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1、2022年04月2022年四川省会办公厅关于直属事业单位公开招聘模拟卷（100题）考试时间：120分钟考号： 姓名： 得分： 一.单选题(共50题)1.南京大屠杀发生于_。A: 1936年12月13日B: 1937年12月13日C: 1938年12月13日D: 1939年12月13日参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：南京大屠杀是日本侵华战争初期日本军队在南京犯下的大规模屠杀罪行，日军暴行的高潮从1937年12月13日攻占南京开始持续了6周。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题2.曲辕犁的发明，提高了农作物的产量；黄道婆改进纺车，大大提高了纺织效率；珍妮纺纱机的出现使大批的织布厂得以建
2、立；瓦特改进的蒸汽机广泛应用后，物质财富简直像魔术似的变换出来。这些都说明_。A: 机器是社会财富的源泉B: 生产工具是发展生产力的决定因素C: 生产关系必须要适应生产力的发展状况D: 人民群众是社会物质财富的创造者参考答案: D本题解释:参考答案: D【解析】题干列举的事例说明劳动群众以自己的体力和脑力投入到生产过程中，社会上才有了数不清的物质财富因此，人民群众是社会物质财富的创造者。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题3.某法学年会上四位老师正在交流，他们分别来自北京、河南、四川和海南。他们所教授的课程分别是刑法、民法和经济法。其中:（1）来自海南的老师单独教民法；来自四川的老师不教刑法
3、；(3)来自北京的老师和另外一位老师同教一门课；(4)来自河南的老师不和北京的老师同教一门课；(5)每位老师只教一门课。从以上条件可以推出来自北京的老师所教授的课程是：_A: 刑法B: 民法C: 经济法D: 不和四川老师教同一门课参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：由（1）可知来自北京、河南和四川的老师不教民法，结合（2）可知来自四川的老师教经济法。由（3）可知，来自北京的老师只能和来自河南或四川的老师同教一门课；又由（4）可知，来自北京的老师和来自四川的老师同教一门课，即教经济法。故答案选C。本题所属考点-题库原题4.般认为，“六经”是汉代尊崇的六部定本典籍。其实，孔子以前的“六经”存
4、在多种版本，其所指称的并非单一的对象，故诗、书、礼、乐、易、春秋是文献的类名而非私名，各自代表了一种知识的门类或文献的汇编，还没有普遍流行的和被接受的定本。为了与孔子经典化的、定本的、私名的“六经”相区别，我们称这六种尚无定本的诗、书、礼、乐、易、春秋为“前六经”。最合适做这段文字小标题的是：_A: “前六经”是什么B: “前六经”有什么C: “前六经”的主要特色D: “前六经”的经典意义参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：文段由汉代尊崇的定本典籍六经，引出孔子以前的代表了文献类名的六经,并指出为了与前者相区别，将后者称为“前六经”。由此可知，文段主要阐述的是“前六经”是什么。本题选A。
5、本题所属考点-题库原题5.两个不是同一组织系统的机关，用于联系工作而使用的文件属于_。A: 上行文B: 平行文C: 下行文D: 越级行文参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：两个不是同一组织系统的机关属于不相隶属的机关，应该使用平行文。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题6.易中天在艰难的一跃中说，这部宪法的出现究竟是人性与自由的胜利，还是利益力量左右的结果？这是一个需要回答却又不必认真计较答案的问题。因为在很多人看来，这部宪法也许是政治家充满智慧而体面的“合谋”，也许是人性中自私自利的彻底释放，也许是以上诸种情况的结合。这一文件是_。A: 权利法案B: 邦联条例C: (1787年宪法D
6、: 德意志帝国宪法参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：美国1787年宪法又称美利坚合众国宪法，它是一部比较完整的资产阶级宪法，肯定了以立法、行政、司法三权分立，相互制衡为原则的资产阶级总统制民主共和政体，在一定程度上实现了人性与自由的胜利，但是在5月的费城制宪会议上，代表投票同意采用秘密会议的方式，同意新的法案需要获得13个州中的9个州的批准才能生效，这一举动是对会议权限和现行法律的逾越，最终经过中央与地方、大州和小州之间的妥协才得以出台，因而符合“人性中自私自利的彻底释放”“充满智慧而体面的合谋”以及“利益力量左右”的特点。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题7.“见死不救”在法理上
7、对应的概念是_。A: 作为B: 不作为C: 行为D: 义务参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：“见死不救”在法理上对应的概念是“不作为”。所谓不作为，是指行为人有义务并且能够实行某种行为，却消极地不去履行这种义务，因而造成严重的危害后果的行为。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题8.中国的根本政治制度是_。A: 社会主义制度B: 人民代表大会制度C: 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D: 人民民主专政参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是我国人民民主政权的组织形式。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题9.社会福利不可能再得到增进的一种
8、状态是_。A: 帕累托改进B: 帕累托最优C: 局部均衡D: 市场效率参考答案: B本题解释:正确答案：B答案解析：题干说的是不可能再增进，即达到最好的状态，所以答案为B。帕累托最优是指资源分配的一种状态在不使任何入境况变坏的情况下，不可能再使某些人的处境变好。本题所属考点-题库原题10.国有经济在屆民经济中起主导作用，主要体现在_。A: 对国民经济发展的控制力上B: 社会总资产中占据优势上C: 所有制结构中占据主体地位上D: 国有资产的数量占优势上参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：国有经济在国民经济中起主导作用的“主导”是指起导向作用，指它掌握着国民经济的命脉，决定着整个国民经济发展
9、的社会主义方向。这种主导作用主要体现在控制力上。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题11.根据道路交通安全法有关规定，下列选项中表述不正确的是_。A: 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任B: 机动车与行人之间发生交通事故的，不管情况如何，都由机动车一方承担全部责任C: 机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故的，有证据证明非机动车驾驶人违反道路交通法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任D: 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任参考答案: B本题解释:【答案】B解析 道路交通安全法第76条规定：“机动车发生交通事故造成
10、人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”B项表述错误，A、C、D三项均正确。故本题选
11、B。本题所属考点-题库原题12.关于刚性管理、柔性管理的理解，以下_是正确的。A: 柔性管理的基础是组织权威，所依靠的主要是组织制度和职责权力B: 刚性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持C: 柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范的认知、理解与内化D: 柔性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：与以规章制度为中心的刚性管理不同，柔性管理究其本质是一种以人为中心的人性化管理，是基于员工对组织行为规范的认知、理解与内化来实现组织目标。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题13.公务员或者公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
12、，应当_。A: 撤销奖励B: 保留奖励，但给予一定的处罚C: 保留奖励，只给予一定的口头警告D: 撤销物质奖励，保留精神奖励参考答案: A本题解释:参考答案: A【解析】题干中所说的情形是公务员法第五十二条规定的撤销奖励的情形之一。故选A。本题所属考点-公务员法14.国家十个部门联合印发实行最严格水资源管理制度考核工作实施方案明确指出，考核结果作为对各_级行政区人民政府主要负责人和领导班子综合考评的重要依据。A: 省B: 市C: 县D: 乡参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:实行最严格水资源管理制度考核工作实施方案明确，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。年度、期末考核结果经
13、国务院审定后向社会公告，并交由干部主管部门，作为对各省级行政区人民政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。对期末考核结果为优秀的省级行政区人民政府，国务院予以通报表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题15.关于进一步规范建设用地审查报批工作有关问题的通知属于_。A: 知照性通知B: 转发类通知C: 指示性通知D: 发布类通知参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文。从通知的题目能明显看出是上级主管部门对下级在用地审查报批工作方面的部署、规定和指导。故本题答案选C。本题所属考点
14、-题库原题16.企业规章制度是企业的内部法规，是企业日常人力资源管理的重要依据，也是处理劳动纠纷的重要依据。关于企业规章制度，下列说法正确的是_。A: 只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，企业的内部规章制度就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据B: 如果企业的内部规章制度与劳动合同约定的内容不同，劳动者有权请求优先适用劳动合同的约定C: 通过民主程序制定的规章制度，如果不违反国家法律、行政法规及政策规定，就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据D: 用人单位制定任何内部规章制度，均应不违反国家法律、行政法规及政策规定，并且必须是经过民主程序制定的参考答案: B本题解释:【参考答案】B【解析】根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第16条规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。故本题答案为B。本题所属考点-题库原题17.管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成_。A: 正比关系B: 反比关系C: 有时促进,有时妨碍关系D: 没有关系参
