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1、Word文档下载后可自行编辑优秀员工的讲演稿优秀员工的讲演稿 好的讲演稿可以引导听众，使听众能更好地理解讲演的内容。在不断进步的社会中，需求用法讲演稿的事情愈发增多，怎么写讲演稿才能避开踩雷呢？下面是细心整理的优秀员工的讲演稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 优秀员工的讲演稿1各位领导、各位同事：大家好！我讲演的题目是：争做优秀员工，我需求回答的三个问题。如何成为一名优秀员工，这个题目估量不仅仅是作为一名一般员工的我，需求时刻考虑和自省的问题；更是公司领导和企业管理人员需求深思和熟虑的课题。试想，假如一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗？假如一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员
2、工，必定也应当是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀的员工造就优秀的企业？这好像有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，假如一个企业的员工都敢于争先创优，那么这个企业，想不优秀都很难。我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题，只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之路。第一个问题是，先做人还是先做事？“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和确定。中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。究其言外之意，无非就是要做处处世圆滑，面面俱到，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入；惟其如
3、此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙；惟其如此，才能有做得成事情的机会。这个话为什么有市场？为什么在社会上广为流传？为什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些人，做不好一些事？我们都知道，想做成事情，务必要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋结友的法规和禁忌。要做成事情，好像还真是要先会做人才行，否则就是破坏了江湖法规，是遭受到群起而攻之的恶劣后果。先做人的问题就在于，假如以不触犯江湖法规的方式做事，那么这个事情必定是遵从江湖法规，而不肯定是遵从是非曲直和法律法规。假如人情和法律相抵触，莫非要做人不顾法律的尊严和威信？假如人情和公理良心相违反，莫非是要放弃
4、社会公理，违反良心去遵从人情？假如人情和事情本身的是非曲直相违反，莫非要为了私情而纵容黑白颠倒？我经常为一些身陷囹圄的们不值，他们当中许多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖，为什么最终被打入牢狱？莫非是他们做人不完善？还是他们做事不谨慎？这个问题估量他们自己很难去说明得清晰，由于不少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照看人情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛？我们知道，假如从做事的角度来看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是吻合社会公序良俗、道德规范、法律制约的？假如你做的事情吻合社会规范和道德要求，也遵守了法律，必定会由于要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走
5、门路的人碰壁，这必定不是做人的道理。现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是看不惯，称之为“一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不会敏捷机变，玲珑处世。这样的人在江湖上确定是会碰上八面潜伏和四周楚歌的，由于得罪了人，必定会导致别人的报复，事情确定也难得做好了。我们常常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又经常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还要以先做人的道理来宽慰自己。要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以严厉和仔细的看法来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于满意于法律的惩治条款。任何社会假如没有仔细的
6、做事看法，是不会建设成真正意义上的法治环境，更不会有真正做成事情的机会。无法无天的社会，能做什么事情？做了也不是什么好事情！我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原则。第二个问题是：做人才还是做人力？这个问题好像是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，莫非公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的乐观性，不是为了培育真正优秀的人才？我认为，作为一名公司员工，我可以去幻想做到最好，成为优秀人才，也可以去向往一个更美妙的明天。有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。感谢大家！优秀员工的讲演稿2敬重的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！我是xxx部门的x
7、xx姓名，很荣幸今日能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的熟悉在此和大家共享一下。在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越熟悉到，优秀员工是企业生存进展的重要基础。可以说，公司稳健进展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续进展的基石。做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的进展和壮大贡献自己最大的力气，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和骄傲的事业，也是我们每一位员工的必定追求，然而，什么是优秀员工
8、？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在我的心目中，一名优秀的员工应当具备以下几点特征。首先，一名优秀的员工，他必定是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平凡的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、乐观上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现精彩，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必定是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他欢乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发觉乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到
9、困难时，不惊慌不气馁，而是仔细分析问题所在，并努力找到解决方法。第三，一名优秀的员工，必定是一位敬业的员工。一名员工假如不敬业，假如遇事均斤斤计较，不愿付出，不情愿把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不行能优秀的.。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以精彩地完成工作，做出美丽业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。第四，一名优秀的员工，应当是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如给加西亚的信那样，接受任务后，不需求更多的关心和帮助，而是对上级的嘱托马上实行行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽方法来完成任务。第五，一名优秀的员工，必定是一名会充足利用时间，擅长自我管理，注意工作方法的
10、员工。一名员工虽然工作很努力，但假如工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不行能优秀的。其实，做为一个优秀的员工就是要不断地制服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我信任，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点，在争做一名优秀员工的道路上，我们就肯定会收获许多，同时，假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作肯定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，由于公司的进展就是我们的明天！虽然我自参与工作以来，在各位领导的关怀和爱惜下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工
11、还有肯定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关怀和信任。最终诚心地祝福各位领导和评委，工作顺当，身体健康，家庭美好。感谢大家！优秀员工的讲演稿3敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我供应了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。优秀员工是企业进展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我力量的提升也是人生财富的积累，力量与看法是成为优秀员工的打算因素。力量是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的学问和扎实的专
12、业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断给予岗位全新的生命，发挥创新力量不断挖掘和探究工作的新方法、新途径为企业出筹划策。学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长学问的书籍，于用别人的才智来填补自己的大脑。从而使自己在事业上能够走的更高、更远。“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的看法”，看法打算个人成败。一名优秀的员工，喜爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热忱百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往胜利的钥匙。要乐于担当责任
13、，勇于担当，“不为失败找借口只为胜利找方法”。优秀员工除努力做好本职工作以外，还要常常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味埋怨。只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到改善、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。优秀员工把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大力量把工作做好。当敬业成为一种习惯时，就会发觉胜利之芽正在萌发。要时刻牢记公司利益，一个人假如不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取得大成就的，终会
14、被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要从公司的角度动身，尽量避开铺张和失误，心里要存主人翁意识，与公司同生存共命运。要设定目标，乐观主动工作。“企业不缺少目标，而是缺少能够达成目标的人”一个人假如没有目标，就没有方向感。在工作上假如没有方案而只是根据上司的叮嘱，被动的做事，就会成为工作的奴隶，禁锢思想、淹没才华、阻碍进展。优秀员工有高瞻远瞩的胸怀，会用长远的眼光看待工作，主动出击为自己制定周密而详尽目标，工作永久在自己的掌握之中在乐观主动的进取中扩大视野，在实践中增长才能，使自己在事业上走的更高、更远。最终我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心将
15、热忱和勤奋融入每天工作中，不断提升自己的各方力量，向优秀员工的目标而努力。优秀员工的讲演稿4敬重的各位领导、各位来宾，各位同事们：我是肿瘤内科医生石燕平，很荣幸能够作为优秀员工代表站在这里发言，我想借此机会，对曾经在工作中赐予我指导和关心的领导和同事们，致以最诚心的感谢，感谢你们！医生，护士，在我眼里是一个很高尚的职业，总是与救死扶伤，悬壶济世，治病救人，白衣天使这样布满力气和闪烁人性光辉的词语联系在一起，也正是基于此，在选择和规划自己的人生道路时，我毫不迟疑的选择了医生这个职业。说到这里，我想再次感谢，感谢刘院长、复星集团给我们供应这么好的平台，也感谢梅蔚德教授，姜永健教授，许伯寿教授，洪孝英主任手把手教我们如何做一个医生，是你们让我们感受到了医者仁术，大医精诚！现在，我还只是一名小小的住院医生，常常在面对肿瘤患者无助和无望的眼神时感到束手无策，常常为不能解决他们的身伤心苦而自责，焦虑，不过，这种时刻存在的危机感和紧迫感，将会成为我的动力，使我在以后的工作中更加努力，努力提高自身业务水平和专业技能，严格根据“优秀员工”标准规范自己的言行，以更好的姿势供应更优质的医疗服务！为济民医院创建三级肿瘤专科医院贡献自己的力气！最终，祝大家在即将到来的20xx年春节里节日欢乐，合家美好！ 13 / 1
