《黄山市2021年困难职工帮扶民生工程绩效自评报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《黄山市2021年困难职工帮扶民生工程绩效自评报告（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、黄山市2021年困难职工帮扶民生工程绩效自评报告根据省总工会关于开展困难职工帮扶民生工程绩效 评价的通知要求，我市按照困难职工帮扶民生工程绩效 评价指标规定，逐条逐项对应三级指标的各项指标分值进 行了自评。现将自评情况报告如下：一、基本情况2021年我市收中央财政专项帮扶资金346万元、省财 政专项帮扶资金116万元。截止至11月30日，全市已使 用中央财政专项帮扶资金152. 42万元、省财政专项帮扶资 金1H. 65万元，其他帮扶资金38. 196万元。目前，中央财政专项帮扶资金剩余193. 58万元、省财 政专项帮扶资金剩余4. 35万元。为确保资金使用绩效，根 据省总相关要求，将202
2、1年央财使用时间延长到2022年2 月底（央财专项帮扶资金下拨时间为2021年11月中旬）。二、绩效评价结论该工程自评总分值为81分，自评得分81分。黄山市总工会2021年困难职工帮扶民生工程总目标任 务为284人次，其中生活救助147户次，助学救助69人次, 医疗救助68人次；计划总投入帮扶资金194. 56万元。截至2021年11月30日，全市累计生活救助467户次, 使用资金136.9万元；累计子女助学87人，使用资金 44.72万元；累计医疗救助109人，使用资金120. 64万元; 共发放帮扶资金302. 26万元，已超额完成年初制定的目标 任务。三、指标分析该工程绩效评价体系共设置
3、4个一级指标、6个二级指 标、19个三级指标（其中第17、19两项指标不进行自评）， 各指标自评情况如下：（一）投入（总分20分，自评20分）.工程立项（总分10分，自评10分）（1）绩效目标合理性（总分4分，自评4分）我市困难职工帮扶民生工程工程符合国家相关法律法 规，认真贯彻落实习近平总书记关于工会要做好城市困难 职工解困脱困工作的指示精神以及省委省政府、市委市政 府和全总、省总工作部署，绩效目标能表达精准帮扶困难 职工实现解困脱困。（2）绩效指标明确性（总分6分，自评6分）对全市困难职工帮扶民生工程目标任务进行量化，结 合省总有关文件精神和我市最低生活保障标准（635元/月） 制定生活救
4、助、子女助学、医疗救助各项的保障标准，凸 显指标明确性；落实省总工会关于做好省总工会经济责 任审计困难职工帮扶和普惠服务整改工作的通知精神调 整医疗救助标准。1 .资金落实（总分10分，自评10分）（3）资金分配科学性（总分4分，自评4分）市总工会将所有涉及困难职工帮扶救助资金纳入“三 重一大”内容，由权益保障部根据省总下拨的资金按照各 地方经济社会开展、建档困难职工户数、资金使用绩效等 因素提出分配意见，经分管领导审核，提交党组会议研究 通过，交财务部及时拨付。（4）资金到位及时率（总分4分，自评4分）市总工会收到省总下拨的中央财政专项帮扶资金和省 财政专项帮扶资金，及时由权益保障部按照相关
5、要求提出 分配方案，20个工作日内将党组会议研究通过的分配方案 执行到位。（5）工会经费投入（总分2分，自评2分）12月7日市总投入0.36万元工会经费用于在档困难职 工生活救助。（二）过程（总分30分，自评30分）.工程管理（总分20分，自评20分）（6）制度贯彻（总分6分，自评6分）年度目标任务有效分解到各地，制定帮扶实施细那么、 帮扶工作手册、精准帮扶年实施方案、民生工程实施细那么 等，并严格要求对建档对象进行家庭经济信息状况比对， 将各项制度贯彻落实落细落到位。（7）能力建设（总分4分，自评4分）根据人员变动情况，及时调整市总工会困难职工解困 脱困领导小组，对各区县解团脱困工作及时催促
6、、检查、 指导，随时了解各区县解困脱困工作开展情况，指导各区 县有序推进解困脱困工作。举办全市困难职工帮扶民生工 程暨提升职工生活品质培训班，提高我市工会权益保障干 部职工的理论政策水平与业务能力。（8）信息化建设（总分3分，自评3分）全国和省级困难职工档案按照规定录入帮扶系统。中 央和省财政专项帮扶资金发放使用情况在30个工作日内录 入全国工会帮扶管理系统。（9）档案动态管理（总分5分，自评5分）坚持困难职工一户一档，先实名制建档后依档帮扶， 严格按照规定建立纸质和电子档案，充分发挥帮扶联系人 作用，定期开展困难职工家庭走访活动，根据走访情况， 及时动态管理困难职工档策。开展全市在档困难职工
7、动态 管理自查。做到在档困难职工走访全覆盖，退档困难职工 全面履行相应程序。（10）资料报送情况（总分2分，自评2分）严格按照省总时间和要求上报各项资料，并保证资料 齐全真实准确。1 .财务管理（总分10分，自评10分）（11）财务制度（总分2分，自评2分）为加强困难职工帮扶工程资金管理，推进困难职工帮 扶民生工程实施，制定印发黄山市屯溪区总工会困难职 工帮扶专项资金使用管理细那么（试行）黄山市屯溪区 总工会送温暖资金使用管理方法（试行）的通知。（12）资金使用合规性（总分5分，自评5分）实行专账管理，做到分类管理、专款专用，确保资金 不被挤占挪用。2021年度中央财政、省财政帮扶资金按照 时
8、间、节点到达了时序进度。（13）资金发放情况（总分3分，自评3分）帮扶资金全部实行银行卡打卡发放，医疗救助和助学 救助一次性发放，生活救助按季度发放，并及时将帮扶救助 情况告知申请人，并通过 、短信告知困难职工本人资 金到帐情况，确保困难职工“救助资金到、短信提醒到、 通知到”。（三）产出（总分25分，自评25分）1.工程产出（总分25分，自评25分）（14）保障情况（总分9分，自评9分）黄山市困难职工帮扶民生工程目标任务已经超额完成。（15）工作常态化（总分7分，自评7分）建立健全本地各级工会帮扶服务网络，建立困难职工 帮扶常态化机制。帮扶中心收到困难职工申请材料后，在 30工作日内困难职工
9、得到帮扶救助。建立困难职工帮扶联 系人制度，并发挥作用。加强困难职工帮扶民生工程宣传, 在工会网、职工服务网和微信公众号建立困难职工帮扶宣 传专栏，结合进企业调研、入户走访调查、举办招聘会及 参加党政部门会议等时机，向职工讲解工会困难职工帮扶 民生工程内容并发放帮扶手册。（16）帮扶标准（总分9分，自评9分）严格按照省总有关文件精神，制定本级帮扶救助标准， 并做好医疗救助标准整改落实，确保生活救助、子女助学、 医疗救助完全符合省总和本级制定的帮扶标准。（四）效果（18）可持续影响（总分6分，自评6分）全面落实省总要求，继续对脱困因难职工进行关心关 爱，把解困脱困难职工作为送温暖重点关注对象。全
10、年全 市困难职工帮扶民生工程中工网报道3篇，中安在线、安徽日报安徽工人日报等省级主流媒体报道7篇, 安徽经济网、安徽省总工会等省级部门网站网站报道59篇。四、特色工作市总工会在继续按照“全、准、严、实、新”五字工 作法落实困难职工帮扶工作的同时，还在“强队伍、广宣 传”上下功夫。举办全市困难职工帮扶民生工程暨提升职 工生活品质培训班，由省总工会权益保障部副部长储济安 担任培训班主讲人，提高了我市工会权益保障干部职工的 理论政策水平与业务能力，为进一步巩固提升城市困难职 工解困脱困成果奠定良好基础。全面部署困难职工帮扶宣 传工作，通过市广电台“民生热线”栏目宣传工会困难职 工帮扶政策；加强工会帮扶工作宣传，在中工网、中安在线、 安徽日报安徽工人日报等主流媒体发表专题报道 69篇。开展金秋助学征文活动，收集到52篇投稿，整理编EfJ党旗飘扬工会助力我与金秋助学的故事故事集。黄山市总工会2021年12月9日
