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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑学校教代会校长工作报告例文 敬爱的教体局工会秦主席、各位代表，同志们： xx中心校第八届教代会，在各位领导的关切支持下，经过全体教职工的共同努力，今天隆重开幕了。现在，我受大会主席团的嘱托向大会作学校工作报告，请各位代表予审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出名贵观法。 XX年，在教体局和镇党委、镇政府的正确领导和全镇宏大教师的奋力拼搏下，我们用科学进展观统领学校全面工作，紧紧围绕县教体局的工作目标，持续坚持“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、进展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念;坚持“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明
2、荣辱;立足科学模范管理，突出教导教学中心，强力打造品牌学校” 的治校方略;全面贯彻教导方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇，深化 “三项素质提升工程”创办，积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康进展。大力弘扬吃苦耐劳，甘于奉献，发愤向上，争先创优，遵规守纪，团结合作的xx精神文化，创造和谐校园，办人民合意的教导，努力实现了我中心校教导的又好又快进展。中心校被市教导局、人事局评为承德市教导系统先进集体;中学被县政府评为教导教学实绩突出优胜单位。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、扎实开展了活动“学习实践科学进展观”和“作风创办年”活动。 按照上级关于
3、开展“学习实践科学进展观”的安置部署，我们成立了以校长为组长的活动领导小组，制定了“学习实践科学进展观”活动方案，确定了“提升素质，创新机制，打造品牌学校”的科学进展观活动主题，明确了活动开展的目标要求，方法步骤，即党员干部受教导促进教职工的道德水平有新提高，科学进展上水平推动教导教学方法有新提升，人民群众得实惠力争教导教学质量有新提升。在“三访六问”活动中，征求到观法、建议56条;组织召开了民主生活会，大家开展了批评与自我批评，达成了相互扶助，共同进步，促进工作的目的。在充分征求宏大教师观法的根基上，班子成员先后召开3次会议，修订完善了教师评奖评优方案、教师职称评聘实施方案、中小学教师教导教
4、学考核细那么等6项制度。培树了爱岗敬业标兵赵维树，孝老爱亲模范李桂芬，校本教研标兵马瑞雪等14位各层次的先进典型。搞好党建工作，加强党性教导，抓好后备干部、入党积极分子的教导培养和考察工作，增进了党组织的凝结力和战斗力。 在“作风创办年”活动中，我们着力解决了当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题和解影响我中心校教导教学又好又快进展的制约因素。围绕“树正气、强队伍、严管理，抓质量、促进展”的主题。进一步加强了思想作风创办，通过召开不同层次的座谈会，组织教职工从思想作风、学习作风、和工作作风等方面举行了自我反思，着力解决了教职工思想性、进步性和纪律性不强等问题。 深化“三项素质提升工程”，
5、进一步加强了师德师风创办，着力解决了极少数教师事业心和责任心不强，影响全局性工作的问题。大力倡导了依法执教，爱岗敬业，喜欢学生，严谨治学，崇敬家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。大力弘扬遵章守纪，履职尽责，无私奉献，以德立教的清风正气。全体教师内强素质，外树形象，保持了昂扬向上的工作状态和发愤有为的工作精神。修订了“十不准”和“教职工行为模范”，严领略工作纪律，完善了岗位责任，提高了工作效率和质量。 进一步加强了工作作风和管理作风创办，着力解决了工作不落实、措施不得力，工作浮浅、不擅长管理，推而不动的问题。领导班子成员围绕争创一流管理这一奋斗目标，领先垂范，进一步解放思想，开拓创新，通过自
6、我学习、自我教导、自我完善，不断巩固对政策法规的理解才能、对科学进展理论的实践才能和对学校事业进展的引领才能。我们对各层次的人员根据工作职能签订了目标管理责任书;中小学实施了领导包校制度，持续实施了周行事，月总结制度。中层领导结合自己所负责的工作，举行了自我反思。领导班子全体成员分工协作、独挡一面，心往一处想、劲往一处使，逐步形成了自觉学习，团结创新，勤政务实，廉洁自律的工作作风。在工作上做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持。摆正了“三个关系”，即处理好对上服务与对下服务的关系，主动服务与被动服务的关系，提高岗位工作效率与巩固全局工作效能的关系。全心全意为教导教学、为师生服务服务意识明
7、显巩固。 “学习实践科学进展观”及“作风创办年”活动的开展，极大地激发了宏大教职工工作的积极主动性，全体教师思教乐业，严谨治学，人人讲称职，个个争一流，用实际行动谱写了一曲曲人民教师爱岗敬业，无私奉献的赞歌。李和老师坚持站好结果一班岗;年过半百的王景春、夏显唐、柏青栋等老教师“宝刀不老”。程秀霞、靳宝慧、杨树凤老师放弃在家养息身体的机遇到岗上班;青年教师孟宪星、陈静、张桂红工作兢兢业业、不计较个人得失;新教师李阳阳刻苦钻研，代表学校加入县组织的英语优质课评比获一等奖。张庆银校长、郑兆森会计为了学校的工作，没睡过一个稳定觉，没渡过一个完整的双休日。中心校长分别被评为县和市先进校长。王海英、房玉书
8、等10名教师被评为县级优秀教师。 二、以校本教研为先导，突出教学中心地位和质量核心地位。 1.明确方向，向目标管理要质量。5月5日县教学工作会议后，我们召开副主任以上人员加入的校委会，分片召开了教师会，下发了贯彻落实县会议精神的专项通知，分别传达了陈书记对全县XX年度教学工作自总结和XX年全县教学工作任务的部署，汤局长和潘县长的重要讲话;进一步明确了方向，坚持抓教学质量提升的“四个不动摇”。即坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇;坚持向教学常规管理要质量不动摇;坚持以校本教研促质量提升不动摇;坚持弘扬xx校风、教风、学风，向“三风”要质量的思想不动摇。中小学层层签订了教学目标责任书，找出了影响
9、教学质量提升的主要问题及整改措施。中小学围绕教学质量提升这个中心，确立了“夯实根基，分层施教，防止分化，培优辅差，抓出成效，争创一流“的奋斗目标。 3. 稳定教学评估成果，向教学常规管理要质量。中小学加强化了教学常规的落实，提防了教学过程和教学环节管理。持续实施“六册”模范化管理，即教师绩效考核管理手册，教师常规管理手册，校本教研管理手册，一带一管理手册，学校周中行事手册，领导包校管理手册。中小学指导处坚持深入教学一线，走近教师，走近学生，走近课堂。校长听课、评课都在80节以上、主任听课、评课都在100节以，每学期加入校本教研活动都超额完成了上级下达的任务。 4. 提防骨干教师的培养和青年教师
10、的使用，向“教师素质提升”活动要质量。中小学建立了骨干教师业务档案，为其成长搭建平台。中学要求每个季度被培养教师向培养教师汇报一次工作，还先后两次派出15名教师与河北师大8名顶岗实习生举行交流学习。小学组织特岗教师开展了了英语学科教学评比活动。中心校出台了小学教学能手和骨干教师评比手段，重新任定了8名中心校级教学能手，22名教学骨干教师。教师节对中考劳绩突出的17名教师，学习毕业班、中学非毕业班27名教师，60名明星教师举行了表彰赏赐。落实以考促学制度，组织中小学教师举行了专业素质考试。 5. 以质量监控为抓手，向质量监控体系要质量。中小学指导处加强了以月考为主要形式的质量监控管理力度，采取检
11、查与指导相结合，引导教师集中精力做好教学阶段性教学质量检测工作，鼓舞师生争先创优。中学在学生中开展了“一带一、一带二”为形式的“小老师”活动，通过抓教学质量分析，查找出了教学中的薄弱环节，实时采取了补救措施，鞭策了教学质量停滞不前的薄弱班级、薄弱学科的教师，促进了教学质量的全面提高。 三、进一步推进学校文化创办，促进了学校又好又快进展。 第一、着力打造了学校精神文化。学校精神文化是学校文化的核心，是学校的灵魂和生命、是催生教师成长和学生成长的深厚土壤。在中心校的学校精神文化主题下，中学确立了打造“争先创优”精神，东营小学确立了“喜悦教导”，中心小学确立了“健康教导”，三道梁小学确立了“养成教导
12、”等学校文化教导主题。中学和中心小学在广泛征求观法的根基上，修订了校训、教风、学风，提炼和呈现了学校精神文化。在学校文化创办过程中，我们围绕学校精神文化主题，拓展了学校文化创办的内涵，把学校物质文化，学校活动文化，学校制度文化，学校管理文化有机统一，通过丰富多彩的学校文化活动彰显了学校精神文化，促进学校和学生全面进展。中学、中心小学、安子岭小学的“烈士墓前一堂课”，“五老”报告会，五、四演唱会等主题教导活动进一步巩固了学生喜欢祖国，珍惜生活的情怀;中小学运动会上，200多名运鼓动加入了30项比赛，共有14人次打破了中心校运动会纪录。师生乒乓球比赛，活跃学校文化生活，巩固师生体质。班级文化环境是
13、学校文化环境的一面镜子。为此，我们从班级文化创办抓起，创设和发挥班级环境的熏陶作用，鼓舞学生超越、完善自我，铸造人格精神。中小学在班级文化的设计上，表达着各自的风格和追求。班风、学风、标志牌、园地、手抄报、文化墙等表示着班级师生的精神风采，洋溢着蓬勃向上的朝气。班牌、班报、展板、园地等积聚班级文化底蕴，充分表达班风学风与人文精神的统一，实现人与环境的和谐。此外，我们还提防校训、教风、学风的鼓舞作用，把它们设计成美观的招牌悬挂在醒目的位置，这些物化的精神文化在校园内、师生的心中积淀下来，时刻激励宏大师生不断上进，力求完备。楼道文化创办主题突出，为师生成长供给了呈现才华、张扬天性、实践创新的平台。
14、 其次、进一步改善办学条件。投资280万元，建筑面积2700的中学宿舍楼主体工程已完工;完成了西沟教学点67危房改造工程;东营小学和中心小学做防水1000。中学投资4万多元安装了内部程控电话和监控设备;购置红外线体温测量仪2台;购取暖煤690吨。坚强不移的贯彻“免费教导”政策，没有展现“三乱”现象。坚持勤俭办学的方针，肃穆了学校财务收支纪律，模范了支出行为，管好用好每一分钱，最大限度地发挥了资金的使用效益。 第三、坚持育人为本的理念，扎实开展学生养成教导。进一步树立了“向德育要质量”的理念。做到抓德育就是抓质量、抓习惯就是抓学习。制定并实施xx中心校学生行为习惯养成教导实施方案，明确了重点，细
15、化了要求。以学生养成教导为契机，进一步深化三结合共育工作。中心校组织开展了以治理脏、乱、差为突破口，争创优良校风、教风、学风为重点的校园精神文明月活动;编发家庭教导辅导材料7期发行8000份;3所完全小学分别召开了家长会，家长到会率达成95%以上;中心小学开展了“校园文明每日见”活动，69名学生还与县一小开展了“城乡手拉手，喜悦一起走”联谊活动。东营小学编印小学生习惯养成教导材料2期，592份;举办了“阳光下的微笑”诗歌朗诵会和“赞歌献给党”歌咏比赛。中学和三道梁小学召开了安好和法制教导报告。 第四、提高了学校精细化管理水平。我们持续坚持人本管理和制度管理相结合，依法治校与以德治校相结合的管理
16、策略。坚持以人为本、思想先行，重在鼓舞的管理方法。修订了xx中心校小学管理水平考核细那么，充分发挥学校各种组织的职能作用，将目标管理、常规管理、过程管理、民主管理和全员管理有机结合，要求管理人员做到“五管理”即懂管理、会管理、敢管理、善管理、勤管理，形成了“聚精会神抓管理，凝心聚力抓教学，一心一意谋质量”的良好局面，促进了学校的可持续进展。中小学通过开展星级班级、进步班级、学习之星、进步之星、管理之星等星级管理活动，营造了班与班、组与组、教师与教师、学生与学生间良好的竞争空气，促进了教师专业进展和学生学习劳绩的提高，实现“模范管理，整体优化，提升质量”的目标。刘玉同学被市少工委评为“红领巾之星”。中小学有19名同学被评为县级“三好学生”，7名同学被评为“优秀学生干部”，7个班级被评为“先进班
