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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑我的单位观三篇 我的单位观 时常会听到人们的怨恨，目前单位的工作时间长、工资低等等，无意我也怨恨，乡镇工作时间不规律、离家远等等，近日阅读我的单位观这篇文章中提到单位如家，要像对付家一样对付单位，要像保护家一样保护单位，要像创办家一样创办单位，让我陷入久久的寻思。 细细算来，我中午在乡镇不回家，一般处境下每天在单位达9个半小时之久，除去睡觉时间，我在家里和家人每天待在一起的时间不超过7个小时，单位就像家一样。不仅如此，单位的工作，是我们容身立命的资本，是我们实现自我价值的平台，让我们有钱吃饭养娃、孝顺父母，让我们夜半醒来不畏缩。我们在梦想从单位获得更多的同时
2、，理应好好反思一下，我们赋予了单位什么?视单位如家，好好经营自己的工作，我在想，我要做一个怎样的人，怎样对待我的工作、我的单位、我的家庭? 做一个让单位放心的人。我们可能才能有限，但忠诚、按照、奉献无价。工作中，要永远保持一颗初心，不会忘却寒冷冬日仅靠一个小太阳取暖我冻手冻脚坚持工作;不会忘却09年9月那场大雪，我照旧冒雪去上班，因雪太大公交停运而无法回来的情景;不会忘却孩子晚上睡着以后加班到深夜的每一个夜晚;不会忘却每一次圆满完成工作任务时得志的心情庆幸工作10年来，我的初心不变，脚步不停，一向向前。工作中，要永远保持一股向上的劲头，人活着要有一股劲儿，一股不服输的劲儿，凡事要争一争、比一比
3、，做一个散发着光和热的太阳，永远弥漫着正能量。工作中，要永远保持一种乐观的心态，心态的态，拆解开来看，就是心大一点，生活中、工作中，确定会遇到好多委屈和不甘，假设事事都要计较，真的太累了，还轻易阻碍你前进。不断学习充电、不断挑战新事物，不惧困难，每一天都以积极向上的容貌迎接崭新的一天。 做一个让同事信任的人。朝夕相处，同事不是亲人胜似亲人。工作上有困惑、困难，同事第一时间会帮着出方法;生活上有不开心的事，同事会听我倾诉，会开导我。我们谈人生过往、家长里短、孩子教导、未来规划。我们一起加班整理材料、一起下村入户开展工作、一起去拜访贫困户，换届、扶贫、禁烧、煤改气、信访维稳等各项工作中都有我们在一
4、起努力的身影。当美观乡村创办得到断定、换届顺遂完成、扶贫验收顺遂通过、散乱污企业得到治理、信访工作再次取得佳绩，我们都为之欣喜和高傲，每一项工作和荣誉的取得都是我们精诚协作，共同努力的结果。在一起工作，是缘分，更是幸运，唯有竭尽全力，相互扶助，才不辜负这缘分和幸运。 做一个让孩子崇敬的人。孩子是我们生活的重心，是家庭的梦想。孩子的成长倾注了我们太多的心血。言传不如身教，身教不如境教。真正抉择孩子未来的是父母的眼界和格局，父母的努力，才是孩子教导最好的起跑线。孩子纵然重要，工作也不容延误;孩子的成长我们不能缺席，工作的黄金期我们也不能错过。成长的阅历是一件件事上磨出来的、是一项项工作干出来的，是
5、沉淀的过程，抉择了你的眼界与内涵。努力工作奋力拼搏的父母，理应是孩子最好的模范吧!孩子这次期中考试得了年级状元，二年级的小孩劳绩本不稳定，他却沾沾自喜逢人便说。我给他讲我是如何在自己不擅长的写作上一点点努力取得了一点点的劳绩，凭借单位平台在市省中央报刊上刊载信息文章，他说你原来这么牛呢。我也给他讲他的爸爸尝试做过好多工作，而多数以失败宣告终止，但他从未放弃，正是这些失败的挫折和阅历的积累才成全了他现在的工作，他说看来我还要多读些书，才好厚积薄发。成长无捷径可走，孩子的一生制止不了竞争，愿我们能做他们的良师益友，陪伴他们不断努力和挑战。 人因资质、才能、起点不同，有些事情终无法变更，但只要我们主
6、动一点、努力一点、积极一点，就会变更一点。人生从来不是那么轻易，何不让辛苦来的早一些，我始终相信越努力越幸运。单位给了我们施展的平台，我们就要敢于去当主角，不当看客;勇做参与者，不做旁观者，成长为更好的自己，做一个让领导放心、同事信任、孩子崇敬的人。 什么是单位?单位是我们和社会之间和他人之间举行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们容身立命的客栈。诚如一位领导同志所言：假设你是小草，单位就是你的地;假设你是小鸟，单位就是你的天;假设你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。所以，我的单位观为四个字：
7、单位如家。要像对付家一样对付单位，要像保护家一样保护单位，要像创办家一样创办单位。 A.在单位，最珍惜的有三点： 一要珍惜手上工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机遇，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。 二要珍惜人际关系。百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为挚友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以，对单位的人际关系确定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争上下。要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫才能。
8、 三要是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，确定要珍惜。可能时间久了，你会感到厌烦。要学会实时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值;而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。 B.在单位，最忌讳的有三点： 一忌推诿工作。工作是你的职责，是你立足单位的根基。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。 二忌愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不成耍小聪明，人人都不傻。长期在一起共事，让人感动的是恳切
9、，让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。 三忌心浮气躁。心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心逐渐干。有机遇了也不要得意忘形。没有机遇或者错过了一个机遇也不要患得患失。只有埋头，才能出头。结果的赢家往往是那些逐渐走过来的人。 C.在单位，最不忘的有三点： 第一，不忘贵人。单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推举你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不
10、是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会由于你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的崇敬只是一种外观的应酬。 其次，不忘补台。彼此补台，好戏连台;彼此拆台，一起塌台;明争暗斗，两败俱伤;彼此帮衬，相得益彰。在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不成彼此轻视，那是自相残杀。在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位，千万不成以带一个不好的头，不要破坏单位的规矩，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。确定要把属于私人的事限制在私人的空间。否那么，关键时刻没有人认可你。在单位要尽
11、量远离那些策动你不工作的人，策动你闹冲突的人，那是在让你吸毒品。 第三，不忘谦逊。谦逊使人进步，高傲使人落后。在单位，永远不要说大话，没有人畏缩你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。假设你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是颗种子，单位就是你的沃土;你若是个树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。 D.在单位，最吃香的有三点 第一，做事卓越。做同一件事情，你要比别人做得好;别人也做得同样好时，你要比别人做得快;别人也做得同样快时，你要比别人本金低;别人本金也一样低时，你要比别人附加值高。总之，你能把非凡
12、的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你对比或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。 其次、会搞团结。单位是团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的气力就大。尤其要团结那些反对过自己、对自己有观法的人。要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福。要崇敬每一个人，只有崇敬别人，才能得到别人的崇敬。崇敬人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害。 第三、知恩报恩。一个豪杰三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机遇。单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机遇;同事给了你工作中的合作;服务对象给了你创造劳绩的平台;对手让你看
13、到距离和进展空间;表扬你的人给你的激励，批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明，记住他人的好处，忘却他人的缺陷，心存感恩，感恩戴德，切忌忘恩负义，过河拆桥。 我的单位观 我的单位观读后感 近日，我有幸阅读了总队领导推举的我的单位观，感受颇深，启发良多。单位是我们工作的地方，是我们的生存之地，是我们呈现自己才能的平台，是我们提升价值的平台，是我们的其次个家，单位如家。所以我们要像对付家一样对付单位，要像保护家一样保护单位，要像创办家一样创办单位。 有一份属于自己的工作实在是一件幸福的事情!每一个人所在的单位给了我们一个良好的工作、学习和成长、成才的环境，也给我们供给了良好的待遇和物质生活的保障，
14、更为我们构建了一个自我呈现人生价值的舞台，在这里我们可以全身心地投入到自己的钟爱的工作中去，感受到了工作的充实和崇敬以及生活的喜悦和美好。作为路政执法人员，我们应当对自身所肩负的养护路产，维护路权这一使命怀有满腔的热忱，对路政管理事业怀有满腔的热忱。在单位里要时刻牢记我靠单位生存,单位靠我进展的根本宗旨,专心努力踏实工作，搞好团结，关切同事，彼此扶助，保护公物，提高工作效率、单位运行效率，在路政管理事业的持续进展中有所作为，这有这样，才能实现自己的人生价值。 所以我们要善待单位，每名路政执法人员都理应将单位如家的内涵植入心脑,融入在自己的实际行动中,从自我做起,从身边事做起,讲执行、讲行动、讲
15、落实，遵章守纪、求真务实、雷厉风行的工作作风,牢记四个意识，真正把单位如家贯穿到工作中,在工作中不断提升完善自我，实现自己的人生价值，塑造我们新时代的新辉煌。 我的单位观 今天，听了单位领导关于我的单位观心得共享，很有感想。 其实，留心想来，所谓的单位观其实也是家庭观，假设我们把单位比作一个大家庭，只有珍惜这个家，始终站在家的角度考虑，才能开心工作，才能有工作激情。 同样套用领导的话，单位是你最坚实的后台，只有单位硬气了，你猜能在社会交流中，得到更多的崇敬。享受更多的便利。 学历并不代表才能，责任心比才能更重要。这是好多的集体及单位在录入新人时常会指点的一句话。工作中有岗必有责，有责必担当。做事要有能担当、会担当、敢当的才能和士气，才能管出一番事业、取得可喜劳绩。因此，对于需要担当的责任，不推诿，要勇于抑制困难，真正践行担当精神。 在我们的现实生活中，常有一些人在怨恨，怨恨进展机遇少，工作压力大，工资待遇低等等，其实，与其在这种怀才不遇的自怨自哀中滥用了光阴，虚度了青春，还不如多一些奉献;少一些怨恨，多一些责任;少一些懒惰，多一些上进;有了这种境界，我们就会加倍珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的崇敬和认可。 单位，做为一个集体，给了我们工作平台，我们就要珍惜这个人生舞台，以
