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1、精品名师归纳总结资料共享大全-共享无极限充分发挥兼职纪检监察员作用提升工商分局规范履职的才能工商局纪检组监察室基层工商分局是工商系统的“窗口”和“前沿”,能否健康高效运转,事关工商治理部门的社会形象和服务经济建设的质量。近年来,滨海工商局紧密结合基层实际,积极探究,勇于创新, 着眼于事先防范和长效治理,积极探究基层工商分局党风廉政建设新路子。实现了纪检监察工作的“四项前移” ：即服务窗口前移、宣扬训练阵的前移、监督“关口”前移、反腐倡廉防线前移,由于形成掩盖全系统的“纪检监察网络”,有效的从源头上预防和遏制了腐败现象的发生,促进了队伍建设,塑造了良好的工商形象。现将我们在强化兼职纪检监察员队伍
2、建设工作中的主要做法和体会汇报如下： 一、从完善制度入手,为兼职纪检监察员充分履行职责供应组织支持。20XX 年,我们刚刚推行兼职纪检监察员制度时,在系统内的认同度较低,很多人认为又是在搞形式主义, 在基层分局设立兼职纪检监察员纯粹是聋子的耳朵摆设。概括起来, 大致有这样几种模糊熟识：一是认为兼职纪检监察员只是个虚职, 可有可无, 作用并不大, 任命兼职纪检监察员的随便性较大, 造成这支队伍的素养参差不齐, 难以很好的履职尽责, 完成上级和领导交办的各项任务。二是不能正确处理本职与兼职的关系,投入到纪检监察的工作时间、精力较少,显现工作敷衍、 应对了事等不良状况, 起不到实质性的纪检监察作用。
3、三是认为兼职纪检监察员的作用不大, 所发挥的作用也是微乎其微。四是认为监察缺乏权威性,正常工作难以开展。五是存在老好人思想,对一些违纪和腐败现象是睁一只眼,闭一只眼,有的甚至视而不见。有的就碍于情面,不好意思板下脸来履行工作职责。针对大家在兼职纪检监察员问题上的熟识误区,县局大力度的开展宣扬训练工作。我们利用召开会议、 设立板报、印发资料等形式,反复宣扬兼职纪检监察员工作的重要意义,向大家谨慎指出, 兼职纪检监察员是工商系统反腐倡廉的排头兵,兼职纪检监察员治理得好与坏,作用发挥得大与小,直接关系到一个单位乃至一个系统的党风廉政建设和反腐败工作,直接关系到整个工商系统在社会上的形象。大力加强兼职
4、纪检监察员队伍建设,使兼职纪检监察员工作制度化、 规范化, 让他们充分发挥兼职纪检监察员的职能,对推动工商系统的党风廉政建设和行风建设有着不行估量的作用。思想疙瘩解了, 人心也就顺了, 全系统上下形成了共识, 大家一样认为, 党风廉政建设和反腐败工作任重道远,当一名兼职监察员神圣而光荣。兼职纪检监察员的工作刚开展时,由于制度不完善, 他们难以正常履行自己的工作职责, 工作上显现很多不尽如人意的的方。主要表现在这样几个方面：一是兼职纪检监察员参与工 作的面较窄。 二是兼职纪检监察员职责不明。三是兼职纪检监察员的综合素养参差不齐。四可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结是兼职纪检监察员的
5、积极性难以调动。为健全兼职纪检监察员的治理制度,充分激发和调动他们的主观能动性,使分局的纪检监察工作有效运行。我们经过仔细探究和争论,出台了几项措施：第一, 强化培训。 工商系统纪检监察工作参与的面比较广,兼职纪检监察员不仅要有良 好的政治素养和娴熟纪检监察业务,而且要熟识工商业务学问以及其他相关学问,成为一个多面手。 为此, 我局纪检监察室把带好兼职纪检监察员队伍作为自身建设的重要内容,每年都举办兼职纪检监察员培训活动,增强兼职纪检监察员的工作本事,从而更好的做好监察工 作。培训活动主要有：一是组织学习新信访条例。特的邀请了县信访局有关领导举办专 题讲座, 培训主要环绕精确判定信访形势、规范
6、信访工作行为、把握信访工作规律三方面内 容进行。 二是强化来信来访接待工作培训。邀请县纪委信访室的同志就如何做好群众的来信来访接待工作为兼职纪检监察员传经送宝。 三是传授预防职务犯罪学问。 邀请县 * 的干警为兼职纪检监察员进行不定期授课, 使他们全面把握预防职务犯罪的相关学问, 尽最大可能的防止、遏制和削减本单位职务犯罪的发生。其次, 建章立制。“无法规不成方圆” ,制度是搞好各项工作的前提和保证。要想发挥兼职纪检监察员的作用,使兼职纪检监察员工作有章可循,操作有据,步入正轨,就必需出台相应的规章制度。我们通过调研、征求看法,制定出台了 基层工商分局兼职纪检监察员监督检查方法 ,明确了兼职纪
7、检监察员的六项监督职责、监督对象、 监督的五个方面 29 小项、五种监督方式。 这些兼职纪检监察员如今可充分发挥对基层工商分局的监督职能,有效实施事前预防、 事中监督、 事后查处, 使监督贯穿于权力行使的全过程。有效的收到了训练防范、 源头制约、信息反馈的成效。第三, 明确奖惩。对兼职监察员由县局直接考核,既防止别人打击报复,又防止监察员本身失去监督, 使监督和制约平稳。 详细考核方法为： 局纪检组监察室对兼职监察员的工作实行定期检查与随机检查、一般检查与重点检查、 明查与暗查相结合的方式,全面把握兼职监察员的履职情形。 对仔细履行监督职责, 年内无违纪违法现象发生,在的方政府行风评议中排名前
8、列的分局的兼职纪检监察员,由县局授予“优秀纪检监察员”称号。 对单位人员违反党政纪条规, 不闻不问、不管不查,的方政府测评滞后的分局的兼职纪检监察员,年内不得评为先进,下一年度内不得提拔使用。对监督不力、严峻失职的兼职纪检监察员,按有关规定追究责任。第四, 授予特权。 我局明确当兼职纪检员监督受阻或正确看法建议分局长不予接受或不予执行时, 可不通过分局长直接向县局反映。对分局干部进行考察提拔任用之前充分听取兼职纪检监察员的看法,使监督和结果的运用平稳。三、从关键环节入手,让兼职纪检监察员的监督贯穿分局工作的全程。一是注意演好角色,在分局党风廉政建设中发挥主导作用。当前,仍有少数干部自觉不自觉的
9、把党风廉政建设当作软指标,“说起来很重要,忙起来就次要”,对党风廉政建设重视不够。为了转变这一情形,我局今年在基层分局中将党风廉政建设与“经济卫士杯”考核联系起来,其分值占“经济卫士杯”的15,使得各个基层可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分局都重视这项工作。 而兼职纪检监察员在这中间充分发挥了主导的作用,使各分局的党风廉政建设工作有声有色。1、扩大监督范畴,多打“预防针”。兼职纪检监察员处于监察工作的第一线,平常工作在干部、职工之中,简单发觉和接触干部队伍中的一些不廉行为。把监督从“八小时”之内延长到“八小时”之外,从“工作圈”延长到“生活圈”和“社交圈”,对苗头性、倾向性问题
10、准时提示、定期诫免,防微杜渐,增强工作的主动性。2、落实谈话制度,多为领导分忧。兼职纪检员做好深化细致思想训练工作,开展常常性的谈心谈话活动, 把反腐训练贯穿在日常的工商工作中,确保干部、职工的思想稳固。城南分局在全分局开展了“讲真话、交真心、凝真情”活动,兼职纪检员王远海同志与每位同志真诚的谈心交心, 有什么心理话当面说,查找过去的不足,摆出面临的困难,共商克服困难的计策措施, 通过开展大争论和谈心活动,使分局的同志在沟通中磨合,在磨合中融通情感,较好的势成了相互懂得,相互信任,相互支持,有责共担,有事同干,有难同克,有利同享的浓烈氛围,增强了创新意识,实干意识,争先意识。全局精神状态兴奋后
11、,工作节奏明显加快, 工作热忱日益高涨,各项工作在和谐的氛围中快速推动。到目前为止,城南分局的各项工作指标比去年同期有大幅度的提升。3、加强工作调研,多提好的建议。各分局的兼职纪检员对分局的工作充分做好助手工作,加强对工作的调研,为分局的工作提出好的建议。正红分局今年全局人员大调整, 5 名工商干部中有 3 名是新调进的,可以说是新队伍,新班子。面对老獐沟的复杂的工作环境,再看看一项项繁重的工作任务, 从分局班子成员到每个同志都感到有困难, 有压力, 信心不足。面对这一状况, 兼职纪检员张主龙同志建议分局长转变过去派员驻点, 分散力气的做法, 实行实行条线分工负责, 适时集中力气突击的改革措施
12、, 分局实行了他的建议。 经过半年的实践证明,这一改革实现战役力倍增,正红分局到六月底已经全部完成全年任务。二狠抓执法执收重点,在规范履职上发挥监督作用。今年以来,我局根据省市局提出的“基层建设年”和“规范提升年”的要求,充分发挥基层分局兼职纪检监察员的监督作用,要求他们在执法办案、 规费征收、 年检注册等进行监督,保证履职行为规范到位。1、对执法行为重点监督。兼职纪检员对本分局执法情形进行自查,着重从执法办案,市场监管等简单显现违法行为和执法腐败的环节进行监督, 发觉问题, 准时整改, 将问题解决在萌芽状态。 督查市场监管人员的执法治理,杜绝了粗暴治理, 野蛮执法行为, 有效的遏制了不作为行
13、为和违反“六项禁令”等乱作为行为,杜绝了“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为,规范了行政执法。2、对行政收费全程监督。公开收费的依据、收费的项目、收费的标准、收费的结果,检查企业年检和个体工商户验照贴花中有无乱收费现象,检查各类收费优惠政策是否落实到 位、个体工商户的减免费是否符合规范要求。对收人情费、收费不给有效票据或少票、以物抵费、以吃喝抵费等现象进行重点督查。3、对年检注册跟踪监督。检查有无对符合法定条件不予审批、登记、颁发证照、年检可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的。有无对不符合法定条件而予以审批、 登记、 颁发证照、 年检的。 辖区范畴内经营者持照、亮照情形。已经受理的材料
14、是否在规定时间里办理完毕。通过对行政执法、规费征收、年检注册等的监督到位,使履职行为规范,今年以来的信访量有明显下降。三是牵头民主理财,在经费使用上发挥把关作用。民主理财工作不是分局的中心工作,但它影响中心工作, 治理的好坏直接反应分局的全面工作,另外现在实行收支两条线,经费都是核算到每个人,假如不管好经费,就会造成经费的赤字, 俗语说：“巧媳妇难做无米之炊” 。假如不加强民主理财工作的建设,它将严峻干扰中心工作,假如不加强这方面的治理,有的甚至会引发同志之间、上下级之间相互猜疑,影响内部团结。搞好民主理财,是促进分局党风廉政建设,亲密党群干群关系的重要途径。我们在全系统八个基层工商分局推行民
15、主理财制度, 各分局成立了民主理财小组, 由兼职纪检员任民主理财小组组长, 刻制了民主理财专用章, 由兼职纪检员保管。 在每月经费报帐前, 由兼职纪检员牵制召开一次民主理财会议, 对当月的经费支出情形进行审理, 对不合理项目不予列支,并对理财结果予以公示。为了保证民主理财落实到位,详细实施过程中,兼职纪检员重点把好“四关”： 第一关,财务预算关。年初做好财务预算,本着“以收定支,量入为出”的原就,报民主理财小组审议通过,实行预算掌握治理。其次关, 财务支出关。 每月报帐前召开民主理财小组会议,分局长和会计或其他人员列席参与。 重点争论和争论当月或季度经费支出情形,对已使用的经费, 由民主理财小组进行初审,对合理使用的经费,经民主理财小组盖章,报分局长批准后,再报请县局批准。对不合理使用的经费, 由民主理财小组说明理由,不予报销。 如八滩分局在今年三月份的民主理财中, 发觉晚上加班到饭店吃喝的400 元餐费发票, 民主理财小组认为, 这样的开支不符合节俭的精神,长期下去会助长吃喝之风,打算这笔帐不予列支
