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1、学习身边的榜样 身边的榜样，前行的力量 为提高同学们的榜样意识，树立正确的榜样观。11月份周末，我系有序开展以“身边的榜样，前行的力量”为主题的会议。会议上顾老师主要介绍了我校的90届校友薛魁的成就。 岁的薛魁，是中石油独山子石化公司（独山子石化）青年技师、乙车间班长，近日被共青团中央、全国青联授予第十一届“中国青年五四奖章”。他在年的一线工作中，共发现隐患项、规避次装置停工事故。他参与的技术攻关，使得公司乙烯生产多项关键指标领先国内同行。所采用的创新操作法，因他而命名为“薛魁操作法”。他，平凡的岗位，也一样会出成绩 年，独山子万吨乙烯工程进入建设高峰期，薛魁因为“出了名的认真负责”而被借调到
2、乙烯项目经理部。为了学技术，他天天“泡”装置现场，有疑问就向别人请教，到档案室查资料，直到彻底搞明白才罢休。 在当时的乙烯装置中，、这三个塔是分离工段最重要的产品塔，乙烯、丙烯等产品就从这个塔里生产出来。当塔盘安装到多块时，薛魁突然发现了问题：数据与图纸对不上。中方人员在随后的检查中，发现乙烯丙烯塔存在重大制造缺陷。在薛魁等“懂行”的中方技术人员质疑下，制造厂商承认了这些严重问题，并对这个塔进行了割、焊、补处理。此举为乙烯装置挽回了多万元的直接经济损失。薛魁说：“这件事给我印象极深，我发现了自己的价值，只要努力，平凡的岗位也一样会出成绩。” 年，独山子万吨乙烯工程顺利投产。作为乙烯装置的一名操
3、作工，薛魁发现乙烯损失主要集中在乙炔加氢反应器的操作中，损失量高达，远远超过了设计要求。通过不断摸索，他归纳总结出了条影响反应器操作的不利因素。乙烯厂采纳了他的对策后，将乙烯损失降低了近个百分点，增效近万元。 年来，薛魁和同事们一起，彻底解决了乙烯装置生产的“两低一高”难题，使双烯、加氢汽油收率等大幅提高，增效近.亿元。他总结出的“薛魁操作法”，确保了装置长周期生产。此外，他还在生产中排除安全隐患近项，在国家某重点石化工程项目中提出了多项重要修改意见并被采纳。 他，让更多的人成为“蓝领专家” 待人和蔼、笑起来露出一口洁白牙齿的薛魁，走到哪个车间，都会受到工友们的热情招呼。工人们用自己朴实的语言
4、评价他，“好兄弟，不保守”。 在年全国石油石化行业技能比赛期间，薛魁既是队员，又是教练员。在他的指导下，两名同事分别获得了第二名、第五名的好成绩。薛魁获得“全国技术能手”称号后，积极参与公司的“青工技能振兴计划”，对新员工进行“传、帮、带”，与名员工签订了“名师带徒合同”。还编写了新员工培训五步法乙烯装置现场巡检经验总结装置关键点操作预案等培训教材。 多年来，通过言传身教，薛魁先后培养出了名全国技术能手、名省部级技术能手、名高级技师、名技师、名高级工，他所在的乙烯车间成了名副其实的“技术明星车间”。 近日，当薛魁获得中国青年最高荣誉奖项“中国青年五四奖章”的消息传回新疆后，这个只有大专学历的“蓝领专家”引发大学生们热议。一名正在求职的石河子大学大四学生说：“从前我们向往白领的小资生活，现在才发现，不管是蓝领白领，要想成功，关键得靠真本领。 我们从中学到了好多知识，知道了其实上大专的我们只要现在好好学习，将来依旧可以成为有用的人才，就像我们的校友典范薛魁一样。此外顾老师还介绍了很多我校的取得成就的校友。我更加深刻地体会了现在努力学习的重要性，我会以他们的成功激励自己一步一步地攀登成功的顶峰。 第3页 共3页
