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1、现代企业人力资源部工作总结范文与现代农业主要成效及工作重点汇编现代企业人力资源部工作总结范文如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态 ; 家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景 ; 企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。用脑容易，用心难伴随工业革命的发展，对生产力主体 - 人的要求也不断变化：初期首先是对人的 手 的要求最高，依赖手去制造大量的产品，谋取利润，所谓 人多力量大 。其次是对人 脑 的要求，科技发明、高科技含量产品是企业制胜的法
2、宝，科学技术似杠杆动力中的支点，是 第一生产力 ; 现在则处于科技的高度发展但尚无质的突破之前，企业在相同、相近的技术平台上竞争，对人的 心 有更高的要求，如果一个新的科技产品、一个 点子 曾经能一时地救活或繁荣一个企业，那么市场经济条件下企业如何去赢得客户和员工的 心 更是成败的关键。 科技 加 心灵 方能使企业具有长久生命力。人心难测，不可替代，但又是兵家必争之地。越来越多的企业意识到 心 的重要性。在宣扬其企业文化的语句中加入了更多对人性亲情的重视 ( 如科技以人为本、优质生活保证等) 。在其产品设计和经营理念中也体现得更加明显：相机变 傻; 手第1页共11页机具备了 一指通话 、 语音
3、寻址 等功能，给用户意外方便和惊喜。企业由 品牌 战略向 文化 战略发展，广告中 质量第一 、 销量第一 等用语正被诸如 海尔中国造 、 科技以人为本 等更具文化色彩的用语所替代。汉高公司于 1998 年将新的企业形象定为 科技 +心灵 。 科技 +心灵 听起来很美，二者的平衡更是关键。科技的日新月异，使企业在科研开发 (r&d) 上不敢怠慢，投放大量人力物力。 企业文化 这一软性指标的工作，经常放于其次，似房屋中的 名人字画 ，只是显示其 文化 而已。所以日常生活中不难发现，经常是重 脑 轻心 的现象：比如城市垃圾问题，将垃圾分类再利用科技进步 ( 用脑 ) 的结果，但不同的垃圾桶上标注 有
4、机 、 无机 的字样使垃圾投放者不知何从便是用 心 的不足，或 八股 遗风。再如公共标识问题，在有先进技术装备、环境优雅的卫生间的门上仅用汉字或拼音标注 男、女 也是狭隘的地域心理的体现。对公共设施，我们通常是用脑去评估它的科技，而用心去体会科技与自己的距离及能给自己带来的方便。我们设计建筑跨世纪的宏伟工程时，在运用现代高科技的同时，更应当考虑到 百姓方便 之最。愿更多的工程能象 ( 北京 ) 首都机场新的航客站一样，以 亲切宜人 为设计思想，以先进、安全和方便顾客为经营理念。少一些仅仅考虑外表的 标识性 建筑或不顾质量 ( 科技 ) 的 献礼工程 。我们在竭力用脑开发设计高科技产品的同时，多
5、多运用我们的 心灵 吧。 产品代表我的心 ! 自目可剜，佛心难得你怎样对待员工，员工便怎样对待客户。赢得员工的心与赢得客户的心同样重要，也是企业共同面临的问题。在讨论员工对待企业的第2页共11页问题前，首先应考虑企业怎样对待员工的问题。有一则故事讲：苏东坡善辩但不敌经常与其辩论的道僧。某日，苏问：你看我象何?僧答：象佛。僧问：你看我象何?苏答：象牛屎。苏窃喜并转告苏小妹。小妹曰：僧心中有佛，看物均为佛。你心中有何?回到企业如何对待员工的问题上，可依员工在企业 心 中为何而( 比较极端的 ) 分类：一种是将员工当作 手 、 干活的工具 。这种 作坊 式的企业对待员工的方法是 管、卡、压 ，有时甚
6、至置国家法律而不顾，存在对员工实施体罚、污辱人格的现象。属 原始没落 的企业文化。第二是将员工作为 脑 、 高智商工具 。特征之一是企业的系统和制度非常完善。特征之二是在招聘中的 精英策略 ，和注重技能培训，希望将员工 武装到牙齿 ，成为大机器的一部分。系统的各个部件是可替换的，而部件对系统会产生依赖感，缺乏适应性。属于 温室文化。第三种是将员工作为 人- 具有个性情感的人。在招聘、培训中注重技能的同时更加重视 心灵 的要求和培育。特征之一是对人的依赖。特征之二是系统政策的多变。姑且称之 悟空文化 。大自然中极端的 暴晒 和 暴雨 都有可能导致灾难。我们在对待员工时也不能极端，而是平衡 - 理
7、性制度管理之 东方红 与感性原则教育之 西边雨 的平衡。企业与员工的关系类似夫妻关系。所有的妻子都希望夫君不断发展，事业成功。但又担心他成功后变心， 变坏 ，成为 陈世美 。国外有句谚语： 女人用外表吸引男人，用美食拴住丈夫 。如果企业的名声、工资奖金和培训等是企业的外表，那么企业文化便是妻子手中的一道菜。第3页共11页企业在对待员工的培训问题上，有时也象我们一些父母教育子女一样，注重 才- 知识技能的培训、培养和投资，而忽略对 德- 性格品性的教育。因此面临的困惑也极为相似：老板说 培训越多，跳槽越快 ，抱怨员工对企业没有忠诚感; 家长说： 现在的孩子不知道心痛父母; 缺乏同情心 。如果我们
8、仅仅担心自己的员工、孩子因知识技能落伍而无法适应市场激烈的竞争，便要有面对高智商低情商 新类族 的勇气和心理承受能力。第4页共11页现代农业主要成效及工作重点今年以来，以建设国家现代农业示范区规划为总揽，围绕“率先基本实现农业现代化”和“打造田园城市、发展生态高效农业”的工作目标，园区化、合作化、规模化推进现代农业发展，项目化、时序化推进八大工程建设，取得了新的显著成效。（一）农业基础设施建设全年建设高标准农田（鱼池）项目 20 个，农业资源开发项目 3 个，年新增高标准农田 5 万亩；新增高效设施农（渔）业 1.18 万亩，累计 9.33 万亩，占比达 22.7%；积极推进全市工厂化育秧建设
9、，建成城厢东林村，璜泾雅鹿、新海村，沙溪塘桥村，浮桥三市村 5 个工厂化育秧点。高标准农田建成区实现了“田成方、渠成网、路通畅、林成行”，夯实了现代农业发展基础，既增加了耕地资源，又方便了规模化集约化经营和机械化操作，有效提高了土地产出率和劳动生产效率，全市水稻平均亩产达到了 630 公斤，比上年亩均增产 12.8 公斤，水稻最高田块亩产达到了 786.2 公斤，为全省高产创建测产第一名，全市粮食生产实现九连增。（二）生态绿化建设全市新增林地、绿地 1.03 万亩，其中，完成了双浮路、协星北路生态片林建设 2788 亩，绿色通道提档改造 7281 亩，古塘河等河道绿化 2432 亩。开展免费送
10、苗下乡活动，调运林果苗木 9 万株，新增林果面积 2973 亩。做好了城镇绿化建设，新增绿化面积 5154 亩。全面完成了村庄环境整治及示范村的提档改造任务，新增绿化面积 1672 亩。会同市财政出台了市农村绿化以奖代补项目资金管理办法，落实财政奖补资金 500 万元。第5页共11页（三）农产品质量建设建成市镇村三级监管网络，在6 个镇挂牌成立了农产品质量安全监管站，完善了市镇村监管员队伍，定期不定期检测农产品 588 批次。新建镇、基地速测室11 个，累计 13 个，对20 亩以上的蔬果基地实施了全程质量跟踪监控。建立农产品质量安全追溯机制，建成市农产品质量安全可追溯系统，可通过条形码实时查
11、询农产品从生产到市场的全部信息，形成了“生产有记录、信息可查询、流向可跟踪、责任可追究”的科学监管模式。（四）农业机械化建设全市农机购置总投入达 4751 万元，其中各级财政投入达 2634 万元（中央和省 868 万元、市 40 万元、市 1726 万元），占比 55%，新增补贴农机具 3549 台（套），其中新增大马力拖拉机 89 台、联合收割机 176 台，补贴资金受益农户及合作组织达 698户，村级集体经济组织收割机保有量267 台。农业综合机械化水平达92%，农作物秸秆机械化还田率达70%，粮食生产实现全程机械化。同时，新建农机库房20 个，已竣工并通过验收10 个，面积 8000
12、多平方米。拥有农机合作组织55 家， 10 家被省局评定为“三星级”农机合作社，大中型农机加入农机合作社比例达71%，先后荣获省及全国“平安农机示范县”称号。 11 月份，全市各镇均通过“率先基本实现农业机械化示范镇”考核验收，年内有望通过省“率先基本实现农业机械化示范市”考核验收。（五）现代农业园区建设完成游客中心、玫瑰庄园二期等基础设施建设，获评国家4A 级景区。建设年全国兰博会展馆9000 平方米，建设林果基地 500 亩。开发了全市第一套肥水一体智能型灌溉系统，园区内蔬菜肥水灌溉实现智能化。申报各类项目14 只，争取省级资金近 1000 万元，获市、市科技成果进步奖3 个。农业特色产业
13、得到快速第6页共11页发展，年产食用菌近万吨、蝴蝶兰近200 万枝，获首批中国特色农庄殊荣。（六）生物科技农业建设加快推进生物农业科技产业园建设，建成了 4000 平方米市现代农业园区组培中心并投运，引进了“无土栽培有机缓释肥”专利，并开展生产与推广。安丰生物源工程中心开展了农作物抗病生防制剂的选培，自主研发了水稻工厂化育秧生物基质。同时，加强与科研院所、大专院校的合作，加快生物科技农业创新与成果转化。与南京土壤研究所合作研究了设施农业土壤连作障碍克服技术，与市农科院共建“田园工作室”。 11 月底，省现代农业校企（园区）合作联盟落户市现代农业园区，作为合作内容之一的市现代农业技术人才培训基地同时揭牌，为我市现代农业发展构筑了科技创新与新型农民培育的合作平台。此外，进一步开展了集生态休闲观光旅游资源网上浏览，优质农产品网上销售，农业生产温、光、水、肥、气等基础数据实时监控功能于一体的“田园”农业网络管理平台建设，在去年 5 个视频监测点的基础上，又新建视频监测点 7 个。（七）农民培训及为农服务开展农业科技大培训，年培训农民5800 人。加快“五有”乡镇农技站建设，制订实施了市“五有”乡
