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1、员工入职承诺书第一篇：员工入职承诺书 员工入职承诺书 承诺书 在承诺人加入有限公司之际，承诺人出于诚实信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时： 1、对于商业秘密的保密义务 （1）对原企业没有任何商业秘密的保密义务，如否则： （2）对原企业承担的商业秘密保密义务不影响完成在美速通商务咨询（上海）有限公司的工作任务，并且承诺人完全有能力和完全愿意承担上述商业秘密的保密义务。 2、对于竞业禁止义务： （1）与原企业没有任何竞业禁止协议，如否则： （2）与原企业的竞业禁止协议不会导致承诺人违反契约义务，更不会进一步导致美速通商务咨询（上海）有限公司侵犯他人权益。 未携带与原企业商业秘密、保密信息等
2、有关的文件、工作日记、各种存储介质、实物或其他任何物品。 3、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。 4、已经阅读过员工手册，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束： a. 本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求： （1）每天应在上午8：30 以前，下午17：30 以后打卡。如被派驻外地或国外出差或工作时,应遵守各驻外机构的签到和签退制度。 （2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工
3、1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天，应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。 （3）公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交前台文员。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100 元。 b. 本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求： （1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算
4、。 （2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。经部门经理或上级签批后，交前台，方可外出、出差。 （3）员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假，除持员工请假单外，还必须由医院开具的休假建议，经部门分管总裁批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。 （4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门分管总裁，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门分管总裁同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经
5、同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应及时(病发后24小时内)与所在部门分管总裁联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门分管总裁签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需继续休息，请假手续按上述规定办理； （5）员工请假三天以内（含三天），需经分管总裁签字同意，无法当时签字者，部门分管总裁电话通知行政中心经理，前台文员记录，方可休假；请假超过三天的，需报总裁审批，前台文员记录，方可休假。 （6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假
6、，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。 （7）一年内员工累计病假不得超过45 天（含）或累计事假不得超过15天(含)。否则,公司可以提前三十日以书面形式通知员工或向员工支付一个月工资做为补偿金后随时解除双方间劳动关系。 c. 本人承诺遵守网络与安全的相关约定，本人明白公司在网络与安全制度中主要有以下要求： （1）员工在工作期间如果浏览与本职工作无关的网站和信息，公司有权第一次提出警告并扣除员工100元薪酬，第二次发现后公司有权对员工进
7、行全公司通报批评并扣除员工600元薪酬，第三次发现后，公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。 （2）员工未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上安装任何非电脑原装软件，同时未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上使用光盘、移动硬盘、闪存盘等任何可能包含病毒的相关设备，如因员工此种未经公司授权的行为造成公司侵犯他人知识产权或造成公司网络感染病毒、木马、后门等危害网络和公司知识产权、财务数据安全的信息时，则公司有权第一次进行全公司通报批评并扣除员工1000元薪酬，第二次发现后公
8、司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。 但如果员工的前述危害网络安全的行为给公司造成损失达2万元以上时，公司有权在第一次发现员工此种行为时就视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据本合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。 5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加北京社会保险者和公积金的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由
9、此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。 6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。 7、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司（不晚于入职后60天）。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。 承诺人：时间： 说明： 1、本承诺书由人力资源部负责存档。 2、承诺人对在入司之前的一年之内更换
10、过的企业，都应遵循第一条和第二条承诺。 第二篇：员工入职承诺书 承诺书 为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 一、本人承诺所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、无犯罪记录证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除（终止）劳动关系，按劳动合同法第三十九条第 （二）款执行。如对公司造成损失愿照价全部赔偿。 二、本人承诺与贵公司以外的任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律
11、责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除（终止）本人的劳动关系。 三、本人已熟知公司的各项规章制度、工作手册内容及和岗位职责，承诺在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度，对于公司制度中关于处罚和解除劳动合同的各类情形已经充分说明，本人理解并接受；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。 四、本人已经清楚知道公司各项规章制度的公示方式（包括不限于发公示通知，会议公布、张榜公告等公示方式），并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习，且受其约束，不能以不知晓为由而不遵守。本人若有异议，应
12、在公示后7个工作日内向发文部门以书面形式提出。 五、本人认可所任职的岗位薪酬组成，并愿意执行公司的考核制度。 六、本人承诺在任职期间，不在公司外做竞业性兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要服从加班的安排和接受岗位调配。 七、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。已知晓并同意如违规愿接受公司随时解除劳动关系，愿意接受按公司有关规定给予本人的经济处罚，并同意赔偿由此导致公司的全部经济损失。 八、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不无故损毁公司财物，对于本人发生的
13、相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。 九、本人承诺在任职期间，履行忠诚义务和保密义务。 十、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品及办公用品等需要上交，若遗失，则按价赔偿。若因自身原因不将上述物品上交，超过3个工作日物品金额超过 元，将承担可能构成刑事犯罪之后果。 十一、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行，不影响正常工作。 十二、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司
14、为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，自愿将本人未领的所有工资、福利等的款项抵付因缺员导致多支付其他员工的加班费和紧急招聘支出的费用。 十三、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。 该承诺书将作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。 承 诺 人： 身份证号码： 日期： 年 月 日 第三篇：员工入职承诺书 员工入职承诺书 本人，于年月日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公
15、司做出以下承诺： 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。 二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。 三、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。 四、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 五、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。 六、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。 七、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。 八、个人意见或建议，保证
