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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑教育局人事科工作总结例文 教导局人事科工作总结 XX年我们以师德创办为引领，以教师均衡配置为重点，以促进教师专业成长为抓手，切实加强教导人才队伍创办，现将有关工作汇报如下： 一、抢抓机遇，多措并举，不断夯实教导人才基地。 1.辅助局党委制定主题实践活动方案，努力加强党员队伍创办，新进展党员56人，预备党员转正22人。年初，我局在南通市举行的XX年党建人事工作会议上重点交流了阅历。蒲中在全市“三理工作法”现场推进会上作了阅历介绍。局关工委被国家教导部评为“关切下一代工作先进集体”。 2.抢在春节前，招录新教师100名(高中26人、小学幼儿教师74人)，其中引进
2、硕士以上研究生12人，引进优秀本科毕业生54人，其中211工程、985高校毕业生7人，完成了XX年高层次人才雇用筹划。同时，面向本市在岗不在编幼师公开招考30人，招师取得新的突破。 3.今年在职教师进修研究生毕业就达21人，本科毕业391人。不断深化职称制度改革，今年新增高级职称人才123人，中学一级366人、小学高级283人。3人被评为教授级中学高级教师，在大市名列前茅。 二、搭建平台，悉心培育，加快教师专业成出息程。 1. 5月初，举行了师德文化创办年开班典礼，邀请省教授级特级教师朱建廉为学员作了精彩讲座。6月底完成了“万人师德大考评”。 12人被评比为南通市师德标兵、1个教研组被评为优秀
3、教师群体。推举并获得省劳动模范称号1人，南通市劳动模范1人、市劳动模范2人。感动xxxx教导十大人物葛永松老师的先进事迹，经专人编成诗表演你用左手托起明天的太阳，被选为南通市教导系统庆祝建党90周年“七一”表彰大会的讲演节目，成为六县市中两个节目之一，大力宣传我市师德典型，努力打造我市敬业爱生、热心农村教导的优秀教师群体形象。 2.制定了XX年中小学教职员工培训工作筹划。专心部署了十大培训工程，36个培训工程。今年共组织教师出国培训13人;国家级培训(远程)174人;中小学校长加入远程教导培训181人，优分率名列南通市前列;省市校长培训36人;南通市级培训529人;xxxx市级培训869人，暑
4、期校本网络培训参培教师达4000多人。7月下旬，辅助组织校长80余人到北师大学集中学习，强化了大家对北师文化的体验与领悟，为大家供给一顿丰富的思想盛宴。我市xxxx中学、测验初中、如师附小等8所学校被评为首批南通市教师专业进展优质学校，总数列大市第一。 三、立足教导，服务社会，充分发挥人才引领作用。 1.召开了XX年xxxx市教导人事工作会议，出台了教师均衡方面的文件。暑假期间，主城区义务教导学校交流教师485人，城区交流到渺远农村教师24人，各镇中心学校与一般学校教师交流及初中教师分流到小学453人，包括交流的校长及城区中层干部，合计交流1049人，达全市义务教导学校专任教师的18.77%，力度之大超过我市历史上任何一年。9月，我市在南通有关会议上作了专题介绍，受到上级领导及与会人员的高度断定。年底，重庆市教委专程派人来我市取经。作为省级教导行政主管部门来我市考察教导，尚属首次。 2.6月份，组织6个考核组对244名校长、副校出息行了述职、测评和考核，提拔或交流局中层干部18人，局管义务教导学校干部73人，撤职36人;如城城区6所义务教导学校共交流中层干部32人。年初，在市委组织部召开的干部选拔任用工作会议上，我局在15个市级部门测评中名列其次;并代表15个市级部门作了专题介绍。 3
