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1、锻造“金牌就业管家”优质品牌 打通就业服务“最后一公里” 梧州市创新就业服务工作载体，创建“金牌就业管家”服务品牌，“靶向”发力、破解“痛点”，精准对接企业用工需求，加大劳动力技能培训，着力打通企业招工需求与求职需求之间的信息梗阻，打通就业服务“最后一公里”。2021年以来，全市实现：城镇新增就业3.63万人、失业人员实现再就业8540人、就业困难人员实现就业5085人；城镇登记失业率2.75%-2.87%，均低于4.5%的控制数。 一、打造服务品牌，破解用工难题 在该市高新园区和粤桂合作特别试验区（梧州）建立“金牌就业管家”工作站落地，以“五个一”工作法精准对接产业园区企业的用工需求。通过“
2、金牌就业管家”结对联系用工紧缺企业，实行一企一策一专班，和企业一对一、面对面讲就业政策、解用工难题。2021年以来，共举办线上线下招聘活动448场，组织企业6382家次，提供岗位52.61万个，协助196家企业招聘用工1.77万人，其中协助81家重点企业招工1.15万人，有效解决了企业用工难题及城乡劳动者就业需求。 二、创新党建引领，增强服务意识 “金牌就业管家”与该市高新区、粤桂合作特别试验区（梧州）和该市城投公司党组织联合在劳动力资源丰富的市内住宅小区，通过党建共建模式，“以金牌就业管家”为推动主体，以用工企业为招聘实体，以“党建共建进社区就业服务零距离”为主题，开展一系列进小区用工招聘活
3、动，把党建工作和“稳就业”“保民生”深度结合，做到党建与业务工作有大局、有目标、有方向，共同构建“优势互补、互相促进、共同提高”的工作新格局。2021年以来，共组织59家次企业开展党建共建进社区招聘活动，提供就业岗位7846个次，接待洽谈1709人。 三、强化技能到家，助力脱贫攻坚 在全区率先开展“技能到家”送培训下乡行动，大力推进“农村妇女素质提升计划”。“金牌就业管家”通过“技能到家”行动深入乡镇，帮助每个有参加职业培训意愿的农村妇女、建档立卡贫困家庭劳动者、农村富余劳动者都能够接受13次不同职业（工种）的免费职业培训；动员建档立卡贫困家庭“两后生”到校参加中期就业技能培训；由“金牌就业管
4、家”衔接培训合格者的求职信息，与“金牌就业管家”工作站精准推荐实现就业，着力帮助农村劳动力实现“可就业、可顾家、可致富”的就近就地就业的愿望，助力决战脱贫攻坚。2021年以来，全市共开展补贴性职业技能培训8.52万人次，其中为企业培训持“培训券”人员、新型学徒、在岗农民工等岗位技能提升培训4.93万人次。 四、落实纾困政策，加速复工复产 积极帮扶受疫情影响企业复工复产、减轻负担，充分发挥“金牌就业管家”工作站与企业零距离精准对接的优势，送政策、送服务上门，广泛宣传援企政策，深入一线协助企业申报各项援企政策，切实提高企业和劳动者享受纾困政策的获得感。2021年以来，市本级共发放灵活就业困难人员社保补贴、企业新增岗位社会保险补贴等各类援企补贴约1626.05万元。 五、共享媒体赋能，拓宽就业渠道 通过搭乘新媒体“快车”，通过“梧州就业服务中心”抖音号，以举办“金牌就业管家招聘+直播”的形式，同步直播现场招聘会，为企业与求职者搭建“云端相约”新平台。2021年以来，共举办5场直播带岗活动，组织167家次企业参加，提供各类就业岗位1.10万个次，8300多名群众来到招聘会现场，现场求职洽谈3781人次；在线收看直播8800多人，收到点赞14万多个，有效拓展就业服务工作平台。 3Word版本
