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1、集团年度安全评先奖励办法一、奖励标准1. 先进基层单位奖励标准实现年度安全工实现年度安全工实现年度安全工作目标，但年矿井井型 (按年作目标、年终被作目标，年终被终未被评为鹤度完成产量 )评为鹤煤安全生评为鹤煤安全生煤安全生产优产优胜单位产先进单位胜或先进单位120 万吨 / 年以上60402060 含 120 万吨 /503015年30 含 60 万吨/ 年40201030 万吨 / 年以下20105地面生产经营单位5（注：包括鹤煤集团所有矿井）2. 被评为鹤煤集团安全先进部室，井下生产业务部室奖励5万元，非生产业务部室奖励3 万元。3.被评为鹤煤集团安全先进区域公司，奖励10万元。4.被评为
2、鹤煤集团安全质量标杆区队，直接区队奖励1.5 万元，辅助区队奖励1 万元。5. 被评为鹤煤集团安全生产先进直接区队奖励0.8 万元，辅助先进区队、井下业务科室奖励0.6 万元，地面安全先进车间、科室奖励 0.4 万元，先进群监站、协管会、青安岗、纪委监察奖励 0.3 万元。- 1 -6被评为鹤煤集团优秀“五职”矿长、安全生产标兵、优秀区队长、优秀班组长、优秀安检（瓦检）员和安全生产先进工作者，分别奖励 10000元、5000 元、3000 元、2000 元、1500元和 500 元。二、评先条件（一）安全生产优胜单位标准1. 扎实推进“ 012345 ”安全管理工作体系建设，矿井未发生重伤及二
3、级非伤亡事故（含重大机电事故） ；2. 完成公司下达的各项经济考核指标；3. 安全质量标准化和安全管理工作处于公司领先水平(同等条件下，按安全质量标准化及“双基”考核综合得分取之)；4. 各项安全管理制度落实到位，安全管理工作扎实，安全生产效果显著，安全“三级”考核体系扎实有效建立并取得实效。（二）安全生产先进单位标准1. 扎实推进“ 012345 ”安全管理工作体系建设，矿井未发生工亡事故和一级非伤亡事故， 地面生产经营单位未发生重伤及二级非伤亡事故；2. 完成公司下达的各项经济考核指标；3. 安全质量标准化和安全生产管理工作处于公司先进水平(同等条件下， 按安全质量标准化及“双基” 考核综
4、合得分取之)。4. 各项安全管理制度落实到位，安全管理工作扎实，安全生产效果显著，安全“三级”考核体系扎实有效建立并取得实效。（三）安全先进区域公司- 2 -1. 积极推进“ 012345 ”安全管理体系建设，实现安全生产“零事故”目标；2. 扎实开展安全管理创新，安全质量标准化达到规划等级；3. 积极组织参加各项安全活动， 经常深入基层指导现场安全生产；4. 认真开展安全“双基”建设督导及考核工作，并取得显著效果。（四）安全先进部室标准1. 积极推进“ 012345 ”安全管理体系建设，分管系统和专业实现安全生产“零事故”目标；2. 分管系统各单位安全质量标准化达到规划等级；3. 部室领导能
5、够按时参加公司组织的安全活动， 经常深入基层指导现场安全生产；4. 积极创新安全管理，认真落实“系统抓，抓系统”安全工作模式，认真开展分管系统和专业的安全“双基” 建设督导及考核工作，并取得实际效果；5. 积极开展分管系统和专业范围内的隐患排查治理工作， 及时协调制定隐患整改方案和防范措施。（五）安全质量标准化标杆区队标准1. 完成年度生产（抽放队完成瓦斯抽放“三量”）计划，年度未发生重伤及三级以上非伤亡事故；2. 现场安全管理到位， 年度内没有被上级责令停产的采掘工程或停止使用的设备、设施等；3. 创建标杆工程成绩突出， 年度内至少有一个季度获得标杆工程称号； 安全质量标准化工程能够按时保质
6、保量完成，工程质- 3 -量无不合格品；全年未出现过不达标工程；4. 队干部未因“三违”参加过公司安全教育学习班；5. 积极推进“双基”建设， “双基”考核居于本单位前茅，安全基础管理扎实。（六）安全生产先进区队标准1. 年度未发生重伤及三级以上非伤亡事故；2. 完成年度生产（抽放队完成瓦斯抽放“三量”）计划；3. 现场安全管理到位，年度内未出现过不合格工程，未被上级责令停产的采掘工程或停止使用的设备、设施等；4. 区队安全基础管理扎实， “双基”考核居于本单位前列 ;员工安全生产意识强，业务素质高。（七）先进车间标准1. 完成各项生产任务和指标未发生轻伤事故及三级以上非伤亡事故；2. 积极持
7、续开展安全教育活动，车间安全基础管理扎实，积极推进“双基”建设，考核居于本单位前茅。（八）先进科室标准1. 分管系统井下未发生重伤及二级非伤亡事故，地面未发生轻伤及三级非伤亡事故；2. 本科室干部认真履行职责，在业务保安方面未出现严重工作失误和失职现象；每月均完成反“三违”指标，下井工数达到规定；3. 积极创新安全管理，认真落实“系统抓，抓系统”安全工作模式，做好分管专业范围内的隐患排查治理工作；4. 认真开展分管区队安全生产 “双基” 建设督导及考核工作，- 4 -并取得实际效果。（九）优秀“五职”矿长标准1. 认同河南煤业化工集团公司企业文化，业务素质高，安全责任心强，能认真落实安全生产责
8、任制或岗位职责；2. 分管范围年度内无重伤及二级以上非伤亡事故， 无被上级责令停产的采掘工程或停止使用的设备、设施等；3. 完成年度生产计划，年度内未因安全工作受到经济处罚、行政处分和党纪处分；4. 分管范围安全质量标准化和安全生产管理工作处于公司先进水平。（十）“安全标兵”标准1. 认同河南煤业化工集团公司企业文化，业务素质高，安全责任心强， 能认真落实安全生产责任制或岗位职责， 年度内无安全生产责任事故；2. 能够熟练掌握安全知识和操作规程安全工作认真负责，积极主动，工作中处处能起安全模范带头作用；3. 年度出勤工数不低于 252 天 ,积极地参加各项安全活动，在“双基”建设工作中作出突出
9、贡献；4. 年度内未因安全工作受到经济处罚、行政处分和党纪处分。（十一）“优秀区队长”标准1. 认同河南煤业化工集团公司企业文化，所在区队年度内无重伤及三级以上非伤亡事故， 无被上级责令停产的采掘工程或停止使用的设备、设施等；2. 完成年度生产（抽放队完成瓦斯抽放“三量”）计划；未- 5 -因安全工作受到经济处罚、行政处分和党内处分。3. 年度出勤工数不低于 252 天,积极地参加各项安全活动，在“双基”建设中作出突出贡献， “双基”考核居于本单位前茅 ;4. 培训教育到位，职工安全知识掌握较好，综合素质高；所在区队无人因严重 “三违” 造成事故或参加过矿井以上安全教育学习班。（十二）“优秀班
10、组长”标准1. 认同河南煤业化工集团公司企业文化，所在班组年度内未发生轻伤及三级以上非伤亡事故；2. 年度内没有因工程质量或安全问题被责令停产或停止使用设备、设施等；3. 认真开展班组建设， 积极做好班组对个人考核， 在“双基”建设工作中作出突出贡献；4. 本班组全部实现以师带徒和互保联保，班组职工掌握安全知识较好，业务素质高，年度出勤工数不低于252 天。（十三）“优秀安监员” 、“优秀瓦检员”标准1. 认同河南煤业化工集团公司企业文化，业务水平高，责任心强，年度内无安全生产责任事故； 在安全生产工作中认真落实岗位职责，坚持原则，大胆工作，恪尽职守；2. 年度出勤工数不低于 252 天 ,积极地参加各项安全活动，保质保量完成各项安全任务，未因“三违”受到过处罚；3. 在“双基”建设中作出突出贡献，在本单位组织的各项考核中，名列前茅，能起到安全模范带头作用。（十四）安全先进个人标准1. 认同河南煤业化工集团公司企业文化，业务水平高，责任- 6 -心强，年度内无安全生产责任事故，做到了“三不伤害”；2. 在安全生产中遵章守纪，积极地参加各项安全活动，未发生“三违”现象 ;3. 在“双基”建设中作出突出贡献，在本单位组织的各项考核中，名列前茅，能起到安全模范带头作用。4. 年度出勤工数不低于 252 天，保质保量完成各项安全任务。- 7 -
