结 编者按：本文主要从积极稳固和增强根本培植，全力立异打点模式；推进助老养老处事，积极出台各项法子；增强区退管办组织培植进行讲述。其中，主要包括：根本工作很扎实，完美各类台帐、开展退管办日常工作、健全机构工作有保证、经由过程进修提高工作熟悉、注重处事白叟得实惠等，具体材料请详见： 202022年，xxx区退管办在市委、市政府的率领下，积极进修实践科学成长不美观，当真做好202022年退休人员打点工作，区退管办集打点处事、文化进修和娱乐健身于一体，为退休职工充实和丰硕晚年糊口供应了精采情形。至202022年尾，xx区退管办打点退休人员11万人，社会化打点率达20220%，社区打点率
2、达20220%。今朝，全区22个街道退管所，193个社区退管处事站全数建成并挂牌运作。全区共配备了专职和兼职退管工作人员398人，实现了区、街退管信息联网，做到“机构、人员、经费、职责、行动措施、轨制六到位。 一、积极稳固和增强根本培植，全力立异打点模式 区退管办启动社会化打点非凡退休人员居家养老处事。坚持为孤寡等非凡白叟供应养老处事和挖掘社区就业岗位相连系，成立专职社区安老处事工作队，为孤寡、茕居等非凡退休人员供应各项周密详尽的处事，使退休白叟可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福糊口。此后我们又按照白叟需求当令成立居家养老非凡处事队，专门为居家白叟供应维修等特色处事。专业处事队为非凡退休
3、人员解决了一些困扰他们日常糊口的问题，深受退休人员接待和洽评。为增强合作组的培植和打点，同时配合社区安老处事的新成长，我区退管办按照退休人员栖身情形，按5060个退休人员成立一个合作组，并成立合作片长组长组员的组织架构，由街道和社区的社区安老处事工作人员兼管合作组。为敦促合作组的鼎力成长，提高泛博退休人员自我打点合作处事的组织水平，我们与xxx年夜学社会工作系合作，由年夜学社工组织按期派实习生到退管办从事合作组培训和组织小组勾当，进行合作组集体培训和组织组员互动勾当，加年夜合作组社区宣传力度，取得了精采成效。 区退管办为顺应退休人员终身进修、“老有所乐、老有所学的需要，在202022年举办了多
4、种多样的老年年夜学培训班和健康讲座，获得了很好的社会下场。今年秋季老年年夜学招生到达600多人，别分开了形体舞、健身舞、国画、粤曲、声乐等课程。共举办了16次内容丰硕的健康讲座，按期放置教员到街道社区给退休人员讲解老年保健等有关常识。为丰硕退休人员的业余文化糊口，区退管办充实阐扬各街道的浸染，操作社区资本，组建了艺术队、粤曲队、太极队、跳舞队等体裁队伍，指导和辅佐退休白叟介入到各类群众性的文化勾当中。区退管办举办文艺汇演，为退休人员供应了一个展示自我、余热生辉的舞台。还经由过程区、街、社区三级退管机构采纳上下联动等体例，开展丰硕多彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法角逐、文艺表演等文化娱乐勾
5、当，营造了“尊老、敬老、爱老的社会空气，加深了他们对社区的归宿感，丰硕了退休人员的精神文化糊口。不竭稳固晋升的窗口处事和根本处事，蓬勃成长和不竭立异的居家养老社区安老处事，以及丰硕多彩的体裁勾当使得XX县区退休人员社会化打点处事工作走在全省前列。 二、推进助老养老处事，积极出台各项法子 202022年，区退管办率先在全市推出“居家养老助老助残处事，积极破解“4050人员就业难和社区坚苦白叟养老难问题，并取得较着成效。区退管办今年已在辖区2022个镇、街道组建了13个助老助残处事站，处事站总面积达330平方米，平均每个站25.4平方米。我们为糊口坚苦且糊口不能自理的白叟供应糊口参谋、便平易近维修
6、、管道疏浚等处事。经由试运行，该项工作获得了社区群众的充实必定。 一根本工作很扎实，完美各类台帐 区退管办为了增强对企业退休人员根基信息、人员类别，档案打点工作，分门别类成立和完美了企业退休人员、党员、劳模、厂级率领、军转干部、坚苦退休白叟等各类台帐。我区实施社会化打点处事的企业退休人员有52343人，其中有党员7984人，劳模876人，厂级率领363人，军转干部436人，孤寡、茕居、伤残、特困、和高龄退休白叟7170人。在今年我区召开的企业退休人员社会化打点处事工作赞誉年夜会上，赞誉前进前辈单元3个，前进前辈社区18个，前进前辈小我26人，奖励费用9万余元。经由过程赞誉前进前辈，有力地敦促了
7、我区企业退休人员社会化打点处事工作。 二开展退管办日常工作 1、抓好年夜病住院探望工作。区退管办全年共探望住院病人5749人，探望费用452251.74元； 2、抓好坚苦津贴工作。对孤寡、残疾、茕居、特困、高龄等有非凡坚苦的退休白叟，实时放置经费给以恰当津贴，津贴202227人、津贴金额315237元； 3、抓好丧葬处事工作。到今年12月底，我区共有845名退休人员衰亡，支出花圈费用42681元，凶事摒挡费165200元，丧葬抚恤费5113576.36元。 4、抓好节日慰问工作。春节、中秋节共慰问退休人员20223427人，慰问金额2022342700元； 5、开展各项体裁勾当。各镇、街道组织
8、开展勾当552次，参加勾当88337人次，勾当费用1879938.78元。休博会时代，该局向退休人员发放各类门票。“五一劳动节，该局还组织32名退休劳模游览了塘栖古镇。 6、按照国家劳动保障部要求，7月15日至8月2022日，在该区进行了初度的全国性退休人员问卷查询拜访，应查询拜访企退人 员5202256人，收受接管查询拜会见卷50542份，完成率达99.2%，受到省市劳动保障部门率领的一致好评。 XX县区退管会2022年再次被XX省退管会评为XX省楷模退管会，回首回头回忆这些年来XX县区的退管工作，以邓小平理论和“三个代表主要思惟为指导，坚持科学成长不美观，注重打点，强化处事，依法维护老年人
9、的正当权益，是XX县区退管会各项工作能取得成就的首要原因。 三、增强区退管办组织培植 一健全机构工作有保证 完美的组织系统体例是退管工作政令通顺的关头。近年来，我区退管工作人员经由过程向上级陈述请示请示、提出设想、建议等形式，实时让区委、市委各级党政率领体味xx区退休职工的现实情形、存在问题以及具体需求等，在区委、市委首要党政率领正视、关心下，退管办在区属29个镇、街道、委、局、直属公司成立了170个下层退管会组织，形成从区、镇、局、街道到下层企事业单元的四级打点收集，对xx区内退休职工进行打点、处事等方面的工作。 二经由过程进修提高工作熟悉 为了提高区退管办工作人员为老处事的意识和能力，区退
10、管办经由过程坚持每季度一次工作例会、每年组织1-2次退管干部培训班或理论讲座等形式，经常组织各级退管干部进修?老年人权益保障法?、?xxx市老年人权益保障条例?等涉老法令、律例，并屡次开展?老年人权益保障法?、?xx市老年人权益保障条例?等涉老文件的常识竞赛勾当，我们还运用区播送、电视等新闻媒体，在全区营造一个依法维护老年人正当权益的精采空气。并针对社会上存在的老年人财富被加害，老年婚姻受到干与，老年人受到凌虐等方面的问题，邀请法院、司法等专家学者开办讲座，就老年人假设何维护自己的正当权益，假设何防止成为各类诈骗行为牺牲品等方面的事宜进行讲解，今年，全区组织近似讲座及进修陈述会148次，有48
11、51人次的退休职工参加，增强了退休职工的法令意识。 三注重处事白叟得实惠 区退管办的同志们熟悉到，解决退休职工的具体坚苦，让退休职工获得具体的实惠，是做好我区退管工作的关头。对于市总工会、市退管会等推出的?市退休职工填补合作保障打算?，区退管办召开专题带动会，我们对参保前进前辈单元及前进前辈退管干部进行赞誉、奖励等。今年，我区投保单元xxx家，参保退休职工xxx人次，投保金额xxx万元，平均投保率达xxx%，从而较好地缓解了患病白叟的经济承当。 今年，区退管会环绕着“六个老有方针，在深化打点、强化处事、依法护老等方面做了一些工作，取得了一些成就。我们在此后要更好地做好?老年人权益保障法?、?xx市老年人权益保障条例?等法令、律例在我区的贯彻实施工作，切实做好退休职工的打点和处事工作，为我区构建安然城市作出自己应有的进献。 第7页 共7页
