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1、党风廉政建设责任制调研报告（精选多篇）第1篇：党风廉政建设责任制昌乐县西湖小学党风廉政建设责任制实 施 细 则一、为贯彻落实中共国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定；切实加强学校党风廉政建设，特制定本细则。二、校领导班子对全校的党风廉政建设负全面领导责任。1认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，做到有令必行，有禁必止。每半年一次分析研究全校的党风廉政状况，有的放矢地制订党风廉政建设措施。2认真抓好党风廉政教育，坚持每季度一次组织全体党员干部进行教育，每年不少于两次对全体党员进行党风廉政专题教育。3制定切实可行的党风廉政制度。4坚持从严治党，从严治政，做到违纪必究
2、，执纪必严。加强对权力运行的监督，保证党员、干部依法、秉公办事。5坚持民主集中制原则，加强集体领导，对教师调配、中层领导干部配备、大额度资金的使用等重大决定，必须经集体讨论决定。6加强党内监督，维护班子团结，积极开展批评和自我批评，坚决纠正不正之风。三、书记、校长对全校的党风廉政负责，其他领导成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。四、书记在党风廉政建设中承担以下责任：1对全校党员的党风廉政建设负直接责任。2贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年一次召开班子会议，专题分析研究全校的党风廉政建设状况，每季度听取班子成员党风廉政建设工作汇报。3切实抓好党员、干部的党风廉政
3、教育，主持召开每半年一次的民主生活会，每月一次的党员学习会，提高班子成员的廉洁自律意识。4加强对班子成员落实党风廉政建设责任制情况和行使职权的监督检查，每年找班子成员谈话1至2次。解决教师、家长反映的热点、难点问题。五、校长在党风廉政建设中承担以下责任：1对广大教师的党风廉政建设负直接领导责任。2贯彻落实上级的党风廉政建设的部署和要求，主持制订学校廉政建设计划。3负责抓好师德师风建设，每周召开一次政治学习，每半年组织一次对教师进行党风廉政建设的专题教育。严格执行财务管理制度，认真落实校务公开，按照规定公开规定的内容，重点公开财务收支情况。六、副书记在党风廉政建设中承担以下责任：1根据工作分工，
4、对分管的中层干部党员的党风廉政建设负直接领导责任。 2协助书记抓好党风廉政建设，拟订有党风廉政建设的规章制度。 3每年以上开展党风廉政建设状况调查，向支委提出建议。 4了解掌握党员干部和政治素质和廉洁状况，严把党员入党关。 5搞好组织协调工作，检查、督促党风廉政责任制的落实，发现问题及时提醒纠正。七、校班子成员要模范遵守党纪国法和廉洁自律规定。八、对领导班子成员有下列情况之一的，追究负直接领导责任，取消其评比先进资格，并视情节轻重扣除一个季度或半年的奖金。1对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处、对违法违纪问题隐瞒不报，压制不查的。2在年终考核、教师评优、职称评定等方面把关不严
5、，造成不良后果的。 3因疏于监督管理，致使责任范围内出现向学生乱收费、有偿补课、带生等被上级部门查处的。4领导班子成员职责范围内出现党员违纪违法间题被立案查处的。 5领导班子成员本人因违法违纪被立案查处的。推荐第2篇：党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制一、目的为进一步加强党风廉政建设，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，保证油品中心的事业健康发展，不断加强我中心党风廉政建设责任制二、范围本单位各级领导及全体党员、干部、职工均须遵守本规定。三、责任要求（一）中心主任和书记应对本单位党风廉政建设负全面责任1、组织全体党员、干部、职工学习贯彻党的路线、方针、政策和上级有关党风廉政建设的文件、决
6、议和规定。2、认真贯彻执行民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论，作出决定，班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。定期召开领导班子会议，分析党风廉政建设的情况，研究解决有关问题。做到有研究有部署，经常检查监督，确保党风廉政建设的要求落实到位。3、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，作风正派，廉洁奉公，自觉接受上级和群众的监督。要在年度考核期间的述职述廉报告会上向上级局领导和全体工作人员汇报当年执行党风廉政建设和反腐败工作情况。4、认真阅读或听取有关反映本单位领导成员和工作人员违反党风
7、廉政建设问题的群众来信、来访，对发现的问题要及时进行思想教育，促其改正；有违纪行为时，在查清事实后，应及时作出处理并向上级党委和监察室报告。（二）分管领导对分管的部门党风廉政建设工作负直接领导责任。1、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的工作部署、政策规定以及各项规章制度。2、协助中心主任、书记抓好党风廉政建设和各项工作的落实，对分管的部门的党风廉政建设和廉洁自律工作负直接领导责任。若发现问题时，应及时向中心主任、书记汇报，并提出解决问题的具体办法。3、督促加强对分管部门工作人员的教育和管理，强化廉洁自律意识，切实抓好依法依规开展检测工作和其它业务工作，防止腐败和违纪苗头的滋长蔓延。4、带头执行
8、领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受上级和群众监督。要在年度考核期间的述职述廉报告会上向上级局领导和全体工作人员汇报当年执行党风廉政建设和 反腐败工作情况。（三）全体工作人员应自觉遵守党风廉政建设和廉洁自律的各项规定1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，忠于职守，科学、公正、廉洁、高效。2、遵循科学求实原则，检测要公平公正；数据真实、准确；报告规范，保证工作质量。3、严格按照规章制度办事，工作认真负责，遵章守纪、廉洁自律，不得泄露上级机密和企业、客户的商业、技术机密以及本单位的技术机密。4、在业务工作中，要防止商业贿赂的行为发生，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和营业性娱乐活动。（
9、四）责任追究对有下列表现之一者，应视为失职行为，追究责任，情节严重的应给予相应的纪律处分。1、不认真履行职责，有违纪违规行为的；2、对应该负责的党风廉政建设工作不重视，出现了问题又不及时认真处理解决的；3、接到反映本单位领导或工作人员违纪违规的检举、揭发或口头举报，不过问、不调查、或置之不理或工作不力，导致产生严重后果的；4、对分管部门的党风廉政建设不督促、不检查，对存在突出问题不认真解决而放任自流的；5、违反单位的相关规定，造成本单位名誉或经济损失的行为。本制度自2009年7月1日始执行。推荐第3篇：党风廉政建设责任制落实党风廉政建设一岗双责报告2015年，在市委和市纪委的正确领导下，我局严
10、格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：一、工作完成情况(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手
11、”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。局属各单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对局属单位的党风廉政
12、建设责任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了二级单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线。今年以来，结合群众路线教育实践活动的开展，我局大力加强党风廉政建设的宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十八大、十八届三中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了焦裕禄、朱彦夫同志先进
13、事迹报告会、永恒、苏联亡党亡国20年祭等专题教育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。6月11日，邀请市委党校蔡玉霞教授为全体干部职工举办中华传统美德贵在践行专题讲座，从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干部阐述了新时期中华传统美德的新含义。二是加强廉政文化建设。在局机关设置了“政务公开栏”、“九个严禁”图板、廉政文化宣传画，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干部职工上廉政党课，党组书记、局长任长良同志带领大家学习了党风廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的
14、认识及加强自身修养、提高拒腐防变能力的几点体会，要求全体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务的理念、有积极进取，开拓创新的意识。结合县级和科级干部廉政准则考试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。(三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。今年以来，先后制订了烟台市畜牧局公务经费管理办法、烟台市畜牧局行政审批制度
15、、烟台市畜牧局畜牧兽医综合执法工作规范、烟台市畜牧局惠农资金监管工作制度等12项规章制度。(四)政务公开，严格落实五项监督。按照上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好“五项监督”制度落实。一是强化社会监督。认真听取企业和群众意见，做好市长公开电话、网上民声、阳光政务热线、门户网站(烟台市政府门户网站、党务公开网、山东畜牧网、烟台畜牧网等主要网站)的沟通联系工作，认真受理市民问题并按期回复。今年以来，我局累计受理群众电话、网上问题200余起，回复率达到100%。及时公开各种信息，规范信息公布程序，安排专人负责，确保信息发布准确可靠。在烟台畜牧网开设专栏，为群众提供专业技术、政策法规、办事指南、生产动态分析和市场行情信息，全年主动公开政务信息180余条。严格落实治理公路“三乱”要求，开展专项整治行动，全市未接到此类案件投诉。二是加强行政审批管理，成立了畜牧系统行政审批专家委员会，抽调专业技术人员和企业相关人员组成现场审核专家组，规范了审批程序，实现行政管理与审批脱钩，有效地杜绝了行政审批过程中的吃拿卡要问题。三是引入群众监督。行政审批活动全程接受服务对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象意见，上交局办公室备案。四是强化组织监督。在干部选拔任用、重大事项等活动中自觉接受监督。五是强化舆论监督，加强与新闻媒介合作，利用报刊杂志、网络电台等平台，公布畜牧发展、畜产品质量信息及
