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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑在团代会上工作报告 各位代表，同志们： 这次会议是在集团公司安好生产、总量提升、工程创办、布局调整等各项工作取得实质进展，实现新的历史突破，矿区上下以科学进展观为统领，团结一致、攻艰克难为加速构建平安、丰饶、持续、和谐新型矿区，顽强拼搏、开拓进取的背景下召开的。此次会议的召开对于鼓动和组织宏大团员青年统一思想、凝心聚力，为实现矿区进展战略目标而努力奋斗，具有特别重要的意义。 现在，我代表共青团阜新矿业（集团）有限责任公司第一届委员会向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出观法。 第一片面过去四年来工作的回想 矿区第一次团代会以来，在集团公司党
2、委和上级团委的正确领导和亲切关切下，公司团委以科学进展观为指导，秉承优良传统，抢抓进展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的精神践行“融入”理念，以脚踏实地的作风履行团的职能，以猛烈的政治责任感推进和深化青年思想政治工作，以饱满的工作热心创新和拓展青年建功领域，以与时俱进的精神加强和提升自身创办，乘阜新矿区强劲进展之势，共青团工作不断取得新的进展。矿区团委先后获得全国五四红旗团委、辽宁省五四红旗团委等荣誉称号。清河门矿团委、五龙矿团委先后获得辽宁省先进团委荣誉称号； 艾友矿团委、兴阜煤矿团委、机械制造总公司团委、矿总院团委先后获得阜新市先进团委荣誉称号；八道壕矿开拓队团支部、乌龙矿选煤
3、厂团支部先后获得阜新市红旗团支部荣誉称号；基层10余名团干部和共青团员也先后获得省、市优秀团干部和优秀共青团员称号。 (一)过去的四年是集团公司加速创办新型矿区，推进改革进展的四年，也是矿区共青团组织以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，青年思想政治工作不断深入的四年 高举宏伟旗帜，把握正确方向，贯彻科学进展，青年思想政治工作更具生命力。集团公司团委坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为统领，先后开展了贯彻落实共青团十六大精神、集团公司职代会、党代会精神和应对金融危机十二项措施等主题教导活动。通过形势任务教导，使宏大团员青年认清了形势、统一了思想，紧紧跟上了矿区振兴进展的步伐，为促进青年
4、成长成才供给了强大动力。 培养先进模范，树立典型人物，发挥带动作用，青年思想政治工作更具感召力。集团公司团委将典型引路作为青年思想政治工作的重要手段，几年来先后涌现了辽宁省十大优良青年技师、十大优秀青年技师，阜新市十大优良青年医务工、十大优秀青年医务工等青年楷模。为进一步巩固青年思想政治工作的压服力，集团公司团委将群众投票、报纸公示引入矿区青年最高荣誉“十大优良青年”评比中来，为青年成长成才树立了一批又一批叫得响、过得硬的先进典型，成为矿区安好、生产、经营工作的一支中坚气力。 传承优良传统，活化工作载体，丰富教导内涵，青年思想政治工作更具影响力。各级团组织切实履行教导引导青年的职责，将青年思想
5、政治工作全面渗透到共青团品牌活动之中，连续举办了千人规模的第21、22、23届青年环城火炬接力赛，组织了笼罩全矿区的第6、7、8届青年文化小区等活动。环城火炬接力赛、文化小区等大型活动的深入开展，不仅在矿区、全市产生产了良好的影响，而且使团员青年对企业的归属感更加猛烈，创办矿区的信念更加坚强。 坚持与时俱进，表达时代特色，创新教导形式，青年思想政治工作根基更加扎实。集团公司团委充分利用互联网对青年的巨大影响力，创新工作手段，打造青年政治思想工作网络平台，创造了“阜矿集团共青团”工作博客，先后建立了“团务工作学识”、“基层团组织工作动态”等10个专题，并与集团公司党委宣传部联手创造了“阜矿青年形
6、势任务教导园地”栏目。现在这个工作博客已经成为青年思想政治工作的重要阵地、表示青年工作成果的重要平台、团员青年直接了解矿区形势的快捷通道。 (二)过去的四年是集团公司经济实现又好又快进展的四年，也是矿区共青团组织率领青年投身安好、生产、经营主战场，锐意进取、拼搏奉献的四年 坚持从巩固基层青字号组织活力入手，拓宽思路，搭建青年集体建功平台。集团公司团委以制度为保证，制定下发了阜矿集团青年文明号管理手段，使青年文明号争创活动在全矿区123个青字号组织中扎实有效开展。我们紧紧抓住安好、生产、经营主题，以点带线促面，先后组织了热电杯、运输杯、艾友杯3届青年安好集体争创活动和青年节支降耗集体争创活动。工
7、作开展至今，已有15个青年集体获得集团公司青年文明号称号，20个青年集体获得青年安好集体称号，5个青年集体获得阜新市青年文明号称号，2个青年集体获得省青年文明号称号。 坚持从煤矿安好为天的实际启程，拓展领域，巩固青岗工作活力。集团公司团委紧紧围绕安好生产这个中心，充分发挥青岗作用，倡导安好理念、模范工作制度、量化工作成效，开展了“治理隐患，防范事故”、“安好在我心中”、“青工安好学识技能竞答赛”等活动，连续3年组织了“千名岗员、万名青工携手同心铸安好”签名活动； 模范逢五上岗、零点行动等工作制度，丰富了青岗协作区、青岗互检、青工安好联保互保等工作内容；优化青岗人员布局，加强基层单位岗员培训工作
8、。四年来，全矿区共组织集中上岗215次，青岗互检互查66次，累计上岗岗员4756人次。 坚持从急难险重任务着力，抓住关键，发挥青工队伍优势。宏大团员青年积极担当重点工程的生力军。雨季到临之前组织300余名共青团员清理铁路水沟，确保煤炭运输安好； 井下巷维工程慌张，组织团员青年入井拉底、扫货；掌子面高温，青年骨干到现场为职工送冰、送饭；地面工业广场，团员青年挥汗回收废旧钢铁、器材。四年来，经过累计9800余小时义务奉献活动的考验，矿区青工已经成为一支在急难险重任务面前拉得出、打得赢、更加能战斗的队伍。 (三)过去的四年是集团公司企业文化创办取得累累硕果的四年，也是矿区共青团组织践行“奉献、友爱、
9、互助、进步”精神，志愿活动不断深化的四年 志愿服务从根基抓起，组织创办不断加强和稳定。集团公司团委坚持发挥优势、突出实效、职能化运作的方针，以加强安好第一思想教导为职能，组建了青年志愿者安好宣传队； 以服务职工身体建康为职能，组建了青年志愿者医疗服务队；以丰富业余文化生活为职能，组建了青年志愿者文艺服务队；以关爱弱势群体为职能，组建了青年志愿者社区服务队。从而形成了以青年志愿者安好宣讲、医疗服务、文艺服务、社区服务队为主体的，机构健全、任务明确的组织领导和活动体系。 志愿服务融入中心工作，活动形式不断创新和进展。致力于提高职工安好生产意识，志愿者安好宣讲队精细结合安好生产形势，每季深入重点区队
10、举行巡回宣讲，成为活跃在一线的安好生产方针宣传队； 致力于提高职工健康水平，志愿者医疗服务队坚持经常深入作业现场开展义诊活动，成为维护职工健康的贴心人；致力于丰富职工业余文化生活，志愿者文艺服务队走向生产一线送上了一台又一台丰富多彩的文艺节目，成为推进企业文化创办的轻骑兵。在团市委的推举下，矿区青年志愿者活动处境先后被团省委、团中央网站采用并报道。 志愿服务关注社会热点，彰显当代矿区青年的精神风采。四川汶川地震发生后，更加是当得知灾区伤员可能来阜救治的消息后，宏大团员青年积极响应公司团委关于招募为震区伤员服务志愿者的紧急通知的号召，仅3天上交申请的团员青年就达成了588人。集团公司团委抓住学雷
11、锋等活动载体，经常性组织团员青年为敬老院、幼儿园清理环境卫生、送生活用品，供给志愿服务。在全体志愿者的共同努力下，矿区青年志愿者服务队获得 “辽宁省优良青年志愿集体”称号，集团公司团委也成为辽宁省青年志愿者协会理事单位。 (四)过去的四年是集团公司党建和思想政治工作创新进展不断提升的四年，也是矿区共青团组织积极探索和实践，团的自身创办水平再上新台阶的四年 以党建带团建，加强团干部队伍创办，团组织战斗力和凝结力进一步巩固。几年来，集团公司团委以关于加强矿区共青团工作的指导观法为指导，先后恢复了安好培训中心等3个基层团委（总支），先后新建了实业公司等3个基层团委，并指导11个基层团委举行了换届，1
12、0名团干部由副职转为正职。与此同时，在集团公司党委的高度重视下，以培养适应矿区进展需要的青年管理人才为目标，集团公司团委组织团干部到生产一线挂职学习磨练，不仅在宏大团员青年中营造了想干事、干成事的建功空气，更为到龄团干部开创了广阔的空间。3年来先后有15名团干部转业至适合工作岗位，使现职团干部平均年龄达成了28周岁以下。 以学习促进展，加强学习型团组织创办，青工队伍素质进一步提高。公司团委根据基层单位实际处境划分了四个团干部学组， 4年来共开展学组研讨活动32次。坚持以会代训，公司团委利用月工作例会，每月以团务工作学识、时事政治、公司重大决策等为内容举行团干部素质提升考试，4年来共举行闭卷考试
13、28次，劳绩优秀率稳定在95%以上。以公司党校为依托，组建矿区团校，加强团干部的组织才能、岗位意识培训； 加强青岗总岗长、分岗长安好技术、业务才能的培训。2022年10月组建至今，矿区团校已办班4期，培训青年骨干200余人。 其次片面四年来工作的根本阅历 回想过去四年的实践，我们深切地感受到做好新形势下矿区共青团工作，务必始终坚持党委的正确领导，紧跟党走在时代进展前列，牢牢把握青年工作的正确方向，在思想上和行动上同集团公司党委保持高度一致，真正做到党有号召，团有行动； 务必以青年为本，坚持青年的主体地位，以服务青年需求为首要任务，深入挖掘青年群体中隐匿的巨大潜能；务必融入中心、服务大局，紧跟党政的工作部署，找准切入点，选准结合点；务必紧跟时代进展的洪流，专心研究团组织运行的内在规律，探索和应用行之有效的运行机制，实现共青团工作的模范化、科学化，不 9
