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1、爱岗敬业，责任心强篇一：增强责任心爱岗敬业努力做好本职工作增强责任心 爱岗敬业 努力做好本职工作一一学习钱局 长讲话心得体会学习了省局钱局长的讲话，通过区局组织的大讨论，作 为一名工商干部感触很多，就参加工商几年的工作中所看到的 现象和这次学习，谈点体会。责任心是什么？每个人都有自己不同的世界观，不同的 世界观会形成不同的思想意识，不同的思想意识会支配人们 做出不同的行为，责任心是入们面对事物及困难，所产生的 积极向上的、正面的能动反映；是人们为追求理想、克服工 作生活中的困难、认真履行好各种义务和职责的心理状态。人们有了责任心才会形成责任感。增强责任感的途径有什么呢？ 1、必须建立行业或部门
2、长远发展的目标：一个部门或行业，发展生存的空间在日益缩 小，本行业或部门又不制定长远发展目标，那么，这些部门 或行业的人感到前途渺茫，何来工作责任心，又如何增强责 任感，就只能得过且过，做一天和尚撞一天钟” 了。因此 我们必须树立长远的发展目标，相信我们工商局在党中央的 正确领导下，一定会有美好的明天。2、必须加强职业道德 培养，树立服务全社会的意识：一个人的品德是否高尚并不 是靠自说或者别人的吹捧而定格的，它是靠自己经过长期不 懈的努力学习、休养和不断总结社会实践而形成的，职业道 德是一个品德的一种表现形式，它不同程度上反应出一个对 工作岗位的挚爱程度，表现形式为尽职尽责、得过且过、渎职失责
3、三种，因此只有加强 个人休养和职业道德培养，树立起服务全局、全社会的意识, 人们才会珍惜现有的工作岗位，才会有责任心和事业感。3. 要善于宽待自己：俗话讲“知足者常乐，工作中难免受到 这样或者那样的挫折，要善于思考和自我解脱，这样才能始 终以乐观的态度面对工作和生活，比如，有人说工商工 作没意义，工商干部待遇差，这点是客观存在的，但反来 想一下，这种现象是一天两天的事吗？不是；是社会发展所 决定的吗？不是；是一个能解决的事吗？更不是；是某位领 导能解决的吗？更更不是了，所以我们不必怨天忧人，不必 牢骚满腹，学学一休静下来，思考一下。最起码我们领 导还在为我们的出路在努力奋斗着；最起码我们要比国
4、 企的下岗职工和社会上的失业人员好得多；最起码我们还有 一分能让我们吃得起饭、穿得起衣的工作。因此我们也应该 满足了，更应该珍惜这份工作。4、要建立完善的奖优罚劣、奖勤罚懒的机制：这点我们都十分清楚，就不多说了。5、要克服官僚主义，杜绝那种高高在上的作风，要像毛泽东提 倡的那样，要走到人民群众中去，听取人民群众的意见和建 议，制定出切实可行的工作计划，以取得人民的拥戴，升华 服务于人民、服务于社会的意识。6、要敢于同歪风邪气做 斗争:每一个国家行政机关的工作人员，无论职务高低、权 力大小，这都是人民给予的，随着社会的发展和文明程度的 提高,个人崇拜、“一言堂、“家长制的管理模式必 将被社会和人
5、们所摒弃，所以，我们要树立高度的责任心，用高效、快捷 的工作服务于社会和人民。”没有规矩不成方圆，一个国家公务员，不仅要带头遵 守国家的法律和单位的规章制度，更应该恪守自己的职业道 德。因此，我们要经常反省自己r看看是否说错了话、坐 错了桌子、穿错了鞋、走错了路、伸错了手、上错了床。拒酒、色、财、气于外，当好人民的公仆。二00八年七月篇二：员工敬业与责任感员工敬业与责任感黄禹文各位同事：大家好。首先申明一下，我不是讲课，我们大家都一样，受领导 的指派，与大家一起探讨一下员工敬业与责任感这个话 题。首先我们一起来分享两个案例：案例1个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗 盆子时要刷6遍。
6、一开始他还能按照要求去做，刷着刷着， 发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少 刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中 留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍， 速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那 个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个曰本人 一听，竟惊讶地说r规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能 少刷一遍呢？如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？案例2北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突 发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证 了车上二十多个人的安全。然后他趴在方向盘上离开了人 世。他生命的最后举动，说明在
7、他心里，时刻想到的是要对 乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的人格和职业道德。我喜欢别人这样评价我他是一个认真谨慎，稳重可行，责任心强，值得依赖的我不喜欢别人这样评价我他是一个随随便便，漫不经心，不拘礼节，毁约失信， 难以预测，缺少社会责任感的人！作为一名企业员工，你要想获得成功吗？成功的秘诀就是：爱岗敬业培养真正的责任感爱岗：就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作敬业：就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的 能力和行为。责任感：明确权利与义务，对自己的工作和行为勇于负 责。伟大人格的关键一一独自承担自己行为的责任，承担 这些行为哪怕
8、是最沉重的后果。案例3 :谭千秋：张开双臂护住4个学生这是让无数人都感动流泪的一个画面。四川省德阳市东 汽中学教学楼坍塌，而就在地震发生的一瞬间，学校教导主 任谭千秋双臂张开趴在课桌上，身下死死地护着4个学生。4个学生都获救了，谭老师的后脑被楼板砸得深凹下去，不 幸遇难。张米亚：最有力的翅膀川汶川县映秀镇小学，当地群众自发组织自救队展开救援。当他们徒手搬开垮塌的教学楼一角时，救援群众被眼 前一幕惊呆了：一名男子跪在一片废墟上，两个胳膊展开紧 紧将两个孩子搂在腋下，样子像一个展翅欲飞的雄鹰；在男 子背上，压着几层楼的混凝土建渣，在他羽翼的保护下, 两个孩子都还活着。他就是29岁的数学老师张米亚。
9、救援人员在实施救助时 候发现，张米亚老师把孩子搂得太紧了，救援空间有限，无 法将张老师的手臂搬开。无奈之下，救援人员只有将张老师 的手臂锯开，才将两个孩子救岀。 1 I冃I吕对公司的称谓部分人对公司称谓：使用的代名词通常是他们而不“我们，或者是与其他人站在一个立场上r四川钻井公司这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有种我们就是一体的认同感。刖吕投机取巧、逃避责任之人1、习惯于等候和按照主管吩咐做事一一这样就可以不负 责任，即使出了错也不会受到谴责。2、责任赋予生活一定的沉重感一一人们有时喜欢轻 松一些，让别人为自己作出抉择。一一目光短浅，不可能获 得同事的信任和肯定3、有些人-能力很
10、强，成就却远远落后常用方法-发牢骚、四处排泄心中不满应该-认真自我反思：-自己的工作是否已经到位；-是否有着不断前进的激情；一一是否仔细研究过职业领域的每一个细节，是否确实 尽职尽责了 ？ .1. 刖吕关键品质责任感-是一个人走向社会的关键品质，是一个人在 社会立足的重要资本。工作就意味着责任，你能力越大，你肩负的责任就越大。 主动要求承担更多责任或自动承担责任，是我们成功的必备 素质。员工敬业与责任感讲解提纲、主动承担责任是为自己负责二、对结果负责三、没有任何借口四、从细节做起、主动承担责任是对自己负责有些人-把工作当成谋求生计的一种手段，参加工作 的目的仅仅是为了生计，他们把对工作的认真负
11、责看成是一 种极其愚蠢的行为，看成是老板为了剥削员工而推行的一个 策略和号召。事实上-个人选择一项自己所热爱的事业，并全身 心地投入，做到勇敢和负责才能真正掌握自己的命运。1、勤奋敬业的人。并不一定非要博得老板的赏识，但至 少可以赢得他人的尊重。2、投机取巧的人。即便利用某种卑鄙手段博得老板的一 时信任，也会被旁人所轻视，结果只会自毁前程。3、不劳而获的人。也许非常具有诱惑力，但很快就会付 出极其沉重的代价-失去自身名誉。4、忠于职守的人。不论你的工作现状如何，只要能忠于 职守，将自己所有的精力和热情倾注到工作中去，渐渐地就 会为自己的工作感到骄傲和自豪。以主人公的心态去对待工作，工作自然而然
12、就能做得很 好。案例4在德国的一个火车小站，一位扳道员正要走向自己的岗 位,去为一辆徐徐驶近的列车扳动道岔。这时，在铁轨的另 头，还有一辆火车从相反方向隆隆驶近车站。假如他不扳 道岔，这两辆火车就会相撞，酿成巨大的灾难。这时，他无意识地回了一下头。突然，他发现自己的小 儿子正在铁轨的那一端玩耍，而那辆开始进站的火车就驰在 这条铁轨上。怎么办?他可以立即飞奔过去，把儿子抢救上站台。但是， 迎面驰来的列车上将会有数百人面临丧生的厄运！他强忍巨大的痛苦，决定不违反自己肩负的安全职责。 这位工人向他的儿子大吼一声:“卧倒!随即快步奔向岗位 扳动了道岔。一眨眼工夫，这辆火车安全地进入了预定的铁 轨。他的
13、儿子由于平素就习惯了服从长辈的命令，没显出丝 毫的慌乱，立即笔直地躺倒在铁轨中央。火车从他的头顶呼 啸着飞驰而过。车上的旅客们毫不知道，他们的生命曾如千钧一发。那 位父亲向着儿子的方向狂奔而去。然而，儿子站立了起来， 竟未受一点损伤！据说，德皇知道了这位扳道工人的勇敢举动，就派人去 把他召来，奖给他一枚荣誉勋章，一方面是为他极端尽职的 行为，别一方面则是感谢他教育出一个遵从纪律的儿子。承担责任十分艰难。但是，如果你一旦突破这样的障 碍，却能够为你的人身不断带来崭新的契机。无论责任多大，都不要害怕承担责任，要给自己制定 目标。你若把责任的沉重感与训练哑铃比较一下， 哑铃的重量虽然沉重，但它不是为
14、你的肌肉健美提供了更多 机会吗？二、对结果负责1、不太有责任感的人-往往不会为行为承担责任，也 不会为行为产生结果负责。?他们表现是工作不积极，生活中有一个形象地形容此类 行为是像青蛙一样，碰一下，跳一下。对于此类人，其 工作成效与工作质量一定不佳，对工作结果不负责的态度令 其上司摇头。2、负责任的人往往是对结果负责，他们为自己的行 为产生的结果负责。?他们工作态度积极，把工作当成自己的事来做，做事的 前提和标准就是怎样尽善尽美地完成工作，确保工作结果的 咼质篇三：爱岗敬业，从小事做起爱岗敬业，从小事做起各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是：爱岗敬业，从小事做起。每个人在各自不同的岗位，
15、都做出了不同的贡献。所谓 贡献，在词典中其中一项注释是有助于某事的行为，或作有 利于社会国家的事。我的理解是：做贡献不一定要轰轰烈烈， 立足本职，在自己平凡的岗位上也能做出贡献。爱岗敬业作为基本的职业道德，是对每个人工作的一种 普通要求，是古人很早就提倡的一种对待自己职业应有的态 度。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为执事 敬，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。这就告诉我 们敬业的核心要求是：要用一种恭敬严肃的态度对待自己的 工作，勤奋努力、精益求精、尽职尽责。中国人自古提倡的 这种工作态度至今没有过时，今天自然应当提倡。爱岗敬业与从小事做起，是紧密相联的。干活、做事不 认真，能混就混，那么爱岗敬业就是一句空话。工作责任心强，不怕麻烦、不辞辛苦、精益求精，才是真正的爱岗敬业。相信大家都有过这样的体验：一个标点符号的错误，可以使句话的意思完全不同，而人生紧要关头一步踏错，可以使 生的命运彻底改变。这就是所谓的 差之毫厘，失之千里/ 这就是细节的重要，这就是精细的力量。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事， 时时精细成就
