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1、领导班子政治建设专题生活会情况报告 领导班子政治建设专题生活会情况报告公司于2022年X月X日下午召开了领导班子政治建设专题民主生活会，班子成员XXX、XXX等5名同志参加会议。现将有关情况报告如下： 一、精心做好会前各项准备工作 1、认真组织学习。我们将党的十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平同志在纪念改革开放四十周年大会上讲话、十九届中央纪委三次全会精神、习近平同志在中共中央政治局民主生活会重要讲话精神、中共中央关于加强党的政治建设的意见等文件汇编成专题民主生活会学习资料，印发给公司领导班子成员。公司党委要求班子成员认真结合思想、工作和政治建设实际，搞好自学，消化吸收，并在党委中心组交
2、流学习体会，开展讨论，为开好专题民主生活会打下良好的思想基础。 2、广泛征求意见。我们于X月X日下发了关于征求对公司领导班子政治建设方面意见和建议的通知，在全公司范围广泛征求对领导班子及其成员思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和建议。并组织党群部门工作人员，深入基层单位和机关部室，听取意见。我们结合2022年民主评议公司领导班子情况，将收集到的意见和建议进行整理，向公司领导班子成员进行了反馈。 3、搞好自我对照。我们提前将民主生活会的主题、时间通知公司领导班子成员，要求班子成员之间广泛开展谈心活动，相互真诚地指出问题和不足，并对照专题民主生活会的主题与职工群众的意见、建议和
3、希望，结合个人思想、工作和政治建设的具体实际，查找政治建设方面存在的突出问题，制订切实可行的整改措施，提前撰写好自我剖析材料。 二、认真开展批评和自我批评 民主生活会上，公司党委书记组织班子成员再次学习了有关文件精神，并就如何紧密结合公司改革发展实际、正确认识自身作风方面存在的主要问题、开展批评与自我批评提出了具体要求。公司组织部向与会成员通报了征求意见的情况。从总体情况看，基层职工群众对公司领导班子给予了比较高的评价，认为这届班子： 1、是一个讲政治、顾大局、负责任的班子。能自觉践行解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，政治上成熟，思想上坚定，顾全改革发展大局，执行各项决策毫不动摇。能够比
4、较准确把握和判断形势，顺势而为，不怨天尤人，不回避矛盾，一心一意谋求发展，千方百计提高效益，坚定不移深化改革。 2、是一个注重学习、学以致用的班子。主动学习意识比较强，能严格遵守中心组学习制度。仅2022年，中心组学习就达31次，出勤率达96%。能结合思想和工作实际，定期分析形势，传递压力，更新理念，研讨工作，使工作重点更加突出，工作思路更加清晰。 3、是一个务实勤奋、关注民生的班子。作风深入务实，不尚空谈。能深入基层调查研究，帮助基层解决实际困难。对职工群众有深厚的感情，身体力行和谐社会的理念，带着感情做事，发动员工并带头捐资成立社区救助基金。在各类利益群体矛盾错综复杂、相互交织的情况下，维
5、护了企业的稳定。 4、是一个讲团结、能共事的班子。领导班子团结氛围比较浓厚，遇事勤商量，相互交心通气，相互支持补台，既有分工，又有合作，具有较强的合力。能认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题先广泛调查研究，充分听取各方面的意见，集中班子的智慧，科学决策，民主决策。 5、是一个严于律己、作风正派的班子。能正确对待手中的权力，坚持依法依规办事，面对诱惑不为所动。仅2022年春节，领导班子成员就上交礼金3万余元。坚持以事业为重，是非分明，讲操守，重品行，敢于抵制各种不良风气，能把握好交友的度，形象端正，作风正派。 对于这些评价，班子成员普遍感受到了来自职工群众的信任，也受到了鼓舞和鞭策，认为这些也是
6、今后努力的方向，应该永不懈怠，以实际行动回报职工群众的支持。会上，班子成员紧密结合政治建设实际，对照职工提出的意见和建议进行了自我剖析，特别是两位主要领导带头发言，既不回避自身问题，又对班子集体和个人作风方面存在的问题作了客观的总结，提出了善意的批评。通过深入开展批评和自我批评，大家对政治建设方面存在的问题有了比较清晰的认识，归纳起来主要有： 1、改革的勇气和决心还不够。这些年公司在改革上牵涉的精力和投入的成本比较多，除了受思想观念、历史沿革、客观条件限制外，与公司班子在改革上有求稳怕乱、讳疾忌医、绕道走的思想有关，致使一些遗留问题长期得不到有效解决。公司领导班子要拿出大破才能大立的勇气，只要
7、坚持市场化的理念，只要坚持公平公正的原则，只要符合大多数人的利益，就要坚定不移地予以推进。 3、勤俭办企的意识树得还不牢。企业现在很困难，但过紧日子的思想树得不牢，勤俭办企的氛围不浓，还存在大手大脚、铺张浪费的现象。如现在搞一些群众性活动都是“大手笔”，规模越来越大，浪费人力财力；开展活动到处都是标语，没有必要；节日摆花太铺张，不如多搞一些基础性的绿化工作和基本建设。 4、贯彻公平公正的原则有差距。公司领导班子在一些大的改革上能很好地贯彻公平公正的原则，三项制度改革之所以能够顺利推进，也得益于这一点。但是 在一些具体问题的处理上有欠缺。如对一个单位的评价有时以效益决定一切，一俊遮百丑，出了问题
8、也是小问题。在执行制度上也还有前后不一致，有时严、有时松，对有的人严、对有的人松的现象。有时还有“会哭的孩子有奶吃”的现象，向领导汇报得多，反映困难多，往往领导可能关照就多一些等等。 5、在深入基层方面还有不平衡的现象。公司领导班子的工作作风总体上比较深入，但发展不平衡。有的领导下去得多，有的领导下去得少；到有的单位去得多，到有的单位去得少；下去后与基层领导接触得多，与基层普通员工接触得少等等。炼化公司、分公司领导班子在分工上已经实行跨两边管理，在深入基层兼顾得不够。 6、对扭转部分领导人员中的一些不良习气没有硬措施。当前领导人员队伍风气总体上是好的，但也有一些不良风气令老百姓十分反感。如有的
9、享乐主义思想抬头，追求奢侈，进出豪华宾馆。有的业余爱好趋于庸俗，寻求刺激，打牌赌博。有的奉行好人主义，怕丢选票，怕得罪人。有的心态浮躁，患得患失等等。 7、“同等优先”的原则应该得到更有效的贯彻。大部分改制单位都希望公司领导班子能更多关注改制单位的发展，进一步落实“同等优先”的原则。特别是拟改制和刚改制的单位，自立生存能力较差，外部市场毕竟还需要一个培育的过程，而内部市场丢了太可惜，尤其要予以重点关注。 8、对一些关系民生的问题整治力度不够。如社区脏乱差和社会治安的问题，应该引起高度重视。 三、扎实制定整改措施 会上，班子每一位成员还结合思想和工作实际，对照职工群众的意见和要求，谈了自己的整改
10、措施。党委书记在会上明确要求，领导班子个人查找出来的问题 必须认真整改，要进行跟踪，明年的民主生活会要就整改情况进行汇报；领导班子的共性问题要通过加强制度建设予以解决，并责成相关部门立即研究，着手整改。 1、忠诚党的事业，忠诚企业，不断改进思想作风。领导班子成员要按照公司党委关于开展“三个忠诚”教育活动的要求，带头践行“三个忠诚”。要充分认识到自我价值的实现，成绩的取得，离不开党的教育培养，离不开党组的信任，离不开广大员工的支持，任何时候都不能忘记。因此，要常怀感恩之心，自觉为党的事业、为的事业、为企业的事业尽职尽忠。忠诚党的事业，就是要牢记自己是党的领导干部，牢记国有企业是党执政的经济基础，
11、坚定理想信念，站稳政治立场，坚持党性原则，以党的事业为重，自觉维护党的利益和形象；忠诚，就是要紧跟改革发展步伐，服从和服务于大局，在思想上、行动上与集团公司党组保持高度一致；忠诚企业，就是要牢记肩负的经济责任、政治责任、社会责任，把企业的改革发展事业作为自身的最大追求，把尽职尽忠作为对企业的最大忠诚，攻坚破难抓改革，艰苦创业谋发展，尽心竭力保稳定，让组织放心，让群众满意。 2、主动学习，学以致用，提高素质，不断改进学风。要严格执行中心组学习制度，全年力争达到36次以上，出勤率不低于97。要通过学习，把思想认识统一到集团公司党组的战略部署上来，统一到对当前形势的判断上来，统一到加快改革和加强精细管理上来，统一到加快有效发展上来。要开办“长炼党政领导人员研修班”，每月举办1-2次专题讲座和研讨交流，重点学习党的创新理论、推进新兴工业化与经济发展形势、创新经营与战略管理、企业融资与资本运营、炼油化工技术新发展、税收筹划与法律政策等知识。通过学习，不断改进领导方式，丰富领导经验，提高现代企业运营的能力。一是要提高准确判断和把握形势
