《散装白酒公司人力资源管理手册【参考】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《散装白酒公司人力资源管理手册【参考】（107页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、泓域/散装白酒公司人力资源管理手册散装白酒公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析4一、 产业环境分析4二、 必要性分析7第二章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第三章 人力资源管理手册12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平是定额管理的核心14三、 工作岗位分析15四、 工作岗位分析信息的主要来源18五、 企业劳动定员管理的作用19六、 劳动定员的基本概念20七、 绩效考评主体的特点22八、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23九、 绩效考评标准及设计原则24十、 绩效指标体系的设计要求30十一、 企业员工培训与开发的各种方法32十二、 选择企业员工培训方法的程序5
2、2十三、 培训师的培训与开发55十四、 培训前对培训师的基本要求56第四章 组织机构及人力资源配置58一、 人力资源配置58二、 员工技能培训58三、 企业员工培训与开发的各种方法59四、 选择企业员工培训方法的程序79五、 培训师的培训与开发82六、 培训前对培训师的基本要求83第五章 发展规划分析85一、 公司发展规划85二、 保障措施86第六章 风险防范89一、 项目风险分析89二、 项目风险对策91第七章 法人治理结构93一、 股东权利及义务93二、 董事97三、 高级管理人员102四、 监事104第一章 项目背景分析一、 产业环境分析以重大项目为抓手，以提质增效为核心，以融合发展为路
3、径，推动产业集聚化、智能化、高端化、特色化、服务化发展，做强先进制造业和现代服务业两大主干，打造“常州智造”“常州服务”两大品牌，着力增强现代产业竞争力。发挥投资对产业发展的关键作用。加大有效投入，优化投资结构，坚定不移推进重大项目建设，重点围绕先进制造业、现代服务业、现代农业等领域，大力招引投资强度大、科技含量高、产出效益好、环境影响小的大项目好项目，以重大项目促进产业结构优化、引领产业层次提升。放宽投资领域，降低投资门槛，带动更多社会资本参与投资，充分调动民间投资积极性。提升发展先进制造业。围绕打造升级版的工业明星城市目标，全面落实“中国制造2025”常州行动纲要，“三位一体”推进工业经济
4、转型升级。深化十大产业链建设，按照突出先导性和支柱性、做实做强做大和打造集群的要求，发挥产业政策导向和促进竞争功能，推动智能装备制造、先进碳材料、通用航空、新能源、生物医药等战略性新兴产业形成集聚效应和规模优势，实现由转型升级生力军向主力军快速转变。实施工业强基工程，推行企业制造装备升级计划，推动数控技术和智能装备广泛应用，建设一批智能车间、智能工厂，加快冶金、化工、纺织等传统产业技术升级、设备更新和绿色低碳发展。推动制造业由生产型向生产服务型转变。更加注重运用市场机制、经济手段、法治化办法淘汰落后产能、化解过剩产能，完善企业退出机制，巩固提升传统产业发展优势。大力扶持和培育高新技术小微企业。
5、突出整机整车的带动作用，加大产业间纵向、横向整合力度，提升行业配套和协调发展能力。加速壮大现代服务业。实施新一轮加快现代服务业发展行动计划，推动生产业向专业化和价值链高端延伸、生活业向精细和高品质转变。注重引导消费服务提升和消费结构转型，重点发展金融服务、现代物流、科技服务、软件和信息服务、商务服务、旅游休闲、文化创意、电子商务、健康服务和养老服务等十大产业，发展壮大文化创意产业基地、西太湖电子商务产业园、大数据产业园等一批现代服务业集聚区。充分挖掘自然山水、文化创意等特色资源，发展智慧旅游，不断扩大常州旅游的优势和影响力，努力打造旅游目的地城市。围绕构建区域性资本运作中心、资产管理中心和金融
6、服务中心，引导金融产业集聚、金融体系建设和金融服务创新，规范发展互联网金融，加快建设金融商务区。支持中心城区文商旅融合发展，推动凌家塘农副产品、夏溪花木、邹区灯具等专业交易市场内涵发展、品牌提升，促进传统服务业转型升级。我国是世界上最早进行酿酒活动的国家之一，白酒是我国特有的酒种，具有悠久的历史和独特的民族文化内涵。散装白酒是一种特殊形式的白酒，酒品来源比较广泛，为满足不同层次社会群体需求，散装白酒销售市场逐渐兴起，根据香型口味不同，散装白酒可分为浓香型、酱香型以及清香型等多种香型的白酒。整体来看，散装白酒的特点是酒价格便宜，其消费人群为收入水平较低的人群，相比与城市散装白酒市场，农村散装白酒
7、市场发展潜力更大。近年来，随着居民生活品质不断提升，以及白酒消费观念逐渐改变，散装白酒产量有所下降，但整体来看，散装白酒的消费市场潜力仍旧巨大。散装白酒的利润较高，其利润一般为25%左右，从来源来看，散装白酒主要来自稍大规模的酒厂和农村私有小酒坊，品牌是散装白酒行业发展的重要关键点之一，目前市面上比较知名的散装白酒品牌有静萱、墨源、汉王酒、百脉泉、茅台散酒、泸州老窖、古井贡等，市场竞争较为激烈。散装白酒的销售渠道主要为商店代销零售和直销门市销售，其销售和批发规模较小。相比与白酒市场，散装白酒市场整体规模不大，行业里没有规模化的企业，市场整体存在“小乱散”的现象。正规的纯粮食散装白酒不仅价格实惠
8、，味道更加醇厚，但受市场利润吸引，一些商家经常通过兑勾水来以次充好，导致市场上散装白酒产品质量良莠不齐，整体市场规范性较差，不利于散装白酒行业长远健康发展。散装白酒的度数有45、46、48、53、60、65等多种档次，其中60、65的散装白酒常作为基础酒来提供调味。从散装白酒成本来看，纯粮食的散装白酒的生产成本较低，例如高粱酒，600斤的高粱可以制成200斤左右的粮食酒，平均1斤粮食酒的粮食成本在5元左右。散装白酒是一种特殊形式的白酒，为满足不同层次社会群体需求，散装白酒销售市场逐渐兴起，相比来看，农村散装白酒市场发展潜力更大。品牌是散装白酒行业发展的重要关键点之一，目前散装白酒市场整体企业规
9、模较小，市场产品质量良莠不齐，不利于散装白酒行业的长远健康发展。在此背景下，散装白酒相关部门应加强市场监管，推动散装白酒行业规范化发展。二、 必要性分析（一）提升公司核心竞争力项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。第二章 项目基本情况一、 项目概况（一）项目投资人xx投资管理公司（二）建设地点本期项目选址位于xxx（待定）。二、 结论分析（一）项目选址本期项目选址位于xxx（
10、待定），占地面积约46.00亩。（二）项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。（三）投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资17259.32万元，其中：建设投资13910.24万元，占项目总投资的80.60%；建设期利息356.57万元，占项目总投资的2.07%；流动资金2992.51万元，占项目总投资的17.34%。（四）资金筹措项目总投资17259.32万元，根据资金筹措方案，xx投资管理公司计划自筹资金（资本金）9982.19万元。根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额7277.13万元。（五）经济评价1、项目达产年预期营业收入（S
11、P）：28100.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：22765.42万元。3、项目达产年净利润（NP）：3895.96万元。4、财务内部收益率（FIRR）：16.11%。5、全部投资回收期（Pt）：6.49年（含建设期24个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：11183.19万元（产值）。（六）主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积30667.00约46.00亩1.1总建筑面积46748.32容积率1.521.2基底面积17480.19建筑系数57.00%1.3投资强度万元/亩280.412总投资万元17259.322.1建设投资万元13910.242.1.1
12、工程费用万元11512.302.1.2工程建设其他费用万元2027.092.1.3预备费万元370.852.2建设期利息万元356.572.3流动资金万元2992.513资金筹措万元17259.323.1自筹资金万元9982.193.2银行贷款万元7277.134营业收入万元28100.00正常运营年份5总成本费用万元22765.426利润总额万元5194.617净利润万元3895.968所得税万元1298.659增值税万元1166.4210税金及附加万元139.9711纳税总额万元2605.0412工业增加值万元9198.4213盈亏平衡点万元11183.19产值14回收期年6.49含建设期
13、24个月15财务内部收益率16.11%所得税后16财务净现值万元1998.18所得税后第三章 人力资源管理手册一、 劳动定额管理的内容劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。这四个环节之间相互联系、相互制约，构成了劳动定额管理工作的全过程。（一）劳动定额的制定采用适当的方法，“快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本数据，是劳动定额管理的首要环节，也是搞好定额管理的基本前提。影响劳动定额制定的因素是多方面的，既有劳动者方面的因素，也有劳动对象和劳动工具方面的因素。只有从实际情况出发，按照科学方法，
14、对各方面因素进行深入分析，在全面掌握工时消耗的规律性后，才能制定出既先进又合理的劳动定额。（二）劳动定额的贯彻执行劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况，可采用四项标准。1、劳动定额面的大小。例如，在可以实行定额的全体工人中，已经执行定额的人数是增加了还是减少了；所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额。2、企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理。3、企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格考核，做到了“日清月结”。4、企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。（三）劳动定额的统计分析劳动定额的统计分析是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。劳动定额贯彻执行后到底能不能满足企业生产组织和劳动组织的需要，新定额在执行中还存在哪些亟待解决的问题。这些情况，只有通过收集各种信息以及各种有关的数据资料，经过汇总、整理和统计分析，才能加以说明。（四）劳动定额的修订随着企业生产的发展，企业原有的定额会落后于现实的生产水平。即使是新产品的定额，由于各种原因，如采用了新的工艺加工方法、材料材质的变更、新定额制定明显不合理等，应根据信息反馈资料进行研究，若发现问题就需要对
