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1、 关于办公室培训工作总结- 关于办公室培训工作总结为提升职员专业素养水平,全面提高综合办公室人员在工作中独立处理和解决咨询题的能力,努力打造一支理念新、素养高、能力强的一流团队,办公室按照人力资源部相关培训要求,结合部门实际,制定2017年综合办公室全年培训打算,经过岗位职能、办公写作等相关业务知识培训,提高办公室人员专业技能水平,现将一时期培训工作总结如下:一、精心组织安排,降实培训工作按照人力资源部要求,办公室对部门内全年培训工作做了细致安排,制定月打算安排表,每月开展相关培训工作,做到月月有培训,人人受培训,真正从培训中得到提升,确保培训工作降实到位。二、培训降实事情:办公室按照打算要求
2、,利用每周一例会后每天中午1:001:30半小时时刻,开展部门培训工作,三月份共完成岗位职责培训4次,写作培训18次。参加人数5人,培训人员包括采购、行政、党务及内勤相关工作人员。分管领导关于培训工作高度重视,多次参加相关培训并进行指导工作,催促培训工作降实到位。三、要紧做法:由于办公室工作的特殊性,工作繁杂琐碎,加之人员又少,例如采购人员要经常外出调研,党务方面由于最近党员组织关系大排查活动等工作,时刻紧、任务急、难度大、而且要外出调档等,所以办公室职员在完成好自身工作的并且,充分利用午休后人员都在岗的时刻点,尽可能让全体人员都能参加到集中培训中来。希翼每位职员经过培训别断提升自身的业务水平
3、。1、岗位职责培训:办公室按照培训要求,每人诵读自身的岗位描述及岗位职责,经过诵读别仅使自身重新熟悉相关岗位流程,也让其他职员了解其岗位职能,使职员在能独立完成工作的基础上,做到一专多能。3月份对行政主管、档案主管、内勤、文员岗位描述及岗位职责进行相关内训共计4次。2、公文写作:公文写作向来基本上办公室的一项重要工作,所以,今年办公室在写作培训上下大力量,将写作培训降实到全年培训工作当中。3月份针对“总结”这一办公室常用文种进行重点培训:一是对全体职员经过对总结特点、作用、种类、写作格式、结构、写作要求等基本理论进行培训,使全体职员对总结基本概念有了全方面的了解;二是经过诵读范文,让全体职员了
4、解一篇好的总结范文的写作手法、词语运用、结构框架等,从中吸取其优点;三是经过写作练习,别断强化写作水平,按照培训要求,每位职员结合自身工作,撰写两篇与本岗位相关的工作总结,经过别断修改完善,将之前写作的别脚之处加以改正,达到精益求精;四是经过每周五座谈会的形式,大伙儿在会上通读自己写作的文章,经过自评、互评、领导点评等手段,使其了解别脚之处,方能有所进步。利用各种培训形式,强化内功,以促进写作水平的提高。四、培训中发觉的咨询题及建议1、由于办公室突发工作较多,所以培训时刻推迟或者调整。后续将通过及时调整培训时刻进行合理安排,保证所有人员都能参加到培训课程中去。2、培训人员能力提升还有待加强,经过多学多读,强化培训专员的培训技能。3、培训方式单一。后续将利用多种培训方式进行培训,丰富教学形式。下载文档原格式(Word原格式,共2页)付费下载 -全文完-