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1、YC/JL001-RZ024被评估人：评估人 ( 直接上司 ):日期:（一）实习生职业心态评估序号内容满分得分备注1目标明确，有强烈的自我成就欲望102工作积极，主动为企业排忧解难103工作热情、具有良好的精神风貌104有爱心，乐于关心帮助他人105自觉持续的学习意识和习惯106能客观地认识现实环境、对自身充满信心107忠于职守、严于律己108具有顽强的意志力，坚韧不拔的精神109工作上善始善终，具有坚持不懈的精神1010任劳任怨，不计较个人得失10合计100分该员工在职业心态上存在的主要问题:（二）实习生企业认可度评估序号内容满分得分备注1对企业的概况基本了解102遵守公司规章制度103遵守
2、公司日常行为规范104认可企业管理理念和经营模式105认可企业文化，能按要求不断调整自己行为106明确岗位职责和工作任务107工作上密切配合，善于协作108了解并掌握工作技能109主动适应工作环境，善于维护和谐人际关系1010以企业发展为己任，积极参与文化建设10合计100分该员工对企业发展的良好建议和意见：（三）实习生工作方法评估序号内容满分得分备注1比上司期待的工作成果做得好102善于提升工作效能103在指定的期限内完成工作104工作时间集中精神，专心致志105做任何工作都很用心106对上司交办的工作及时反馈107有防止错误的警觉心108工作井然有序，能做好整理与整顿109有不断改进工作的
3、意识，善于提出合理化建议1010具有节约费用的习惯10合计100分该员工在工作方法上存在的主要问题：（四） 实习生岗位绩效评估近3个月的平均绩效考核成绩：月份初评意见（直考核分初评人接上司）（签字）3月4月5月平均分 （即岗位绩效的最后得分）该员工在岗位绩效上存在的主要问题：结果统计：综合评估分为：( 说明：行政人事部统计最后得分, 并报单位负责人审核行政人事负责人（签字）：, 单位负责人填综合评估意见, 并签字确认。）综合评估:综合评估结论 ( 四选一 ):优秀良好合格较差单位负责人（签字）：填表须知：1、该表适用于处于实习期( 实习 3个月及以上 ) 和试用期的普通员工；2、此次评估分为四个层面，分别是职业心态、企业认可度、工作方法、岗位绩效；3、该评估总分为 400分，四栏评估累计得分 /4= 综合评估分；4、分公司申报的优秀实习生的最后得分须85分。4
